驻村第一书记日常考核办法

驻村第一书记日常考核办法

第一章 总则
第一条 为切实加强和规范驻村第一书记管理工作，健全完善激励约束机制，提升驻村帮扶工作成效，根据省委、市委有关要求，结合我县实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于我县所有驻村第一书记。
第二章 考核内容
第三条 保障驻村工作队不少于三人，工作队长由第一书记担任，负责队员的日常管理；增强队伍日常学习，凝聚队伍力量，学好基本业务，开展驻村工作；研究解决村内存在的困难和问题，统筹落实好工作队建强基层组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办
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使用、党员积分管理、党建综合体“建管用”等工作；定期查阅村内“三会一课”“四议两公开”记录本。
第七条 重点围绕加快农业农村现代化、扎实推进产业振兴，推动巩固拓展脱贫攻坚成果，做好常态化监测和精准帮扶；推动加快发展乡村产业，发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富。
第三章 考核方式
第八条 各乡镇党委要加大日常管理力度，随时掌握第一书记动态。乡镇党委有权要求第一书记参加本乡镇每天的视频会议；有权对第一书记进行通报；有权对季度驻村补助发放提供决定性建议；有权对任期考核、选拔任用提出意见。各乡镇每季度至少开展一次第一书记基层党建工作互查评比活动，记录成绩并督促问题整改。
第九条 各乡镇党委要采取实地督导、党建e家视频抽查、查阅驻村日记、谈心谈话和考勤记录等形式，对第一书记在岗情况、工作推进情况进行实时抽查，每半月对驻村工作队至少督查一次，每月进行一次通报。
第十条 组织部门将联合相关部门负责驻村工作队的日常督导检查工作。强化监督管理，不定期组织开展明察暗访，及时掌握驻村第一书记在岗履职情况。
第四章 考核奖惩
第十一条 出现以下情况的同等条件下，驻村第一书记优先获得本年度优秀资格：
1.年度内获得县级以上驻村帮扶综合性荣誉的；
2.所驻村党组织本年度内被评为“四星”级（含四星）以上等次的；
3.所驻村基层党建推进有力，成效明显的；
4.严格执行“五天四夜”驻村纪律，一贯表现良好；
5.所驻村集体经济增收明显，发展形势良好的。
第十二条 出现以下情况的，驻村第一书记取消本年度优秀资格：
1.驻村工作队未按要求配齐三人以上的；
2.本人或驻村队员年度内被县级以上相关部门通报2次以上（含2次）的；
3.所驻村党组织年度内被评为“两星”级（含两星）以下等次的；
4.所驻村基层党建工作推进不力，受到县级以上组织部门通报批评的；
5.所驻村不重视发展党员工作，近三年未发展党员的；
6.所驻村被定为软弱涣散村，半年内未整改到位的。
第十 ……（未完，全文共1716字，当前仅显示1091字，请阅读下面提示信息。收藏《驻村第一书记日常考核办法》）