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在街道全体机关干部会议上的讲话

发表时间:2022/6/30 8:23:39
目录/提纲:……
一、充分认识和理解实施月差异化考核的重要意义
二、通过实施月差异化考核,切实转变工作作风
一要管好自己的人
二要干好自己的事
三要落实好“严真细实快”的工作作风
三、通过实施月差异化考核,切实提高为民服务本领
一要提高深入群众的本领
二要提高组织群众的本领
三要提高沟通群众的本领
四、通过实施月差异化考核,切实强化督导考核力度
一要严格审核把关
二要严格开展考核
三要进一步完善考核机制
……
在街道全体机关干部会议上的讲话

上周六我们街道召开了2021年度经济社会发展总结表扬大会,对过去一年的工作进行了总结回顾。2021年我们圆满完成了村“两委”换届工作,选优配强了村级班子;我们实现财政总收入2000万元,完成固定资产投资6亿元;我们扎实推进农村宅基地制度改革,全省的现场会在我们这里召开;我们先后被评为全省、全市“法治政府”建设先进典型、全市“农村集体产权制度改革先进乡镇(街道)”、“乡村治理示范乡镇(街道)”、“平安**建设先进乡镇(街道)”等荣誉。这些成绩的取得,离不开在座各位的辛勤付出。
村“两委”换届的时候,每天早晨5:30、6:00就集合,在村里一呆就是一天,有的村到凌晨1点,2点才结束,我们工作人员就坚守到凌晨1点、2点;
重点项目征地的时候,我们的科级干部、工作人员放弃十一假期,到户里反复做工作,磨破嘴,跑断腿;
疫情防控的关键时刻,我们全体人员全天候坚守,督促接种疫苗、摸排人员信息、看守_等等,用实际行动守护我们街道群众的生命健康。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略704字,正式会员可完整阅读)…… 
,有标准,有内容,有前提,进而实现对机关干部的思想政治素质、业务能力及水平、工作作风、工作实绩、廉洁自律等情况等进行考核。考核工作面向的我们全体人员,不论你的工作岗位、工作分工、承担的任务有什么不同,在考核上大家都是参与者,不论是我们的班子成员还是一般干部,大家都既是考核者,又是被考核者。
通过月差异化考核,可以促进我们工作任务的分解,责任的落实,进而实现对每一名干部职工的德、能、勤、绩、廉的良性促动;
通过月差异化考核,可以树立“干与不干不一样”“干好干孬不一样”的工作导向,有利于增加每一名干部职工的责任感和紧迫感,进一步激发我们工作的热情,提高我们的履职能力;
通过月差异化考核,还可以促进我们工作作风的转变,形成团结一心的强大工作合力,从而狠抓各项工作的落实。
二、通过实施月差异化考核,切实转变工作作风
我们一直讲考核不是目的,目的是通过考核来实现工作作风的转变,要通过“绩由事考,人以绩论”的考核体系,来实现以考核促干事,以考核促发展的目的,形成层层抓落实、一级抓一级的良好局面,从而推动各项工作的落地生根、开花结果。这就要求我们:
一要管好自己的人。考核方案里面规定的很清楚:“工作清单由工作区和部门根据岗位职责制定。”党工委把人交给你了,如何使用,如何结合每个人的特长和工作能力合理的分配工作,制定工作清单,就是工作书记和部门负责人需要思考的问题。只有把每个人都放在合适位置上,充分调动大家的积极性,才能保证完成各级交付的任务,从而带领整个团队取得好的成绩。同时还要保证自己的人少出事、不出事。通过严格的制度约束,公开的晾晒,让每一个人都在阳光下行事,每一件事都在公开下进行,最大限度的减少违法违纪行为的发生。
二要干好自己的事。对于自己的职责范围是什么?工作任务是什么等等,心中都要有一本明白帐,要着眼于本职岗位,扎扎实实地从小事做起,从自己做起,时时处处严格要求自己,爱岗敬业,用心钻研;要敢于负责,抱着对党、对人民、对工作、对事业高度负责的态度,不断培养责任意识和担当意识,做到事事冲在前面、干在前面,有功多让,有过不推;要加强业务指导和跟踪问效,班子领导也好,各站所也好,在安排布置工作时,要突出具体工作指导,要定期督促跟踪,发现存在的问题,要第一时间帮助解决问题。
三要落实好“严真细实快”的工作作风。“严真细实快”不仅仅是简单的5个字,它代表五个不同方面,又是一个统一整体。“严”就是严肃严格。对待工作的态度要严肃认真,不随便。对工作的标准要严格、不出格。工作流程要严谨,坚决克服低标准、过得去。“真”就是求真较真。对待工作要真抓真干,解决真问题;要敢于向工作中的痛点难点堵点真叫板、动真格,真刀真枪解决真问题。“细”就是细致细究。研究谋划政策要具体详细,推进工作要精细化,拉出任务清单、责任清单、进度清单,确保无缝对接、责任到人。“实”就是务实扎实。各项工作都要做到实在、不虚,办实事、谋实策、求实效,不搞形式主义、官僚主义。要坚持“一线工作法”,在实干落实上聚力发力,确保定一件干一件、干一件成一件。“快”就是高效快捷。定了就要办,说了就要干,干就马上干,干就干最好,要强化工作推进落实的时间观念、效率意识;要加快社区、部门之间协同联动,推动信息快沟通、问题快会商、责任快落实。
结合转变工作作风的相关要求和我们街道的实际,经过党工委研究,我们机关人员每周的点名制度,我们也进行了相应的变化。我们的“三青”人员不在参加我们的点名会议,由培养单位负责考勤管理;我们的综合执法队由于经常需要执行任务,只有小组长参加点名会议,其他队员由分管领导负责考勤管理;我们的其他人员严格按照我们的考勤制度执行,根据上级政 ……(未完,全文共3911字,当前仅显示1975字,请阅读下面提示信息。收藏《在街道全体机关干部会议上的讲话》