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经开区办公室2021年工作总结及2022年工作打算

发表时间:2022/1/17 18:59:04
目录/提纲:……
一、2021年工作开展情况
(一)抓部署、强统筹,着力凝聚工作合力
一是深入开展党史学习教育
二是积极开展建党百年庆祝活动
四是务实推进巡视整改
(二)抓协调、强保障,着力提升服务水平
一是服务领导更加细心
二是服务部门更加用心
三是服务基层更加热心
(三)抓落实、强效力,着力加强督查督办
一是突出重点,改进督查方式
二是持续跟踪,督促责任落实
三是排查矛盾,促进和谐稳定
(四)抓基层、强基础,着力强化党建引领
一是抓好宣传思想工作
二是抓好党风廉政建设
三是抓好群团队伍建设
(五)抓队伍、强考核,着力激发发展活力
一是抓好干部队伍建设
二是抓好人事工作
三是积极创新考核办法
四是推进国有企业改革
(六)抓重点、强路径,着力做靓外宣形象
一是强化媒体宣传
二是强化户外广告宣传
三是加强**智创生态城宣传
四是强化信息宣传
(七)抓管理、强作风,着力强化内控建设
一是抓好办公室巡察整改工作
二是抓好内部机制运行
三是扎实推进廉政建设
(八)抓预防,强排查,着力抓好疫情防控
一是做好组织协调
二是抓好人员排查
三是加强物资保障
四是组织核酸检测
五是推进疫苗接种
二、2022年工作打算
(一)坚持抓好统筹协调工作
(二)有效提升政务服务水平
一是进一步规范公文办理
二是着重提高综合文稿质量
三是严格控制……
经开区办公室2021年工作总结及2022年工作打算

2021年,在区委、区政府和经开区党工委、管委会的坚强领导下,我办紧紧围绕**智创生态城建设,旗帜鲜明讲政治、围绕大局强服务、勇于担当抓落实,较好地完成了各项任务。现将经开区办公室2021年工作总结如下:
一、2021年工作开展情况
(一)抓部署、强统筹,着力凝聚工作合力。一是深入开展党史学习教育。牵头指导各部门开展集体学习120余次。在**经开区微信公众号开设 “百年党史天天学”栏目,累计推送140余期。督促各部门开展“我为群众办实事”实践活动,累计解决企业和群众问题96个。督促开展“学、找、做”主题活动,积极查找突出问题、短板不足,推动工作任务落地落实。二是积极开展建党百年庆祝活动。向全体党员发放《论中国_历史》等重要学习文集1600余册;开展“学习新思想、共赞100年、奋进新征程”微宣讲比赛,组织观看“辉煌百年路、阔步新征程”庆祝中国_成立100周年暨党史学习教育优秀舞台剧,组织参观学习《挺进报》旧址,组织开展“七一走访慰问活动”,累
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社,帮助解决群众困难,解决帮扶资金3万元。助力解决了美的制冷重点配套企业**、**等落户,推动妥善处理**环保民工薪酬等事宜。主动对接深兰科技、**新能源,积极做好服务工作。
(三)抓落实、强效力,着力加强督查督办。一是突出重点,改进督查方式。围绕**智创生态城建设各项重点工作及事关经济发展的重要事项开展督查督办。制定了《关于加强督查督办深入推进工作落实的实施方案》,进一步改进督查方式。建立“五本台账” ,各单位通过在线及时编辑反馈,每月定期向党工委、管委会专题汇报。建立了半月报告机制,每半月对市级督办事项、管委会主要领导签批事项的督办情况报送管委会主要领导。二是持续跟踪,督促责任落实。对537件议定事项、签批事项、工作要点、市级督办事项进行按月跟踪督查,全年正常办结225件次。对重大事项开展专项督办26件次、现场督查督办80余次,紧盯推进不力、超过时限的重点任务,强化执行、狠抓落实、问责问效。其中,《关于对医疗器械产业发展专项资金管理办法拟写滞后事宜督办情况的报告》等专项督办获得领导肯定性批示。三是排查矛盾,促进和谐稳定。充分发挥矛盾纠纷多元化解领导小组办公室的牵头作用,督促相关部门对经开区范围内征地拆迁、工资清欠、建筑施工、房地产领域等存在的影响社会安全稳定突出问题开展排查4次,召开矛盾风险排查研讨会2次,参与信访接待150余次,有力维护了辖区和谐稳定。
(四)抓基层、强基础,着力强化党建引领。一是抓好宣传思想工作。与区委合并组织党工委理论学习中心组学习16次,刊发经开区文明实践微课堂50余期。全面落实_态工作责任制,督促经开区各单位每月开展_态风险点排查,17个单位累计排查204次;加强_态场所管理,严格执行论坛讲座申报审批报备制度,确保了_态领域“零事故”。严格落实网络a全责任制,严格执行“三审三校”信息审核发布流程,经开网、官方微信公众号平安运营;实施网络yq24小时监测,累计发现并妥善处理网络负面yq15起。二是抓好党风廉政建设。牵头制定《_**经济技术开发区工作委员会2021年党建工作要点》,层层压实工作责任。通过廉政党课、“以案四说”警示教育等形式,加强廉政教育。聚焦工程建设、资源开发、金融信贷等重点领域,全面梳理廉政风险点600余条,逐一制定防范措施。三是抓好群团队伍建设。牵头组织完成经开区机关党委、非公党委、总工会换届及团工委、妇工委改选,保障经开区基层党委及群团组织工作有序开展。充分发挥群团组织作用,用好载体阵地资源,积极支持开展特色活动。
(五)抓队伍、强考核,着力激发发展活力。一是抓好干部队伍建设。配合区委组织部,开展4名厅级干部、14名处级干部晋升、转任及5名博士服务团成员挂职工作,接收12名市委统战部干部到经开区顶岗实训。组织区管干部按时填报《干部个人有关事项报告》170余人次,领导干部主动接受监督和自我约束的意识进一步增强。二是抓好人事工作。严格办理18名干部任职、21名干部职级晋升、8名干部转岗手续。积极参与**市事业单位集中考核招聘工作,招录了17名优秀人才。拟写完善《**经开区编外员工管理改革实施方案(讨论稿)》及相关配套办法,推动编外人员规范管理。三是积极创新考核办法。牵头制定《**经济技术开发区管理委员会综合目标考核办法(试行)》《**经济技术开发区管理委员会2021年度发展业绩考核实施细则》,从组织领导、考评对象、考核分类、考评指标的设置等4个方面优化考核体系设置。四是推进国有企业改革。按照市、区深化国有企业改革的文件精神,牵头成立经开区国有企业改革领导小组,统筹推进经开区10家企业整合重组,完成投资集团及下属子公司组织架构、领导班子配备、各部门负责人选拔任用工作。顺利组建经开区招商公司,全面开展专业化招商。推动征地征收服务市场化,初步完成公司 ……(未完,全文共5825字,当前仅显示2046字,请阅读下面提示信息。收藏《经开区办公室2021年工作总结及2022年工作打算》