在全县村（社区）党组织换届工作总结暨村（居）委会换届推进会议上的工作汇报

目录/提纲：……
一、村党组织换届及“回头看”情况
一是抓思想认识，拧紧“总开关”
二是抓选人用人，明确“风向标”
三是抓深度融合，实现“双促进”
四是抓政策标准，全面“回头看”
二、工作中存在的问题及不足
三、村委会换届推进情况及下一步工作措施
一是进一步强化组织领导
二是进一步强化推进措施
三是进一步强化程序纪律
四是进一步强化教育引导
五是进一步强化工作交接
……
在全县村（社区）党组织换届工作总结暨村（居）委会换届推进会议上的工作汇报

根据会议安排，下面我就**镇村“两委”换届工作进展情况作以简要汇报，不妥之处，恳请各位领导批评指正！
一、村党组织换届及“回头看”情况
一是抓思想认识，拧紧“总开关”。镇党委及时召开全镇村“两委”换届工作动员部署暨业务培训会议，全面安排部署换届工作并开展业务培训，力促镇村两级干部思想高度统一，认识全面到位，程序熟练掌握。严格开展谈心谈话，全面掌握个人思想情况，并与“两委”委员签订换届纪律承诺书，达成了“上”“下”服从安排、换届过程严守纪律，“在位1分钟、干好60秒”的思想共识。 二是抓选人用人，明确“风向标”。按照全县村“两委”换届选举工作
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头看”原则，迅速安排部署，坚持问题导向，注重工作实效，重点聚焦村党组织换届工作政策落实、程序实施、重点环节等方面，10个换届工作指导组定期不定期对全镇25个村“两委”换届工作进行全面细致的“回头看”，及时梳理解决存在的问题，总结巩固村党组织换届工作成果，扎实推进村委会换届选举。
二、工作中存在的问题及不足
虽然我们按要求、程序、时限完成了村党支部换届工作任务，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是村党支部书记调整幅度较大，全镇离任村党支部书记20名，占比80%，在引导离任村党支部书记理顺心气、打开心结方面仍需进一步发力。二是本次换届对“两委”班子成员年龄、学历等要求严、标准高，全镇选派13名机关干部担任村党支部书记，拟村党支部书记村委会主任“一肩挑”的村仅有12个。三是部分落选干部思想波动较大，受基础设施建设、土地流转金兑付等方面遗留的矛盾问题，信访yq可能会在村委会换届中发生，给村委会换届选举工作带来一定的压力。四是个别新当选村党支部书记对农村政策和法律法规等掌握不够,农村工作经验和工作方法不多，重点工作打不开局面。
三、村委会换届推进情况及下一步工作措施
按照全县村“两委”换届工作部署要求，我镇紧扣时间节点，抓实抓细重点环节，村委会换届工作稳步推进，全镇25个村已全面完成村委会主任（副主任）、委员候选人提名并报县民政局进行联审。
下一步，将以本次推进会议为契机，坚持问题导向、目标导向，坚持规定程序不简化，规定时间不拖延，规定标准不降低，强化部署、快速推进，添硬措施、狠抓落实，确保换出带动有力的好“头雁”、团结务实的好“两委”、干事创业的好氛围，为乡村振兴接续推进和“十四五”开局起步夯实基础支撑。一是进一步强化组织领导。把加强党的领导贯穿始终，牢牢把握工作主导权，发挥好党组织的组织领导、监督把关作用，确保村委会换届工作始终在党委的领导下有计划、按步骤进行，换届始终沿着正确方向发展。二是进一步强化推进措施。坚持清单式管理，逐村建立任务、问题、责任清单，对照工作目标和任务清单，加强一线调研、一线指导、一线落实。适时组织召开“两委”换届调度会、推进会，研究解决工作中的困难和问题，确保村委会换届工作有序进行，按期完成。三是进一步强化程序纪律。始终坚持把政治标准放在首位，严把政策程序、联审考察、大会选举、换届纪律“四道关口”，严格落实“十严禁、十不准”纪律和换届选举“全程监督”“全程签字”制度，确保村委会换届程序合法、过程公开、依法依规、高效推进。四是进一步强化教育引导。结合当前正在开展的“党员冬训”工作，有针对性的加强素质 ……（未完，全文共2203字，当前仅显示1400字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县村（社区）党组织换届工作总结暨村（居）委会换届推进会议上的工作汇报》）