目录/提纲:……
一、教育培训突出“深”,争做素质过硬“排头兵”
二、干事创业强调“实”,做好履职尽责“实干家”
三、保障服务体现“爱”,当好法院干警“勤务员”
四、队伍管理坚持“严”,坚守廉洁自律“清白身”
……
***县人民法院队伍建设情况汇报:念好管理“四字诀” 打造过硬法院队伍
**年来,***法院坚持以____思想为指导,深入学习_的_和__、_、_、_全会精神,紧紧围绕工作目标主线,对标政法队伍“四化”建设要求,切实念好“深、实、爱、严”四字诀,全力加强干警思想政治、组织纪律、
工作作风、业务能力和
党风廉政建设,努力打造既政治过硬又本领高强的法院队伍,取得了显著成效。**年以来,共有**个(次)集体,**人(次)受到市级以上表彰,其中**院获评**-**年_节约型公共机构示范单位,蝉联第十四届省级文明单位。现将***法院队伍建设情况
汇报如下:
一、教育培训突出“深”,争做素质过硬“排头兵”
突出党建引领。深度聚焦服务大局,积极培树“金色天平
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略553字,正式会员可完整阅读)……
委党校等参加业务培训**人(次),积极参加上级法院组织的线上线下业务培训,提升司法技能水平。
二、干事创业强调“实”,做好履职尽责“实干家”
优化资源配置。**年起,探索试行服务审判、精简高效的“扁平化”管理模式,将原有的16个内设机构划分为审判部门、审判管理部门和审判辅助部门三大块,为后续改革奠定坚实基础;**年以来,按照省委编办批复的改革方案,除人民法庭、监察部门外,内设机构精简为8个,不断提升整体工作效能。组建28个新型办案团队,涵括“1+1”“1+1+1”“N+1+N”多种类型,动态调整办案力量,优化资源配置。聚焦提质增效。出台管理办法,抓好规范立案、结案、严格审限变更等各个环节,司法责任制改革落地见效,审判专业化改革成效显著,**年家事审判团队所办案件无一发改,破产审判工作经验获省市领导批示肯定。强化结果运用,坚持实绩导向,落实奖惩机制,强化正向激励,围绕办案数量、办案质量、办案效率和办案效果“四个提升”,量化绩效考评指标。将考核结果运用到法官入额、干部调整、职务职级晋升、评优评先等方面,充分调动干部职工积极性。科学评价考核。按照 德才兼备、以德为先,客观公正、注重实绩,讲求公平、兼顾合理,分类考核、公开透明,奖优罚劣、激励先进的原则,制定《关于绩效考核及奖金分配的实施办法》《聘用人员绩效考评实施办法》,明确考核对象和分类、细化考核内容指标、适时改进考核方式方法,牢固织密集审判流程管理、案件评查、质效评估、业绩跟踪、司法公开等计于一体的评价考核网格。激励担当作为。树立重实干重实绩选人用人导向,围绕司法改革等重点领域,鼓励干警担当作为奉献,适时给位子、递梯子、压担子,引导青年干警在改革创新中攻坚克难,奋勇前进。**以来提拔任用中青年优秀干部**名,交流轮岗干部**名。落实人员分类管理,先后科学遴选**名法官,员额法官全部到一线办案;选任**名法官助理、**名执行员,招聘**名聘用制书记员,各类人才梯队“新”的活力持续注入。
三、保障服务体现“爱”,当好法院干警“勤务员”
落细关爱举措。探索建立以法官等级为依托的法官薪酬制度,落实绩效奖金、司改增资发放;落实“三个规定”,组建法官权益保障委员会,强化危险预防、风险评估、紧急应对、安全联动等措施,正确处理“追责”与“保障”的关系,维护法官合法权益。积极协调政法、组织、
财政等部门,落实经费保障、职级待遇,提升服务水平,诚心诚意为干部群众办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,把法院关心关爱落实落细。对**余人次进行生日、住院等慰问,为**名干警落实职务职级晋升,按期晋升法官等级**人,择优选升法官等级**人。推进文化建院。注重软实力建设,布设天平造型的审判综合大楼夜景、改造诉讼服务大厅、增设路线图、指示牌、完善红土先锋法官服务站、建设獬豸园,培育干警法治信仰,树牢干警公平正义_价值理念。加强思想文化 ……(未完,全文共3072字,当前仅显示1551字,请阅读下面提示信息。
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