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县检察院2021年调研工作汇报

发表时间:2021/12/13 9:17:49
目录/提纲:……
一、领导带头,身体力行,增强调研工作的号召力
二、以点带面,点面结合,增强调研工作的带动力
(一)围绕工作“重点”
(二)抓住工作“热点”
(三)关注法律的“难点”
(四)反思通说的“弱点”
三、全员动员,上下联动,增强调研工作的战斗力
(一)做到“新与老”结合
(二)做到调研部门与业务部门相结合
(三)做到上级院与下级院相结合
四、建章立制,规范运行,增强调研工作的驱动力
(一)建立健全领导干部调研制度
(二)建立健全调研专题制、动态管理制
(三)建立健全调研奖励制度
一是实行物质奖励
二是实行精神奖励
(四)建立健全调研工作考评机制
五、舍得投入,注重积累,增强调研工作的保障力
六、开拓视野,拓展空间,增强调研工作的支撑力
(一)积极参加学术研讨会
(二)提供了调研成果交流平台
(三)储备调研人才
三是狠抓质量搞好调研工作的关键四是加强队伍建设是搞好调研工作的基础
二是“重业务,轻调研”的观念在一部分干警中还不同程度地存在
一是强化调研工作,促进检察工作科学发展
二是强化为业务服务工作,促进执法水平的提高
三是强化理论交流和学习平台建设,促进干警素质的提高
四是强化检察官协会功能,扩大检察机关的社会影响
五是强化调研基础工作,促进调研工作健康发展
……
县检察院2021年调研工作汇报

市院:
年初以来,我们**县检察院的调研工作在院党组和上级院研究室的领导下,立足于检察实务性研究,坚持“为经济发展服务,为检察业务服务,为领导科学决策服务”的研究方向,增强调研工作的“号召力”、“带动力”、“战斗力”、“驱动力”、“保障力”、“支撑力”,“六力合一”,调研工作提升到一个新的层次。
年初以来,我院共撰写各类调研文章160篇,其中院领导撰写30篇,中层干部撰写80篇,一般干警撰写50篇。被市级以上刊物采用91篇(国家级47篇,省级12篇,市级32篇),有的文章获了奖。我院抓调研工作的主要做法是:
一、领导带头,身体力行,增强调研工作的号召力
“火车跑得快,全靠车头带”,作为领导班子就是火车头。我院新一届领导班子组建之后,坚持以理论创新推动工作机制创新,把调研工作当作一项重要工作来抓,针对“重业务、轻理论,重办案、轻调研,重稳
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略628字,正式会员可完整阅读)…… 
挑战。如针对新刑诉法贯彻实施,我们写了《刍议取保候审监督机制的完善》被省院内网采用。
(三)关注法律的“难点”。我们对法律适用中的一些难于理解的问题和程序中难于掌握的环节予以更多的关注与支持。如我们撰写的《犯罪的新情况、新特点对侦查监督工作影响和对策》被《中国法制文学》“理论争鸣”栏目采用。
(四)反思通说的“弱点”。就是要力求创新,即敢于提出相反观点。如我们撰写的《影响执法环境的表现形式及改善途径》被省院《**》采用。
三、全员动员,上下联动,增强调研工作的战斗力
“一枝独秀不是春,万紫千红春满园”,抓调研工作单靠调研室和一、二个专职调研员是远远不够的。我们把调研工作当作一项全院性的系统工程来抓,促成“大调研”的调研工作新格局。
(一)做到“新与老”结合。早在**年我院就成立了调研小组,都是年龄在40多岁、检龄在15年以上、工作经验丰富的老同志,是院里的调研骨干。近两年我院选调了一些新同志,这些人学历高,有较强的写作能力。今年我们把这些新同志吸收到课题研究小组,实现新老优势互补,优化了调研队伍年龄结构,为我院开展调研工作注入了新的生机和活力。
(二)做到调研部门与业务部门相结合。年初,我们在侦监、公诉、反贪、渎检、民行、控申、监所等业务部门选15名业务精、文笔好的同志当兼职调研员,使整体调研工作取得了更大成效。通过调研与业务部门“联姻”的方式,针对执法活动中某个突出问题共同开展联合调查研究,认真剖析,总结经验,从而解决工作中遇到的实际难题,提高办案人员的业务素质,推动办案工作创新发展。
(三)做到上级院与下级院相结合 。我们除了加强横向协作外,还加强纵向协作,即加强与上级院沟通联系,保证信息渠道畅通。我们积极主动地联系上级院,求得帮助与支持,从上级院及时了解当前检察理论研究的最新动态、最新成果和重点、难点、热点问题,从而确定攻关目标,做到有的放矢。市院是多所著名大学的教学科研基地,我们充分利用这一优势,大力推进调研工作。
四、建章立制,规范运行,增强调研工作的驱动力
“没有规矩,不成方圆”,抓调研工作也是如此。为了把调研工作纳入科学化、制度化、规范化的轨道,我们积极探索符合基层调研工作规律的新机制。
(一)建立健全领导干部调研制度。该制度规定班子成员、中层干部每年至少用一个月时间搞调研,每年必须结合分管业务撰写3篇以上的调研文章,并保证至少有1篇在市级报刊上发表。班子成员、中层干部要包保科室完成调研任务。
(二)建立健全调研专题制、动态管理制。我们根据检察办案实践中的热点、难点问题列出调研专题,由各科室申报。在确定调研专题和承担科室的基础上,注重专题动态管理和指导。组织调研专题承担人参加培训,组织全体干警到市院听法学专家学者讲课,学习检察调研的方法、领域、形式等问题,并请专家学者解答司法实践和专题调研中的困惑。对专题调研组的工作进程进行动态跟踪、随时沟通,帮助解决问题,适时提出意见。
(三)建立健全调研奖励制度。一是实行物质奖励。我们结合实际情况,制定了《**县人民检察院调研工作奖励制度》。按此制度规定调研文章被国家、省、市级业务指导刊物采用的,每篇分别奖励人民币400元、300元、200元。对实现调研成果转化的,视情况实行重奖。今年我们就发放 ……(未完,全文共5019字,当前仅显示1762字,请阅读下面提示信息。收藏《县检察院2021年调研工作汇报》