机关干部考勤、休假制度

机关干部考勤、休假制度

一、考勤制度
1．机关干部坚持实行早 8： 30，午 (按照调整时间定 ) 签到制度，全体机关干部除因公外出、请假外，均需在一楼大厅签到处签到。未及时签到应到办公室销号，签到截止后半小时内赶到按迟到处理，半小时后按旷工处理。因工作原因不能按时签到的，需提前十分钟，由科室负责人告知办公室。
2．办公室不定期对干部出勤情况进行督查，干部出勤情况实行一周一通报、一月一汇总，汇总情况以简报或电子屏幕形
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事项，请假期满，要及时办理销假手续。如需延长假期，要按规定办理续假手续。请假条由办公室统一格式制作，请假人完善手续后报办公室备案。
3．干部因公外出以办公室登记会议通知为准。如遇临时会议，需由主管副职提前告知办公室备案。
4．干部请病假需出示医院诊断证明，病假累计在2个月以内的，发放原基本工资。病假累计超过2个月不满6 个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%发计；工作年限满 10 年及以上的，本人基本工资照发。病假累计超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的70%计发；工作年限满 10 年及以上的，按本人基本工资的 80%计发。事假累计在20天 (不含公休日和法定节日，)以内的，工资照发；事假累计在20天以上不超过30天(含30天)的，从第21天起，每天扣发本人日工资的40% (日工资=月工资/22天) ；当年事假累计超过30天的，停发工资；事假无故超出批准期限的，按旷工处理。
如年请假事假时间超过30天(含30天)、病假累计达到6个月的，取消其当年评先资格及年终考核奖，年旷工天数连续超15天或累计超30天的予以辞退。
5．因特殊情况造成本人不能及时履行请假手续的，由本人提前一小时按机关考勤制度口头履行请假手续，一般机关干部由科室主任代写假条，中层干部由主管领导代写假条。未按规定程序履行请销假手续又未按要求准时到岗者，按旷工处理。
三、带薪年休假制度
1．机关工作人员工作满1年不满10年的，年休假为5天； 已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年不满30年的，年休假为15天；满30年以上的，年休假为20天。国家规定的婚丧假、产假、法定节假日的假期不计入年休假的期限。
2．职工年休 ……（未完，全文共1504字，当前仅显示956字，请阅读下面提示信息。收藏《机关干部考勤、休假制度》）