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关于党建等项工作考核的汇报材料

本文6积分 word文档下载 发表时间:2019/3/18 20:25:17 收藏此页 换稿提现 
目录/提纲:……
一、机关党建工作
(一)思想建设方面
一是健全学习制度
(二)组织建设方面
一要完善机制,构建党建工作新格局
二是加强党组织建设
三是建立领导干部联络督导机制
四是强化保障机制
(三)制度建设方面
(四)文化建设方面
一是开展扶贫帮困“春雨行动”
二是开展“博爱大道”交通志愿服务品牌创建活动
三是制作《“善行廊坊•文明交通”》画册
(五)党风廉政建设方面
一是完善制度建设
二是推进监察全覆盖,堵塞滋生“歪风”漏洞
二、星级机关星级窗口创建工作
(一)领导重视,责任明确
一是加强领导,定期调研督导
三是按要求建立了工作台账和专项档案
(二)推进情况
一是筑牢学习基础,提高思想认识
二是严格规范党内组织生活制度,加强基层组织建设和党员队伍建设
……
关于党建等项工作考核的汇报材料

尊敬的工委考核组:
现将交通运输局党建、创建星级机关窗口单位等方面的内容做如下汇报
一、机关党建工作
(一)思想建设方面
一是健全学习制度。坚持并完善了党组中心组学习制度,领导班子、领导干部带头学习。将6月份定为“党组成员讲党课活动月”,坚持讲党课与谈体会相结合,既安排党组成员深入基层单位讲党课,又组织全体党员集中研讨交流,局党组成员更是带头做表率,过好双重组织生活,既参加局党组领导班子专题研讨,又以普通党员身份参加了所在支部的专题研讨,切实做到互动、互学、互促,达到共同提高的目的。并于6月30日举办庆祝建党95周年优秀党员先进事迹报告会暨党组书记讲党课活动,充分了发挥示范和表率作用。
二是把“两学一做”学习教育与推动交通发展、解决突出问题、干好本职工作紧密结合,明确了不同岗位“做”的侧重点,明确提出机关及管理单位党员在转作风、重规范、提效能、严监管上做合格党员;工程单位党员在拓市场、抓进度、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略675字,正式会员可完整阅读)……
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以党员为联系人的党群联系机制。
四是强化保障机制。建立健全党组织党建工作考核机制,坚持开展并不断完善科级干部考核机制,党建工作抓出成效、抓出特色。
(三)制度建设方面
一是结合实际工作,全面贯彻落实市委、市政府各级指示精神,对照目标任务逐条逐项分析研究,制定目标分解,建立工作台账。二是进一步建立和完善各项工作制度,形成全覆盖、无缝隙的制度体系,把落实服务群众机制、承诺等各项工作逐步纳入制度化、规范化管理的轨道。强化内部管理,严格实行首办负责制、责任追究制等制度,形成规范统一的内部管理制度体系。三是建立和完善流程管理体系,制定工作规范手册,建立起从始到终、环环紧扣、无缝衔接的工作流程,确保每项工作都能规范开展、高效运转。
(四)文化建设方面
市局精神文明创建工作紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这一根本,不断创新工作理念,完善工作举措,以“四抓四促”(即抓教育促践行、抓管理促长效、抓特色促品牌、抓全面促重点)为目标要求,组织开展特色鲜明的精神文明创建活动,为交通运输改革发展稳定提供有力的思想保证、舆论支持和文化条件,为廊坊加快推进“绿色发展、高端发展、率先发展、和谐发展”提供强大精神动力。2015年,全市交通运输系统以开展“博爱大道”交通运输服务品牌、践行社会主义核心价值观、“创文明行业、促交通发展”等活动,深入推进文明单位、文明窗口、文明标兵等载体创建。系统内涌现出道德模范、身边好人、优秀文明行业、优秀志愿者等一大批先进单位和先进个人。
一是开展扶贫帮困“春雨行动”。响应省市文明办号召,精心谋划、统筹安排扶贫帮困“春雨行动”。市局成立由主管局长任组长的领导小组,明确办公室职责、工作要求,制定工作制度。全局20个主要部门牵头推动,31个党支部共同推进,1100余名党员直接参与,对129户被帮扶对象进行入户帮扶。元旦、春节和学雷锋志愿服务日期间,对被帮扶对象进行入户走访,为困难群众送去了米、面、粮、油等生活用品。
二是开展“博爱大道”交通志愿服务品牌创建活动。组建“博爱大道”交通志愿服务组织并建立QQ群,印发活动方案,开展助残志愿服务等九大志愿服务活动。开展“博爱大道”春节慰问活动、3月5日学雷锋纪念日活动、3.15消费者权益日宣传活动。3月18日,在自然公园“博爱大道”交通志愿林补种毛白杨树苗100棵。3月28日,为交通志愿林培土、浇水。
三是制作《“善行廊坊•文明交通”》画册。制作廊坊市交通运输系统精神文明创建巡礼工作画册500册,进一步宣传文明创建工作。
(五)党风廉政建设方面
市交通运输局党组严格按照省委、市委部署,认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导_和工作机制,认真完成各项工作。
一是完善制度建设。健全监督制度,重点抓好审批、执法、收费“三个岗位”和项目招投标、材料供应、劳务合作、合同变更、资金拔付、干部任用等“六个环节”的监督,综合运用函询、约谈、监察建议等形式,确保监督有效、管用。健全查处制度。将督导检查常态化,坚持抓早抓小、快查快结,早发现、早处置,防止小错酿成大错。有举报、投诉等就要与当事人见面,把问题尽快搞清楚。对发现的一般性问题,充分运用诫勉谈话、组织处理等方式,早打招呼、早提醒、早纠正。
二是推进监察全覆盖,堵塞滋生“歪风”漏洞。责任全覆盖。全面推行工作岗位廉政承诺制度,签字背书、落到实处,健全责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条。发生腐败案件或不正之风, ……(未完,全文共3753字,当前仅显示1896字,请阅读下面提示信息。收藏《关于党建等项工作考核的汇报材料》
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