市级检察院帮扶基层院“脱薄攻坚”工作报告

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）原来状况
（二）现在状况
二、主要做法
（一）坚决压实帮扶责任，以问题导向为基准，打通“堵点”
（二）坚决压实引导责任，以政治建设为统领，解决“难点”
（三）坚决压实主导责任，着力解决“人”的薄弱点，帮助“输血”
（四）坚决压实指导责任，着力解决“案”的薄弱点，注重“造血”
三、希望上级院协助解决的困难
（一）人员编制问题
（二）办案用房和技术用房面积不足问题
（三）经费短缺问题
四、下一步工作打算
（一）抓好班子
（二）带好队伍
（三）夯实基础
（四）注重实效
……
市级检察院帮扶基层院“脱薄攻坚”工作报告
※※市人民检察院
多措并举推动※※县院“脱薄攻坚”

年初以来，※※市院把帮扶薄弱院作为整体提升基层院建设水平的重要抓手，找准短板弱项，精准指导帮扶，紧盯※※县院队伍中精气神跟不上、司法理念跟不上、能力素质跟不上等问题，围绕政治建设、班子建设、队伍建设、业务建设、基础建设，做到“靶向治疗”，常抓不懈，持续推进※※县院补短板、强弱项。
一、基本情况
（一）原来状况
※※县院在全省原是名不见经传的基层院。特别是连续五年有5名干警受到党纪处分，原干警※※因犯有※※罪被判处有期徒刑※※年六个月。进入2019年，※※县院又经历了近两年的无奈时光。※※个月没有检察长，其他班子成员也配备不齐，1名副检察长脱产驻村32个月。检察干警心恢意冷，各自为营，各自为战，各项工作停滞不前。在※※市检察系统年终考核中，※※县院各项工作连续五年基本都是末位。在全县人民代表大会上，检察院的工作报告赞成票为85%左右。※※检察工作走到了建院以来的最低谷。
（二）现在状况
领导班子合理优化。已配强领导班子，检察长※※于2月24日到任，2名任职时间15年以上副检察长轮岗交流，均已到位，拟提拔1名年轻副检察长，班子活力、战斗力、凝聚力、向心力明显增强，内对外抓工作的底气十足，推进工作的整体节奏良好。实现了前所未有的团结。
队伍管理规范有序。针
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略934字，正式会员可完整阅读）……　
升工作，多次调度脱薄进程及数据优化情况，为脱薄攻坚指明了方向。
细化举措，突出精准帮扶。坚持制度先行原则，院党组研究制定了《※※市人民检察院帮扶※※县人民检察院脱薄攻坚工作方案》，确定任务目标，细化帮扶举措，明确责任领导、责任部门、完成时限和具体要求，重点围绕政治建设、队伍建设和业务建设等内容，制定出台28条对口帮扶措施，切实细化帮扶举措，进一步强化帮扶的广度、力度和深度。组织强弱基层院“一对一”结对共建，由全市优秀基层院东辽县院与※※县院结对，交流经验做法4次，实现了优势互补、互利共赢、资源共享，切实使※※县院做到了补短板、强弱项。
紧盯关键，强化示范引领。市院主要领导每月定期到※※县院指导工作，不定期指派分管院领导到※※县院现场办公，分析_业务数据，帮助厘清工作思路，把持工作方向。每月听取※※县院脱薄攻坚专题汇报，了解当前存在的困难和问题，组织市院各条线负责人帮助※※县院解决实际问题20个，切实推动了※※县院各项检察工作均衡发展。市院分管领导亲自与※※县委县政府沟通协调清退其他单位占用※※县院的办公楼用房，促进※※县院基础设施建设。
（二）坚决压实引导责任，以政治建设为统领，解决“难点”
上下同步强化政治引领。市院党组把抓细抓实党建工作作为帮扶薄弱院的重要内容，通过开展上下级院、本院的党建活动，压实党建责任，强化检察机关的政治属性。※※县院开展党组专题学习、党小组专题研讨，持续推动队伍更新面貌、焕发活力。以政法队伍教育整顿和党史学习教育为契机，组织领导班子成员、党员干部讲党课，开展党员重温入党誓词、政治轮训、参观廉政教育基地和爱国主义教育基地等政治活动，以班子成员领学、中层干部集中学习、党小组研讨等方式，组织学习___全会精神4次。市院组成宣讲团到※※县院宣讲__全会精神2次，进一步锤炼检察干警忠诚担当、坚定初心使命。
苦练内功强化内生动力。坚定市院“主心骨”的作用，通过组织比赛竞赛等活动，要求全体党员在竞赛、比赛中发挥先锋模范作用，烘托比学赶超的浓厚氛围，调动干警工作积极性，不断激发干事创业活力。举办了全市检察机关“知党史、感党恩、跟党走”党史知识竞赛，※※县院获得第一名。※※县院组织开展了庆“七一”党史、检史知识竞赛活动，切实将党史学习成果转化为干事创业的强劲动力。由市院牵头谋划，成功开展了“庆华诞迎国庆 新检察新担当”演讲比赛和法律文书写作比赛，凝聚了奋斗共识，激发了奋进力量。抽调市院各部门人员指导※※县院深入开展政法队伍教育整顿，评查案件315件，排查问题线索9条，帮助制定整改措施42项，建立完善各类制度17项，优化了政治生态，纯洁了检察队伍。教育整顿“三个环节”的评估验收中，※※县院名列全县政法单位第一名、省指导组综合考评第一名，在第一批政法队伍教育整顿回头看工作中，获得了省、市指导组的高度评价。
凝心聚力强化发展动能。充分发挥市院“一线指挥部”的作用，把检察履职与服务发展大局相融合，市院领导先后3次到※※县院指导调研服务大局工作，共同研究细化工作举措。指导出台了《※※县人民检察院关于进一步优化营商环境的实施意见》，市院领导与※※县院班子成员共同深入民营企业10次为其把脉问诊，为企业提供法律服务，解决法律难题，护航企业发展。坚决打赢疫情防控阻击战，出动干警1105人次,设立党员先锋岗5个，入户排查人员2058人，※※县院疫情防控工作被县委县政府通报表扬。与※※县院共同成立“※※守护者”志愿服务队，深入乡镇开展对实际留守儿童、残疾人、留守妇女的生活帮扶、法律援助3次，营造了公平、公正、温暖的法治环境。
（三）坚决压实主导责任，着力解决“人”的薄弱点，帮助“输血”
抓住关键少数。由于种种原因※※县院检察长曾经空缺长，对内对外抓工作的底气不足，影响班子推进工作的整体节奏，也影响干警的工作积极性。市检察院按照《党政领导干部选拔任用工作条例》严格选任标准，推荐一名成绩突出、能力出众的市院干部任※※县院检察长。针对班子成员结构老化，班子活力不足问题。市检察院主要领导与地方党委及组织部门积极沟通协调，帮助任职时间长的2名副检察长轮岗交流。一把手的配备、领导班子的优化使※※县院整体战斗力明显增强。着眼提升领导班子素质能力建设，以提升薄弱院为契机，组织1轮全市检察机关领导班子培训，取得了较好效果。
聚焦队伍培养。鼓励支持※※县院大胆启用年轻干警，责成市院政治部与※※县院党组共同完成对14名年轻干警的全面考察，选拔2名优秀年轻干警担任部门负责人，打造“凭能力而不评资历”的晋升机制，强化队伍建设的接续性。实施“2+1”双导师机制，由工作经验丰富的市院、县院老检察官担任政务和业务指导，发挥“传、帮、带”作用，持续提高干警综合素质。坚持以人民为中心，深入开展我为群众办实事。检察官担任法律服务志愿者，由检察官“1对1”包保乡镇、企业，定期开展法律帮扶。以公开促公正 ……（未完，全文共7466字，当前仅显示2621字，请阅读下面提示信息。收藏《市级检察院帮扶基层院“脱薄攻坚”工作报告》）