在区干部监督工作联席会议上的发言提纲

目录/提纲：……
一、坚守职责定位，围绕监督职能，强化干部监督工作的全面性、精准性
二、创新方式方法，聚焦“关键少数”，强化干部监督工作的规范性、实效性
（一）切实推动“一岗双责”落地落实
（二）切实推动政治监督具体化、常态化
（三）切实推动日常监督规范化、法治化
（四）切实防范化解不作为、乱作为风险
（五）切实探索惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合融合、“三不”一体推进的有效载体
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在区干部监督工作联席会议上的发言提纲

2022年来，区纪委监委发现和查处违纪违法领导干部（乡科级以上）*人、一般干部*人、党员*人、村(社区)“两委”干部*人，领导干部信访举报受理*件。下步，我委将着力围绕纪检监察基本职责，聚焦“关键少数”，紧盯纪检监察权力，创造性开展工作，持续推动干部监督工作高质量发展。主要从以下三个方面开展：
一、坚守职责定位，围绕监督职能，强化干部监督工作的全面性、精准性。
全面准确把握干部监督工作的职责定位，牢记监督第一职责，立足于“人”，实行“对监督者的直
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焦督促纪检监察干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”这一根本要求，严查政治纪律和政治规矩的履行情况，把纪检监察干部特别是领导干部忠于党和人民的事业放在第一位来监督。
（三）切实推动日常监督规范化、法治化。综合运用好平时观察、谈心谈话、检查抽查、监督调研、指导民主生活会、督促巡视巡察整改、受理信访举报等方式，将监督融入日常工作和生活的方方面面。对目前工作中存在的线索来源单一、了解情况面窄不深入、处置方式简单化、监督手段形式化等短板弱项，加强调查研究，摸清问题、把握规律、推动整改，不断增强监督工作的科学性、严密性、有效性。
（四）切实防范化解不作为、乱作为风险。“纪检监察权力运行到哪里，干部监督工作就要跟进到哪里”，加强对监督执纪工作规则、监督执法工作规定、处理检举控告工作规则等关键法规及配套制度执行情况的监督检查，以严明纪律维护制度权威，以有效问责强化制度执行，督促纪检监察干部牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，保证纪检监察权力始终在正确轨道上运行。
（五）切实探索惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合融合、“三不”一体推进的有效载体。严肃查处纪检监察干部跑风漏气、说情干预、以案谋私、权钱交易等违纪违法行为，用好用足“四种形态”发挥惩治震慑，巩固“不敢”这一前提；以查办的案件和发现的问题为支撑，深入分析研判存在的管理漏洞、制度空隙和监督缺位，推动区纪委监委相关室组在深化制度改革、健全_机制和完善制约监督上有进步，强化制度约束，做深“不能”这一关键；坚持理想信念引领，把道德教育与党性教育融合起来，把发展积极健康的党内政治文化与培育良好的家教家风结合起来，夯实不忘初心、牢记使命的思想基础，全面提高觉悟，抓好“不想”这一根本。
第三，凝聚监督合力，紧盯纪检监察权力，强化干部监督工作的整体性、协同性。健全干部监督室与组织部、信访室、巡察机构、案管室、机关党委的信息互通、监督互动机制，加快建立干部监督室与纪检监察室等部门的信息沟通机制；健全与监督单位基层党组织的沟通协作机制， ……（未完，全文共1745字，当前仅显示1109字，请阅读下面提示信息。收藏《在区干部监督工作联席会议上的发言提纲》）