乡镇2021年度村（社区）综合考核实施方案（修订）

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考核原则
三、考核对象
四、考核类别及等次
五、考核时限
六、考核内容和形式
（一）目标考核占75%
（二）村评占10%
（三）镇评占15%
（四）综合评价
七、考核办法
（一）年度结束，汇总三项基础得分的平均得分，加扣各种加分和扣分（不含高于或低于得分）得实际考核得分
（三）先进、表彰等加分直接计入量化得分，不进行折算
（四）各项扣分以量化指标基础分为基数，不够扣的以扣完为止
八、加分项目
（一）村单项工作获国家、省、市、县荣誉或奖励的分别加5分、4分、3分、2分
（二）代表镇党委、政府接受县级以上检查并取得较好成绩的加5分（以荣誉证或文件为主）
（三）有重大招商引资项目的加5分
（四）表彰或获奖加分总数不超过15分
（五）党委临时加分（根据实际情况确定具体加分）
九、扣分项目
（二）积极完成各级各部门安排的临时任务，不能及时完成或不能完成的分别扣1分和3分，且后果自负
（三）本村（社区）工作被相关部门或单位通报批评的按照级别分别扣5分、4分、3分、2分、1分
十、结果运用
（一）用于工作经费核算
1、全镇14个村（社区）工作经费初步核算为42万元
（二）经费比例
（三）表彰奖励
1、被评为优秀村（社区）的给予表彰授牌
2、作为各级表彰的优先条件
十一、经费来源
十二、实施时间
……
***镇2021年度村（社区）综合考核实施方案（修订）

为客观、公正的考核评价村（社区）工作，激发全镇村（社区）“两委”班子和村组干部队伍的工作活力，让全镇形成“比、学、赶、超”的良好氛围，推进乡村振兴，实现本镇经济社会高质量跨越式发展，经镇党委研究，结合《***镇2021年度村（社区）综合考核实施方案（试行）》和***镇村（社区）工作实际，特制订本方案。
一、指导思想
以____思想为指导，全面_的_和__、_、_、_全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略426字，正式会员可完整阅读）……　
方式为1个优秀计5分、良好4分、合格3分、基本合格2分、不合格不计分。
（三）镇评占15%。下一个季度的前1至5日，镇党政班子成员、部分中心（站、所）负责人、人大代表、政协委员进行集中测评（测评人员20人，在考核时临时抽调），计分方式为1个优秀计5分、良好4分、合格3分、基本合格2分、不合格不计分。
（四）综合评价。年度结束，结合目标考核、村评、镇评等各项考核得分，镇党委召开党政班子会议，集体研究年考核结果，镇党委将考核结果反馈到村（社区）。
七、考核办法
（一）年度结束，汇总三项基础得分的平均得分，加扣各种加分和扣分（不含高于或低于得分）得实际考核得分。
（二）在镇平均得分的基础上，每高于0.1至3分的加2分，高于3.01至10分的，每分加3分，高于10.01分以上的，加3分（除10分以内的加分）；在镇平均得分的基础上，每低于0.1至3分的扣2分，低于3.01至10分的，每分扣3分，低于10.01分以上的扣3分（除10.01分以内的扣分）。
（三）先进、表彰等加分直接计入量化得分，不进行折算。
（四） 各项扣分以量化指标基础分为基数，不够扣的以扣完为止。
八、加分项目
（一）村单项工作获国家、省、市、县荣誉或奖励的分别加5分、4分、3分、2分。
（二）代表镇党委、政府接受县级以上检查并取得较好成绩的加5分（以荣誉证或文件为主）。
（三）有重大招商引资项目的加5分。
（四）表彰或获奖加分总数不超过15分。
（五）党委临时加分（根据实际情况确定具体加分）。
九、扣分项目
（一）相关人员按时参加各级组织的活动或会议，按照干部管理权限，实行请销假制度，各级组织的活动或会议缺席一次扣本村（社区）1分，迟到或早退一次扣0.5分，遵守活动或会议纪律，违反活动或会议纪律的一次扣本村（社区）1分。
（二）积极完成各级各部门安排的临时任务，不能及时完成或不能完成的分别扣1分和3分，且后果自负。
（三）本村（社区）工作被相关部门或单位通报批评的按照级别分别扣5分、4分、3分、2分、1分。
十、结果运用
（一）用于工作经费核算
1.全镇14个村（社区）工作经费初步核算为42万元。
2.每个村（社区）的 ……（未完，全文共1882字，当前仅显示1196字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2021年度村（社区）综合考核实施方案（修订）》）