在全县领导干部会议暨乡镇（街道）领导班子换届调整集体谈话会议上的讲话提纲

目录/提纲：……
二是让有作为的干部有了位置，让在一线实干的干部得到了实惠
一、要在旗帜鲜明讲政治上向前一步、走在前列
一要坚决服从组织安排
二要持续锤炼政治品格
三要携手维护班子团结
二、要在干事创业勇担当上向前一步、走在前列
一要落实“事争一流、唯旗是夺”的要求
二要激发“迎难而上、奋发作为”的热情
三要提升“久久为功、善作善成”的能力
三、要在求真务实转作风上向前一步、走在前列
一要实行“一线工作法”
二要坚持为民办实事
三要事不隔夜抓落实
四、要在严以律己做表率上向前一步、走在前列
一要守牢纪律底线
二要保持敬畏之心
三要扛牢主体责任
二要常态化开展干部调研
三要迅速谋划推进工作
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在全县领导干部会议暨乡镇（街道）领导班子换届调整集体谈话会议上的讲话提纲

同志们：
这次会议，主要是对涉及换届职务调整的干部进行谈话，进一步严肃换届纪律，明确各项要求，动员大家迅速进入角色、进入状态，以崭新的面貌、昂扬的精神、奋进的姿态迎接新挑战、落实新任务、干出新成绩。
干部是推进事业发展的中坚力量，事在人为，推动**争先进位和高质量发展，关键在人、关键在干部、关键在在座的各位。刚才，**同志宣读了部分干部任职决定。这次换届调整，是县委按照中央和省委、市委政策规定，立足**实际，结合镇街特点和干部情况，经县委常委会集体研究后决定的，充分体现了落实好干部标准和“六个标尺”“三个导向”的鲜明导向，牢牢把握了“五要五不”的原则，镇街领导班子的功能结构得到了全面优化提升，整体呈现三个特点：一是年龄、学历结构进一步调优，乡镇（街道）领导班子成员中，35岁以下72名，一大批年富力强、学历高、专业素养好的优秀干部走上领导岗位。二是让有作为的干部有了位置
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进的同志要放低姿态、戒骄戒躁，再接再厉干好工作，尤其是新提拔的年轻同志更要静心沉气，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，练就扎实过硬的基本功；退的同志要坦然面对、不忘初心，力所能及的发挥余热、献计出力；留的同志要摆正心态、摆正位置，做到热情不变、劲头不减；转的同志要把新岗位作为干事创业的新平台，努力干出新成绩，做出新贡献。二要持续锤炼政治品格。严守政治纪律和政治规矩，带头学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实总书记视察**重要指示要求，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要始终聚焦中心、服务大局，坚决贯彻执行好中央决策部署和省、市、县工作要求，坚决维护好县委的权威，对县委部署的工作必须坚决执行、全力落实，决不允许做选择、搞变通、打折扣，决不允许“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，确保各项工作要求不折不扣落到实处。三要携手维护班子团结。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。我们常说，团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出正气、团结出政绩、团结出干部。这次干部人事调整，各镇街的领导班子都进行了“大换血”，新老同志、班子成员的磨合是首当其冲的大事，大家一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，时时处处以大局为重、以事业为重；要严格落实民主集中制，绝不允许搞“一言堂”“家长制”；要坚持分工不分家，补台不拆台，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，努力营造上下齐心、内外和谐的干事创业环境。尤其是镇街党政“一把手”，更要有强烈的团结意识，各位书记要心胸豁达、虚心纳谏，带头讲原则、讲规矩，支持镇长开展工作；镇长要摆正位置、端正心态，重大事项及时请示汇报，对党委决策认真抓好落实，只要书记镇长同心同向，密切配合，我想各镇街的工作都会无缝衔接、顺畅开展。
二、要在干事创业勇担当上向前一步、走在前列。一要落实“事争一流、唯旗是夺”的要求。干工作，只有坚持高标准，才有高质量。要牢固树立“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后”的理念，大力破除妄自菲薄、自甘落后的思想，不比基础比进步，不比条件比贡献，主动对标先进地区，全力比学赶超、争先进位；要注重借助外力、激发内力，全力做好对上争取，心无旁骛抓好项目建设；要在镇街开展大竞赛、大比武，比能力、亮成绩、展作为。组织部要开展换届后新班子的适岗性、干部执行力、重点项目和重点工程一线跟踪考察，进行写实性记录，对不适应岗位需要的，工作中不敢担当、懒政怠政的，一律调整岗位；对表现突出的要树榜样，形成能者上、平者让、庸者下的干事创业导向。二要激发“迎难而上、奋发作为”的热情。当前各项发展改革任务艰巨繁重，镇街的同志应该更有体会，无论是产业发展、乡村振兴，还是基层党建、安全稳定，各方面都千头万绪、压力很大。对此，大家要坚定事在人为的信念，始终保持一种迎难而上的拼劲、一股永不服输的韧劲，不为困难找理由，只为成功想办法，努力化压力为动力、把难点干成亮点。县委也将同步健全容错纠错、激励担当作为、关心关爱干部等制度，为担当者担当，对负责者负责，不让老实人吃亏，不让干事者流血又流泪。这里强调一点，各位党委书记，不能“新官不理旧账”，要客观分析查摆辖区存在的问题，统筹考虑解决，对下步工作要干什么、谁来干、怎么干，都要认真思考，做到有思路、有目标、有举措。三要提升“久久为功、善作善成”的能力。这次干部调整，有部分同志走上了更高的岗位，但职务的晋升，并不意味着能力、素质 ……（未完，全文共5453字，当前仅显示1915字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县领导干部会议暨乡镇（街道）领导班子换届调整集体谈话会议上的讲话提纲》）