在集体政治谈话会议上的讲话提纲

目录/提纲：……
一、旗帜鲜明讲政治，始终把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩
二、立足新发展阶段，把新发展理念贯彻到经济社会发展方方面面
三、高度重视民族工作，把铸牢中华民族共同体意识贯穿民族工作各领域、全过程
四、迅速转变工作作风，旗帜鲜明、态度坚决地反对“七类人”
一要求，我们的干部还存在许多问题，可以概括为“七类人”
一是工作不负责任，有意无意给别人挖坑的人
二是做事讲条件要回报，图利益颠倒黑白的人
三是遇事推脱，担心树叶掉下来砸死自己的人
四是断章取义听风就是雨，不加分析思考的人
五是做错事找理由，不接受正确批评意见的人
六是说长道短添油加醋，传谣言唯恐不乱的人
七是你好我好大家都好，和稀泥没有立场的人
五、严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设放在心上、抓在手上、常抓不懈
一要从严从实抓好工作调度
二要紧盯时限要求抓好工作落实
三要主动自觉抓好学习调研
四要敢于攻坚克难
五要严守工作纪律
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在集体政治谈话会议上的讲话提纲

同志们：
按照《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，今天，我与大家进行一次集体政治谈话，希望大家认真抓好落实。
一、旗帜鲜明讲政治，始终把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩
政治属性是政党第一位的属性，政治建设是政党建设的内在要求。只有旗帜鲜明讲政治、加强党的政治建设，才能保证党的政治方向对头、政治原则坚定、政治路线正确，才能统一全党意志、凝聚全党力量。我们必须深刻理解“两个确立”的决定性意义，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，深入学习_总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，增强维护意识，提高维护能力，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。必须严守政治纪律和政治规矩，坚决听从党中央号令、服从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，切实把“两个维护”落实到具体行动上、体现在实际工作中。必须始终牢记“国之大者”，坚持从政治上谋划、部署和推动工作，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，自觉把**工作置于党和国家工作大局中来审视和推进，做到一切站位大局、服从大局、服务大局、维护大局。必须不断提高政治判断力、政治领悟力、
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民族发展史、交往交流交融史，坚定不移做好推广普及国家通用语言文字和推行使用国家统编教材工作，使“三个离不开”“四个共同”“五个认同”的思想得到深植厚培。要积极促进各民族交往交流交融，严厉打击挑拨民族关系、_民族歧视和仇恨、破坏民族团结的言行，坚决防范民族领域各类风险隐患，着力提升民族事物治理体系和治理能力现代化水平。要坚持把发展作为解决民族问题的关键之策，全面推进乡村振兴战略，坚持“项目为王”理念，努力做大经济总量，提升发展质量，为铸牢中华民族共同体意识打下更加坚实的经济基础、提供更加有力的物质保障。
四、迅速转变工作作风，旗帜鲜明、态度坚决地反对“七类人”
_总书记强调，“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。对照这一要求，我们的干部还存在许多问题，可以概括为“七类人”。
一是工作不负责任，有意无意给别人挖坑的人。有的干部张口闭口就是“我不清楚”“我不知道”，以不知道掩盖不作为。有的干部责任意识不强，对本行业本领域的工作常停留在“差不多”“基本上”“大体上”的状态，工作底数不清、情况不明，上报材料中经常有数据错误、表述错误、逻辑错误，这些错误如果被及时甄别出来，可能造成的影响不大；如果没被及时发现，就会导致层层引用、环环出错，因为一个人的不负责任，导致一连串的错误，不仅影响自己，别人也跟着遭殃。
二是做事讲条件要回报，图利益颠倒黑白的人。一项工作布置下来，有的干部不是想着怎么解决问题、怎么干好，而是讲一大堆借口、提一大堆困难，习惯于伸手要政策，张口谈条件，就是不去主动抓落实。有的干部“官本位”思想严重，自认为权力是个人奋斗的结果，一旦手中有了权，不是想着运用手中权力为群众服务，而是整天盘算着为自己谋私利，甚至黑白不分、颠倒是非，不仅影响个人声誉，而且影响了党和政府的形象。
三是遇事推脱，担心树叶掉下来砸死自己的人。有的干部缺乏担当，面对急难险重任务，怕冒风险、怕担责任，怕“打碗”干脆不“洗碗”，能躲就躲、能推就推，该拍板的不拍板，该较真的不较真，找各种理由把困难和问题留给别人。有的干部遇到问题习惯于等待观望、见风使舵，有风险的不敢干、没先例的不肯干，总想看看上级如何做，或者是看看其他旗县区、部门怎么做，不做出头鸟，凡事等靠拖，既贻误战机，又耽误发展。
四是断章取义听风就是雨，不加分析思考的人。有的干部学习上级政策文件不求甚解、望文生义、片面理解，知其然不知其所以然，导致工作决策中、落实中出现了偏差。有的干部对工作思考不深，习惯于人云亦云，不进行事实验证、不作逻辑论证，偏听偏信、盲听盲从，对工作缺乏独立分析判断的能力。现在，我们处在信息化时代，各种碎片化信息无处不在、无时不有，我们一定要学会甄别信息、分析信息、运用信息，提高去伪存真的能力。
五是做错事找理由，不接受正确批评意见的人。有的干部工作中一出现问题，首先是找理由、找借口，第一时间撇清自己，而不是主动正视问题、研究解决问题。有的干部明知道别人的意见是正确的、可行的，但碍于自己的面子，考虑自己的得失，不能主动承认自己的错误、虚心听取别人的意见，在错误的道路上一意孤行，一条道走到黑，看起来真理在握、成竹在胸，实则是对党和人民事业不负责任，害人害己害组织。
六是说长道短添油加醋，传谣言唯恐不乱的人。有的干部纪律观念缺失，热衷于传播小道消息、花边新闻、散布_言，吸引眼球、博取关注。有的干部为了达到个人目的，对道听途说的事情添油加醋，大肆传播，摸黑别人，凸显自己，唯恐天下不乱。有的干部不能沉下心来研究工作，自己的工作还干得松松垮垮，却喜欢对别人的工作评头论足、说长道短、指手画脚。对于这种不讲大局、不顾团结的害群之马，我们一定要坚决抵制，消除其生存土壤。
七是你好我好大家都好，和稀泥没有立场的人。有的干部习惯于搞一团和气，讲关系不讲原则，是非不分、左右摇摆，看似与人为善，实则世故圆滑。有的干部开会征求意见，什么也不提，文件一级一级往上签，“请某某领导阅示”，就是没有自己的意见。有的干部存在“老好人”思想，该提醒的不提醒、该批评的不批评，责任压力传导不到位，导致工作难以真正落实到位。
以上这些表现，不能说十分普遍，但在我们的干部队伍中或多或少存在。希望大家以这“七类人”为戒，增强自省意识，逐条对照剖析，及时纠偏正向，真刀真枪解决问题，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。
五、严格履行“ ……（未完，全文共4812字，当前仅显示2431字，请阅读下面提示信息。收藏《在集体政治谈话会议上的讲话提纲》）