青年干部座谈会发言稿

青年干部座谈会发言稿

尊敬的各位领导，青年同志们：
大家好！我是办公室的***。非常感谢单位领导能提供这样一次向领导汇报、与青年同志们交流的机会。自8月9日上班以来，已经两个多月，在领导和同事们的帮助下，正逐步熟悉掌握本职工作。借这次机会，我想谈一谈我的心得体会。
办公室是单位的枢纽部门，担负着上情下达、下情上报、联络协调和服务全局等使命，在办公室2个多月，我最深的感受是，一方面办公室的工作非常重要；另一方面是办公室的工作内容比较杂，我需要下“绣花针”功夫才能做好，具体而
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理，一项工作完结后，梳理过程，反思纰漏之处。我想起第一次打电话通知人员参会时的我被问到该怎么请假这个问题时，就不知该如何回答，只能先挂电话再打过去。事后我进行了自我反思，是我事前思考不到位，以后在着手每项工作之前都要想好可能会出现什么问题、我应该怎么要应对。
二、勇于担当，主动作为
担当作为的前提是要常怀细心、诚心和平常心。办公室工作千头万绪，对上服务、对外协调都要非常注重细节，力求把琐事做好、把小事做精、把细事做亮。比如重阳节准备退休老干部的餐食时，要注意准备口味清淡一点，好消化的菜品这种细节，才能让办公室的服务更温暖人心。办公室作为服务部门，要对服务对象有一种真诚的态度，真心实意地为领导、机关、基层做好服务。此外，办公室在幕后服务全局，很多工作重复且繁琐，要摆正心态，耐得住寂寞，把辛勤付出当作成就事业的条件、当作难得的个人成长机会，热爱工作、投入工作、享受工作。
担当作为的关键是要主动干事，能干事敢作为。办公室的服务职能决定了其工作具有被动的一面，在承办领导交付的任务时，需要严格按照领导的指示和要求，在授权范围内开展工作，以及在后勤保障方面，也是等同事们有需求找到我们办公室才能给他们解决问题，这些都是体现了办公室工作有被动性的一面。但即便如此，办公室干部应当要适当增强工作的主动性，对一些常规性的工作，要主动着手，提前准备好。比如说我每周五下班前会清点一遍办公用品库存数量，根据领取台账可以估计每周消耗数量，记录需要补货的物品，让供应商周一早上送过来，这样更方便大家周一来领取物品。此外，在工作中遇到难题要直面挑战、不惧困难，敢于直面问题、善于破解难题，以果敢坚忍、苦干实干的精神担重担，解难题。这是我在以后面对更艰巨的任务时，需要保持的初心与使命。
三、严于律己，严守底线
纪检监察干部身负执纪监督的使命，律人要先律己，纪检监察干部要做好表率，讲规矩，守底线。
在办公室处理一些日常的非原则性问题时，我们要注意方式方法，适当增加工作的灵活性 ……（未完，全文共1700字，当前仅显示1081字，请阅读下面提示信息。收藏《青年干部座谈会发言稿》）