作风硬则风气正 风气正则单位兴

目录/提纲：……
一是有的人坐而论道，不抓落实
二是有的人浅尝辄止，形式主义
三是有的人敷衍塞责，不敢担当
四是有的人小进则满，得过且过
五是有的人应名点卯，不推不动
二是同事提问题
三是会议晒问题
四是领导点问题
……
作风硬则风气正 风气正则单位兴

历史和现实表明，一个没有优良作风支撑的民族，是难以自立自强的;一个没有优良的作风支撑的国家，是难以发展进步的;一个没有优良的作风支撑的单位，是难以持续发展的。近几年来，我院通过早会学习、专题讨论不断强调作风建设，通过教练式管理、一岗双责的作风建设下，单位取得显著成效，比如大家学习的氛围更加浓厚、问题的整改落实更加迅速、责任在我的意识明显提高等等
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略304字，正式会员可完整阅读）……　
读不好“无字书”。例如有些人对当前的政策标准吃得不够透，在落实各项举措时则做得不够到位。三是有的人敷衍塞责，不敢担当。遇到问题往外推、落实责任往下移、遇到矛盾绕道走，遇到事情不敢担当、不愿担当、不会担当。例如在领导指定交办任务时，会上连连点头，会后全盘否认。四是有的人小进则满，得过且过。精神懈怠、不思进取，满足于应付了事，只求过得去、不求过得硬，取得一点成绩就沾沾自喜，满足现状停滞不前，不求有功但求无过，不敢创新、不愿创新。五是有的人应名点卯，不推不动。干工作推一下动一下，只要不出问题就选择性失明，凡事层层请示汇报，将问题、矛盾上交，遇到困难就找理由。例如有些人把“文件没发过”“领导没讲过”“以前没干过”，“不会干”，常挂嘴边，但是关于“怎么办”想得少。
作风硬则风气正，风气正则妇幼兴。要想我们**区妇幼保健院未来发展好，我们当前必须从自身做起来加强作风建设。接下来我们要从以下几点来做：一是自己找问题，加强作风知识的学习，充分认识到开展作风问题的重要性，主动发扬勇于自我革命的精神，坚持刀刃向内，认真查找自身在作风方面存在的突出问题，自己给自己“画像”。二是同事提问题。同事之间本着“红脸出汗”、相互促进、共同提高的目的，通过座谈交流、个别谈话、开展批评等方式，坚持问题导向，开诚布公、实事求是的相互提作风问题方面的意见建议，让同事给自己“画像”。三是会议晒问题。以支部为单位召开作风问题教育整顿工作会，会上，干部职工勇于自我揭短亮丑，直面问题不回避，深挖根源不遮掩，主动晒自身在作风方面存在的突出问题，让参 ……（未完，全文共1343字，当前仅显示854字，请阅读下面提示信息。收藏《作风硬则风气正 风气正则单位兴》）