乡镇选派驻村第一书记和工作队调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）驻村扶贫工作队队员基本情况
（二）驻村扶贫工作队工作成效
1、抓实扶贫政策落实，夯实发展基础
2、抓实产业培植，助力农村经济社会发展
3、抓实基层党组织建设，着力打造特色党建品牌
二、管理存在的一些问题
（一）深入村组了解情况不够，工作紧迫感不强
（二）驻村扶贫的措施和办法不多
（三）驻村扶贫工作队的职责和功能定位不清
三、其他意见和建议
（一）切实抓好工作队管理，坚决堵住管理上的漏洞
（二）建立健全驻村工作队员激励机制
……
**镇选派驻村第一书记和工作队调研报告

根据上级部署，我镇于12月14日组织有关干部、第一书记和工作队员、选派单位有关领导干部等召开选派第一书记和驻村工作队工作专题调研座谈会，通过座谈交流、调查问卷等形式，广泛征求意见建议，现将调研的有关情况报告如下：
一、基本情况。
（一）驻村扶贫工作队队员基本情况。
**镇共14个村，在明确了帮扶单位的情况下，非贫困村都选派了一名第一书记和常驻队员，贫困村**村由市派一名第一书记和两名常驻队员，共选派29名驻村干部。各单位都高度重视，给以大力支持，积极按要求落实帮扶经费。各位第一书记自任命起，严格落实“吃住在村、工作在村”的原则，紧密联系群众，积极开展帮
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制，强化措施，着力实施产业发展、转移就业、易地安居、教育扶贫、健康扶贫、社会扶贫和提升贫困地区区域发展能力等建设任务，做好贫困对象动态管理工作，实施精准帮扶模式，积极争取项目资金，把“五个一批”落实到实处，为脱贫攻坚打基础、增后劲、强助力。
2.抓实产业培植，助力农村经济社会发展。脱贫攻坚的过程中，各驻村扶贫工作队立足优势扶持特色产业,整合各类涉农项目资金，因地制宜成立各类合作社，从发展种植业、养殖业及科技扶贫等方面进行了积极探索和实践，通过创新扶贫开发模式为贫困户找工作找产业谋福利。
3.抓实基层党组织建设，着力打造特色党建品牌。驻村扶贫工作队坚持围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫，严格落实工作队长担任第一书记并将组织关系转入村党支部。结合学习教育活动的开展，严肃村党总支及各党支部党内政治生活，指导村党总支制定“三会一课”“学习教育计划，不断规范党员教育管理，持续整顿软弱涣散党支部，把思想政治工作落到党支部，把从严教育管理党员落到党支部，把群众工作落到党支部，以“四个合格”为标尺，引导基层党组织和党员在决战脱贫攻坚中当先锋，构建了“基层党建与脱贫攻坚双推进”的良好格局。
二、管理存在的一些问题。
（一）深入村组了解情况不够，工作紧迫感不强。部分队员对精准扶贫要求、利民惠农政策、项目管理等理解不深、研究不透，仍有部分群众对精准扶贫的工作认识不到位，致富意识不强，存在“等靠要”的思想。
（二）驻村扶贫的措施和办法不多。驻村工作队来自不同性质的单位和部门，在业务范围、专业特长、文化技能等方面存在较大差异，绝大多数驻村干部农业农村工作经验不足，对实用技术不精通，很难密切针对不同的扶贫对象和贫困_开展精准帮扶，措施和手段也不多，大多还停留在“带项目，找资金”的老观念、老套路层面。
（三）驻村扶贫工作队的职责和功能定位不清。部分村“两委”对扶贫工作重视不够，工作主动性、积极性不够，许多扶贫事情都依赖驻村扶贫工作队来解决，一些常规性的“文案工作”大量地安排给驻村工作队员，填报表格、总结汇报、参加会议等占用大量时间和精力，驻村扶贫工作队员成为乡镇和村委会扶贫工作的“业务员”，一定程度上影响了驻村工作队功能的发挥。
三、其他意见和建议。
（一）切实抓好工作队管理，坚决堵住管理上的漏洞。扎实抓好驻村扶贫工作队的牵头协调、宏观管理、随机调研、专项督查、年度考核等工作，严格执行关于驻村扶贫工作队的管理规定，严格考勤和请销假制度，完善工作台账，对不听招呼、不守规矩、不驻村 ……（未完，全文共2131字，当前仅显示1355字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇选派驻村第一书记和工作队调研报告》）