目录/提纲:……
一、迅速行动,营造工作氛围
一是专题研究制定行动方案
二是召开专项行动动员会和推进会
三是营造氛围确保行动全覆盖
四是建章立制落实制度保障
二、重点摸排、压实工作责任
一是开展重点科室_廉洁从业风险防控
二是开展医德医风考核签订廉洁从业责任书
三是定期自查自纠及时上报情况
三、做好结合,加强日常管理
一是与重点环节监督管理相结合
二是与规范各项工作流程相结合
三是与行风和党风廉政建设相结合
四、取得的成效
一是廉洁从业形成共识
二是工作秩序稳定
三是管理更加规范
五、存在的问题和下一步打算
一是宣传教育深度不够
二是组织力量有待提高
三是日常管理力度不够
一是加强学习教育
二是夯实“一岗双责”
三是加强作风建设
四是严格考核强化结果运用
……
**医院廉洁从业行动工作总结
根据省市卫健委有关“医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案(2021-2024年)”的要求,我院迅速启动、精心谋划、全面部署、压实责任,重点围绕“红包”、回扣等损害群众利益的行为,从行风建设、法制教育、长效机制方面入手,确保廉洁从业行动全知晓、全覆盖,提高工作效率、提升行动质量。现将有关工作
总结如下:
一、 迅速行动,营造工作氛围
一是专题研究制定行动方案。2021年11月,我院召开专题党总支会议,结合省卫健委廉洁从业行动方案,从医院实际出发,研究讨论我院配套方案,明确了七个方面的要求。方案还明确了以党总支书记、院长**为组长,分管领导为副组长,相关职能科室为成员的领导小组。领导小组办公室挂靠组织人事科,负责日常工作的组织协调落实。会后,领导小组办公室结合医院方
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略563字,正式会员可完整阅读)……
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注册 登陆 用订单找账号 从业宣教PPT,由7个支部书记以“上党课”的形式,组织支部党员和党建责任科室负责人参加培训,确保全员熟知并掌握“九项准则”。
四是建章立制落实制度保障。根据廉洁从业行动重点内容,进一步建立完善
规章制度,分别制定了《廉洁从业责任制》、《廉洁从业重点风险防控与评估制度》、《廉洁从业风险防控预警制度》等,形成一套较为完整的制度体系。进一步加强制度的执行落实力度,落实“一岗双责”,突出“院科两级管理、总支支部两级管理”,科室负责人为本科室廉洁从业的第一责任人,各支部书记为党支部和党建责任科室廉洁从业行动的第一责任人。廉洁从业的制度体系和管理体系进一步完善,为行动的开展提供了保障。
二、 重点摸排、压实工作责任
一是开展重点科室_廉洁从业风险防控。将廉洁从业工作纳入医院廉洁风险防控整体工作,按照市卫健委的要求,全院**个行政后勤和临床医技科室均开展了自查自纠,全面梳理廉洁从业风险点,由领导小组汇总上报至卫健委备案。
二是开展医德医风考核签订廉洁从业责任书。重新调整我院《医德医风(
职业道德)档案》考核内容,将“九项准则”等廉洁从业的相关要求和规定纳入考核,并落实医德医风考核“一票否决”制。拟定《**市妇幼保健院廉洁从业责任书》,明确“九项准则”、抵制“红包”回扣等内容,组织各科室主任签订责任书。
三是定期自查自纠及时上报情况。定期开展廉洁从业行动落实情况自查,由领导小组办公室牵头,分别于3月3日、4月22日开展了“九项准则落实情况自查”和“廉洁从业行动开展情况自查”,形成自查表和自查报告由领导小组办公室备案,同时将廉洁从业行动开展情况自查表报送至市卫健委。通过前期的自查,我院廉洁从业工作开展良好,尚未发现有关违规违纪行为。
三、 做好结合,加强日常管理
一是与重点环节监督管理相结合。建立健全《**市妇幼保健院权力运行“四清单”》,明确责任科室、权力职责、风险点和防控措施。尤其对职责划分不合理、办事路径不固定、办事部门岗位不明确等权力运行风险进行全面排查,对医院采购、基建、财务、人事等方面的重要职权事项流程进行重新梳理,保障权利的正确高效的行使。
二是与规范各项工作流程相结合。全面落实院长办公会和党总支会议议事规则,“三重一大”事项全部由集体研究决定。严格落实公开招标采购工作,执行民主管理制度,医院有采购权限的物资设备,由职工代表和党员代表全程参与公开招标的监督,采购权限以外的物资设备全部交由市公共资源交易中心采购,杜绝科室和个人自行采购物资设备行为。充分发挥职代会职能,涉及医院发展、职工利益的重大事项交由职代会审议表决。规范医保基金管理,开展11项内容的医保基金专项治理,建立医保基金问题整改台账。
三是与行风和
党风廉政建设相结合。成立行风建设领导小组办公室,挂靠组织人事科。完善行风建设各项规章制度和行风建设管理组织架构。开展行风和党风廉政教育,定期学习违反_精神的通报、反腐败典型案例以 ……(未完,全文共3132字,当前仅显示1582字,请阅读下面提示信息。
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