在国有企业干部任前廉政谈话会上的讲话

在国有企业干部任前廉政谈话会上的讲话

同志们：
首先，我向在座各位表示热烈的祝贺！你们经过自己努力和组织培养，在工作中表现突出，综合能力优秀，得到了组织和群众的认可，通过合规程序选拔到领导干部岗位上来，祝贺你们走上了新的、更重要的领导岗位。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做，哪些不能做。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次
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应对风险、战胜挑战的能力水平。作为新提拔的干部，大家要加强组织领导，把牢正确导向，注重统筹结合，创新方式方法，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。把党史学习教育的实际成效转化为攻坚克难、扭亏为盈的强大动力。
二是要在担当中历练成长。今年是“十四五”规划的开局之年，也是公司推动实现可持续高质量发展的关键一年。面对公司改革发展和生产运行中遇到的困难与挑战，我们必须要发扬斗争精神，做肯干、敢干的实干者，牢固树立“不消灭亏损，就会被亏损消灭”的思想认识，在逆境中彰显真正的领导力。要会抓管理，首先是敢管，坚决不能懒政；其次是会管，要清楚自己的主体责任，摸清公司关于基层管理的要求，摸清“三基”建设的重点，能抓住管理的关键环节，切实提高现场管理水平。要会抓经营，“量效齐增”是良性发展的基础，希望你们能够进一步深化效益意识、成本意识、算账意识，努力提高自身和团队的经营管理能力；要具备较强的经营分析能力，细化、深化分析的内容，能够发现问题、解决问题，切实实现降成本、提效益。要会抓执行，执行力就是战斗力，公司的重要决策、改革措施、规章制度就是要靠你们去落实、去执行，才能有效推动公司向前发展。怎么抓执行，首先一定要做好从机关到班组、员工的纽带作用，让制度、政策能够100%地传达到、落实到基层。其次是要根据单位实际情况，制定好切实可行的措施、方案。然后是用你们的责任心去抓落实、抓效果，落地开花，发挥实效。
三是要在自律中守望清廉。这次提拔任用的**名干部，有单位部门领导，项目领导、井队干部，都是非常重要的岗位，各位务必要认真践行《廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，常扫“思想尘垢”，常祛“心灵雾霾”，保持党性纯洁，切实筑牢清正廉洁的思想防线。自觉接受上级与下级的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督等各种监督，在持续不断的党性净化和洗礼中练就拒腐防变的“金钟罩”。要严格自律和他律，坚决守住底线，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，经常 ……（未完，全文共1725字，当前仅显示1096字，请阅读下面提示信息。收藏《在国有企业干部任前廉政谈话会上的讲话》）