在公司党建人事工作会议上的讲话提纲

目录/提纲：……
一、提升党建引领能力，推动党建业务深度融合
（一）在服务中心工作上求实求效
（二）在凝聚工作合力上求实求效
（三）在激发党员活力上求实求效
二、提升队伍建设能力，促进员工成长成才成功
（一）增强人才培养的使命感
（二）增强带好队伍的责任感
（三）增强自我提升的紧迫感
三、大力倡树“三种作风”，提振干事创业士气
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在公司党建人事工作会议上的讲话提纲

这次会议是以____思想为指导，全面_的_和__、_、_、_全会精神，深入落实2021年***党建、人才工作会议精神和工作部署要求，推动公司党建人事工作质量再提升的重要会议。***同志所作的工作报告，是经过***党委研究通过的，请各支部、各部门认真抓好贯彻落实。下面，就做好今年党建人事工作，我再讲三点意见。
一、提升党建引领能力，推动党建业务深度融合
全面提升党建引领能力，推动党建和业务深度融合，是贯彻__建
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往一处使，才能不断开创工作新局面。
（三）在激发党员活力上求实求效。公司青年党员的比例为***，是公司党员中的绝大多数。各支部要结合公司党员队伍年轻化、知识结构高的特点，立足实际不断丰富和拓展党员创先争优的实践载体，充分激发青年党员的智慧和激情，让青年党员的生力军作用在各项工作中得到充分彰显。
二、提升队伍建设能力，促进员工成长成才成功
人才是第一资源，公司高质量发展离不开坚强的人才队伍支撑，我们要坚决落实***部署要求，扎实开展“人才育成”行动，努力造就高素质队伍。
（一）增强人才培养的使命感。__将人才培养视为百年大计，并将其提升到了“关乎_命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉”高度。具体到我们公司，全体干部特别是各部门负责人都要本着对企业发展负责、对员工成长负责的使命感去培养人、塑造人，要有不会培养人是失职，培养不出人是不称职的意识，切实办好本部门的“小学校”，既当好领导也当好导师，努力培养出支撑各项工作的“四梁八柱”和独当一面的“精兵强将”。
（二）增强带好队伍的责任感。带好队伍是部门负责人肩负的重要职责，如何促使人尽其才、才尽其用、用其所长，打造一支能啃硬骨头的过硬队伍，也是部门领导同志应该认真思考的课题。严管就是厚爱，对此，各部门负责人要进一步增强责任感，坚持激励和约束并重，着力释放员工创造力，全面激发队伍活力。
（三）增强自我提升的紧迫感。唯物辩证法讲，内因是决定因素，起决定性作用。员工只有不等不靠，增强自我提升的紧迫感和危机感，才能全面激发内生动力，实现快速成长。对此，公司的年轻同志要坚持在干中学、学中干，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在推动公司高质量发展征程中冲锋在前、建功立业。
三、大力倡树“三种作风”，提振干事创业士气
作风问题是关系党生死存亡的重大问题，同样也是关系企业生存发展的重大问题。我们要以扎实开展***为契机，进一步认清形势、更新观念，转变作风、担当作为，在公司上下全面倡树***三种作风，围绕企业 ……（未完，全文共1766字，当前仅显示1122字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司党建人事工作会议上的讲话提纲》）