关于开展2021年上半年党建等综合工作调研的报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在问题
（一）思想认识程度不一，缺乏积极性
（二）专题工作研究过少，缺乏实效性
（三）基础档案台账不全，缺乏体系性
（四）职工教育方法单一，缺乏灵活性
三、下一步工作目标
……
关于开展2021年上半年党建等综合工作调研的报告

市交通运输局党委：
按照《中国共产党**市交通运输局委员会关于开展2021年度上半年党建等综合工作调研的通知》要求，现将第四调研小组调研工作相关情况报告如下：　
一、基本情况
2021年6月22日，以市交通运输局党委委员**同志为组长，**\**同志为组员的综合调研工作第四小组，组织**党支部，局***科、**科、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略299字，正式会员可完整阅读）……　
体状况较好，但也存在一些薄弱环节和亟待解决的问题：
（一）思想认识程度不一，缺乏积极性。各部门对开展党建、党风廉政建设等工作的重要性和紧迫性认识不足，重视程度不够，还不同程度地存在重业务轻党建的现象，思想教育的效果还不够明显。从调研的情况来看，有的单位重视了安全生产等业务工作，但忽视了党风廉政建设和意识形态等工作的日常开展；有的部门主要依托上级党委和局机关党支部开展党的活动，自身党建和党风廉政建设工作积极性不高，党内活动被动参与的多，主动建言献策的少。
（二）专题工作研究过少，缺乏实效性。有的单位对党风廉政建设工作状况了解不够，领导班子专题研究党风廉政、意识形态、b_m等工作过少，对机关政治生态现状、存在的问题研究不够，定期谈心谈话制度落实不到位等；对党史学习教育中“我为群众办实事”和“七个一”警示学习教育等活动不深入，没有结合实际制定规划和措施，推动工作效果不明显；风险防控机制不够完善，普遍存在廉政风险排查不及时、不严格、不到位等情况。
（三）基础档案台账不全，缺乏体系性。普遍存在基础工作薄弱、不扎实、台账不全、未及时更新、资料整理不规范等细节问题。
（四）职工教育方法单一，缺乏灵活性。主要是党建与业务工作深度融合还不够，怎样以党建强业务，以业务促党建，发挥好党建的最大效应，引导干部职工锻造优良作风、激发个人动能，自觉在上级的统一领导下形成共识、凝心聚力、迎难而上，确保各项任务目标的顺利实现等方面还需要继续探索和推进。
三、下一步工作目标
各科室、各单位在集体廉政谈话 ……（未完，全文共1322字，当前仅显示841字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展2021年上半年党建等综合工作调研的报告》）