国企党支部书记2021年抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）坚持党的领导，强化政治建设
一是2021年3月成立集团纪检监察部，履行日常监督职责
三是加强对群团组织的领导，将工会、关工委工作与党建工作统一规划、部署
四是围绕“四新四化”，着力集团实体化转型的工作要求，积极谋划项目
（二）坚持理论学习，强化思想建设
一是推动党史学习教育走深走实
二是开展庆祝建党100周年系列活动
三是开展党史学习教育“回头看”工作
四是开展“我为群众办实事”活动
（三）坚持“五个基本”，强化组织建设
一是组织建设“无死角”
二是党建与业务工作“同部署”
三是制度建设“不留白”
四是经费阵地“全保障”
五是工作责任“再压实”
六是巡视巡察整改“再落实”
（四）坚持正风肃纪，强化作风建设
一是严格执行中央八项规定精神
三是严格执行支部书记“第一责任人”、领导班子“一岗双责”制度
（五）坚持从严治党，强化纪律建设
一是切实履行监督职责，全面落实从严治企
二是严肃排查廉政风险，严格做好风险防控
三是深入开展谈心谈话，不断增强队伍凝聚力
二、存在问题及不足
（一）抓党员干部教育不深入
（二）抓队伍建设力度低
（三）抓党建工作创新不到位
（四）廉政风险防范力度需要加大
三、下步工作打算
（一）聚焦思想教育，增强服务意识
（二）聚焦责任落实，发挥党建引领作用
（三）聚焦队伍建设，提升凝聚力和……
国企党支部书记2021年抓党建工作述职报告

按照文件要求，现将我履行抓党建工作“第一责任人”职责情况汇报如下。
一、履职情况
（一）坚持党的领导，强化政治建设。
认真贯彻落实党中央重大决策部署和_总书记关于国有企业指挥部党的建设和改革发展重要论述、重要指示批示精神，深入开展“牢记殷勤嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”主题教育和“党在我心中”喜迎建党百年活动。坚持理论武装锤炼政治素养，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“四个服从”、做到“两个维护”，切实把对党忠诚作为尽职履责的最高要求，坚决不做两面人、不搞两面派。
一是2021年3月成立集团纪检监察部，履行日常监督职责。制定了集团《纪律处分制度》，明确政治纪律、政治规矩的具体要求，强化班子成员的政治意识、纪律意识和组织观念。二是严格遵守党组织议事规则和决策程序，12月完成了支委会、董事会和经理办公会议事规则修改完善；三是加强对群团组织的领导，将工会、关工委工作与党建工作统一规划、部署。四是围绕“四新四化”，着力集团实体化转型的工作要求，积极谋划项目。围绕特色优势和产业发展、基础设施和城市发展、“两山”产业发展、新型城镇化发展，积极谋划项目和开展调研工作，使我集团的项目谋划工作取得了阶段性的成果。
（二）坚持理论学习，强化思想建设
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略887字，正式会员可完整阅读）……　
强化组织建设。
以提升支部组织力为重点，完善组织建设、夯实工作基础。不断完善支部标准化建设，11月已完成2021年度支部标准化建设资料归档。
一是组织建设“无死角”。设立党建办，配备2名工作人员，专职履行党务工作职责；落实应建尽建，完成“党建入章”；积极转接党组织关系，建立党员组织关系转接台账，完成1名党员组织关系转接、2名预备党员转正和1名积极分子列为发展对象；11月及时召开党员大会进行支部换届选举，支委委员由3名扩充至5名，进一步完善支部队伍建设；严格党费收缴管理，每月初党员自觉将党费交至党支部，年度累计收缴党费10000元。
二是党建与业务工作“同部署”。按照县委县政府下发2021年集团促进高质量发展绩效考核指标，积极推进融资工作，防范化解债务风险。着力盘活集团现有资产，以资产推动融资，利用现有资产抵押融资确保7个融资项目落地，涉及融资金额万元。推动招商引资，促进县域经济高质量发展。实行集团主要领导亲自抓、分管领导具体抓的方式做好领导带头招商工作。成立招商小分队外出招商，全年外出开展招商工作**次，完成招商引资项目**个，签约金额***万元，
三是制度建设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，党支部结合发展实际，制定了《2021年党建工作要点》《支委会议事规则》《2021年廉政风险防控管理方案》《2021年宣传工作方案》等8项党建相关工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。常态化地坚持好“三会一课”、“第一议题”制度。共计召开支委会20次、党员大会4次、上党课7次、主题党日活动12次，专题组织生活会1次。
四是经费阵地“全保障”。按照集团上年度职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费，为做好集团党员党性培养工作提供了强有力的保证。建有功能实用的党员活动阵地，阵地有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度、党务公开栏、宣传栏等。
五是工作责任“再压实”。结合集团实际，不断优化内部管理。按照国企改革三年行动的总体要求，制定下发集团实体化子公司及劳动合同管理办法、印章使用及b_m管理制度、集团支部委员会、董事会及经理办公会议事规则，进一规范集团内部事务管理的各项工作流程，划定新的工作标准；设立党员先锋岗和责任区，明确了支委成员的党建工作责任分工，引导党员创先争优；开展部门月绩效考核。推行集团整体绩效管理方案，按月下达工作任务，按月考核并根据考核结果核发部门绩效工资；8月组织开展专题组织生活会，深刻开展批评与自我批评，共计检视30条问题，并及时完成落实整改；严格落实意识形态工作。已下发集团《2021年度意识形态工作方案》，召开了2次专题会议，组织全体职工签订《意识形态目标管理责任书》；严格管理集团公众号，目前未出现负面yq等情况；
六是巡视巡察整改“再落实”。为确保巡察整改工作落到实处，成立巡察整改工作领导小组，对县委巡察组反馈的问题，认真分析，细化整改措施，形成整改方案，召开整改工作专题调度会，分析整改工作进展，通过集团上下努力，已全部完成整改，并完成整改报告。
（四）坚持正风肃纪，强化作风建设。
一是严格执行中央八项规定精神。将违反中央八项规定精神的典型案列纳入理论中心组学习内容。二是将“四风”纳入专题组织生活会检视内容，要求党员深刻开展批评和自我批评，切实整治“四风”。三是严格执行支部书记“第一责任人”、领导班子“一岗双责”制度。
（五）坚持从严治党，强化纪律建设。
从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作，促进集团各项工作顺利开展。
一是切实履行监督职责，全面落实从严治企。结合集团实际，印发了《党风廉政建设工作方案》，按照集团纪检监察工作要求、班子会、经理办公会安排部署，贯彻落实党的方针政策和“三重一大”决策制度，每月向县纪委监委上报集团上月“三重一大”事项落实情况，年度共报送12次。
二是严肃排查廉政风险，严格做好风险防控。印发《2021年廉政风险防控管理方案》，成立党风廉政建设领导小组，年度召开2次专题党风廉政建设专题会议安排部署工作，层层压实责任，集团党支部书记与班子成员、班子成员与部门负责人层层签订党风廉政建设责任书。针对招标投标、选人用人、竣工验收等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，共计排查廉政风险点，并拟定了防控措施。
三是深入开展谈心谈话，不断增强队伍凝聚力。集团党支部书记对集团班子成员进行党风廉政集中约谈1次、谈心谈话5次。对集团全体职工进行党风廉政集中约谈2次；各分管领导对各部门及子公司负责人开展谈心谈话11次，对 ……（未完，全文共4934字，当前仅显示2492字，请阅读下面提示信息。收藏《国企党支部书记2021年抓党建工作述职报告》）