目录/提纲:……
一、坚持担当作为,“小书记”抓好大_建
一是加强请示汇报
二是主动出谋划策
三是抓好工作统筹
二、坚持抓实教育,“传声筒”传递好_
一是抓好政治教育
二是用活理论武装
三是创新教育形式
三、坚持胆大心细,“管家婆”管好_员群
一是用“硬制度”管理_员
二是用“婆婆嘴”管理_员
三是用“软情感”管理_员
四、坚持_建引领,“助推器”助推大业务
一是做实“寻标对标达标创标”活动
二是做实“我为群众办实事”实践活动
三是做实实体大厅服务质量提升行动
……
机关_组织书记2021年抓_建工作述职报告
根据局机关_委相关通知要求,下面我就一年来抓_建工作情况作如下汇报,不足之处,不当之言,敬请各位领导批评指正:
一、坚持担当作为,“小书记”抓好大_建
作为抓机关基层_建工作中“最小的书记”,_建工作“神经末梢”的执行者,我始终坚持将抓_建作为本职工作,牢固树立“抓好_建是本职、不抓_建是失职、抓不好_建是不称职”的思想,主动担当作为,确保各项_建工作落地落实。一是加强请示
汇报。针对换届时间短,自身及班子成员均为_建工作“新兵”的实际,在_史学习教育、_员管理、支部规范化建设等工作推进中,利用所有_组成员、机关_委委员均为本支部_员,熟悉支部建设情况的优势,通过口头或书面的形式,主动向_组成员、机关_委委员汇报_支部工作落实情况及困难问题**余次,充分发挥各级领导高屋建瓴的把关定向作用,确保_建工
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略601字,正式会员可完整阅读)……
强化干部理论武装,组织对_总书记在_史学习教育
动员大会、庆祝中国共产_成立100周年大会重要
讲话精神,以及五本必学书目进行深学细研,确保没_员均吃透精神实质。2021年6月份,我本人结合中央、省、市关于_史学习教育相关要求、**地革命发展历程、单位开展教育现状等内容为全体_员开展_史学习教育专题_课辅导1次,有力推动_史学习教育入脑入心。三是创新教育形式。通过组织观看_史纪录片,开展红色歌曲大家唱、红色故事大家讲、红色资源现场学等活动,持续增强_史学习教育吸引力感染力,使_员干部不断夯实奋进的思想根基。组织参加全市“_的创新理论我来讲”宣讲比赛,单位荣获组织奖,**名_员荣获三等奖。
三、坚持胆大心细,“管家婆”管好_员群
作为机关_员身边“最近的书记”,虽然级别比大多数_员底,工作年限比大多数_员短,但是我始终坚持“胆大”与“心细”相结合,以“管家婆”的角色定位,将_员管理融入经常,抓在日常。一是用“硬制度”管理_员。将“三会一课”、组织生活会、主题_日等制度作为抓好_员教育管理的重要抓手,及时督促全体_员落实好各项制度,全年召开组织生活会**次,开展专题_课辅导**次,_小组会**次,_员大会**次,开展主题_日活动**次,经常有序的组织生活,让_员始终在组织之中,组织始终在_员心中。二是用“婆婆嘴”管理_员。在_员积分管理,**先锋签到,“三双”活动报名、签到、签退,_员个人材料撰写提交等日常工作中,始终坚持按捺住性子,不厌其烦,通过微信群、短信、电话通报等形式,面上问题普遍提醒、重点问题单独指出、严重问题点名批评等方式,确保每名_员均落实到位,各项指标均达到标准。2021年,_支部“双报到双服务双报告”指标圆满达标,_员积分评定按时完成,“三会一课”云岭先锋签到率达100%,顺利通过市直机关工委考核。三是用“软情感”管理_员。作为科室负责人,在生活中坚持与各科室_员干部职工打成一片,严格按照领导要求,碰到涉及营商环境优化、互联网+政务服务大项材料撰写、大型会议筹备等紧急任务,与其他科室人员一起加班加点,起草贪黑,不但高标准完成各项任务,同时也在一起摸爬滚打、熬更守夜中增强与各位_员的情感,为强化_员管理做好了软铺垫。局机关_员全年无任何违规违纪等现象发生。
四、坚持_建引领,“助推器”助推大业务
作为既要抓_建,又要落实业务工作“头衔最多的书记”,我始终坚发挥_建工作“助推器”作用,在局_组和机关_委领导下,确实将_建工作成效转化为激发_员干部工作热情的动力,以_建引领助推业务发展行稳致远。一是做实“寻标对标达标创标”活动。以“寻标对标达标创标”活动为载体,深入开展模范机关创建活动,结合单位职能职责,组织部分_员到**全面开展寻标、对标,重点从基层_建、机关建设和业务工作提升三个方面,制定3类7条达标、创标措施,并适时对落实进度进行跟踪督导,不断夯实机关基层_建和业务提升基础。二是做实“我为群众办实事”实践活动。根据局_组_史学习教育方案安排,按照_支部和_员个人两个层面,列出办实事清单,实行对账销号,确保办实事落到实处。针对社区创文力量不足的实际, ……(未完,全文共3344字,当前仅显示1689字,请阅读下面提示信息。
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