县工商联（商会）对执委以上企业开展_建工作情况调查报告

目录/提纲：……
一、民营经济领域_建工作现状
（一）直属基层商会_建工作现状
（二）执委以上民营企业_建工作现状
二、存在的问题
（一）大部分企业达不到建立支部条件
二是企业员工流动性大，部分_员是流动_员
（二）一些企业主对_建工作不支持，怕影响生产，怕受监督制约
（三）一些企业_组织主动意识不强，不能切实履行职责、发挥作用
（四）各级_委和政府部门对民营企业_建工作的领导不够
一是各级_委和政府部门对非公_建工作的重视程度还不到位
二是各有关部门之间分工不明确
三是各级_委和政府部门之间还没有形成合力推进的工作机制
一是部分领导对非公_建工作的重要性认识还不到位
二是工作力量薄弱
三是考核机制还不健全
三、加强民营经济组织_建工作的对策与建议
（一）突出知行合一，强化政治引领
一是加强学习教育
二是广泛宣传引导
三是注重培养典型
四是严格政治标准
（二）突出内外兼修，激发内生动力
一是抓好_组织规范化建设
二是选优配强_组织领导班子
三是发展壮大_务工作者队伍
四是做好_员教育和管理服务工作
（三）突出点面结合，促进作用发挥
一是发挥好民营经济组织_组织在职工群众中的政治核心作用
二是发挥好_组织在民营经济组织中的战斗堡垒作用
三是发挥好_员先锋模范作用
四是发挥好_建示范点的引领作用
（四）突出刚柔并济，落实基本保障
一是建立健……
县工商联（商会）对执委以上企业开展_建工作情况调查报告

如何做好新形势下民营经济领域_建工作，促进民营经济领域_组织健康发展，不断扩大_在民营经济领域中的工作覆盖和影响力，成为目前民营经济领域_建工作面临的重要课题。**县工商联通过对县工商联14个直属商会和74家执委民营企业深入调研，对执委以上民营企业_建工作现状、存在的问题以及工作对策进行了调查与思考。
一、民营经济领域_建工作现状
（一）直属基层商会_建工作现状
县工商联现有*个直属商会，其中，建立_支部的直属商会有*个。该商会自*年*月成立以来，设有：支部书记1名，组织委员1名、学习委员1名、_员*名，商会会长1名、副会长*名、秘书长*名、执委*名、商会会员*名。该支部获县非公经济_工委评为“五星级_支部”，能够认真落实“三会一课”制度,定期召开支部_会议，定期开展_课教育。
（二）执委以上民营企业_建工作现状
**县工商联现有*个执委民营企业，有_员*名。其中，已建立_支部的企业*个，有_员*人；无_员的企业有*个；不考虑建立_支部的企业有*个；达不到建立条件有*个，现已建立_支部的企业覆盖率为*%；通过派驻_建工作指导员，实现了_
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略807字，正式会员可完整阅读）……　
是各级_委和政府部门对非公_建工作的重视程度还不到位。虽然许多地方都成立了非公经济_建工作委员会，专门抓民营企业_建工作。但是一些基层_委和政府领导对民营企业_建工作的重要性认识还不到位，存在“轻视”的心理，在人力、财力方面的投入严重不足，民营企业_建工作与其他中心工作相比较处于附属的地位，忙起来就先放在一边。二是各有关部门之间分工不明确。虽然统战部、市监局、工信局、工会等有关单位是非公经济_建工作委员会的成员单位，但是在工作中这些部门单位的具体职责还不明确，缺乏工作的主动性，主要是组织部门在抓非公经济_建工作，出现了“孤军作战”的现象。三是各级_委和政府部门之间还没有形成合力推进的工作机制。在具体工作中，各级_委和政府部门之间、部门与部门之间缺乏齐抓共管的工作机制，致使许多涉及多个部门单位的具体政策措施也无法执行到位。出现以上问题主要原因有：一是部分领导对非公_建工作的重要性认识还不到位。对民营企业_建工作精力投入少、工作布置少，情况了解不全面。二是工作力量薄弱。许多地方都是实行非公办与_建办合署办公，工作人员多是兼职的，人手十分紧缺，同时由于农村基层_建日常工作任务十分繁重，直接影响了民营企业_建工作的有效开展。三是考核机制还不健全。由于非公经济_建工作缺乏相应的考核制度，造成在具体工作中有关部门单位责任不明确，影响了工作措施的落实。
三、加强民营经济组织_建工作的对策与建议
（一）突出知行合一，强化政治引领。教育引导是前提，民营经济组织_建工作能否顺利开展，主要取决于民营经济组织负责人对_建工作的认知程度和支持力度。一是加强学习教育。要继续深化非公有制经济代表人士的理想信念教育，经常性组织民营经济企业负责人参加各种会议、报告、学会，让他们及时了解_的最前沿的一些思考、理念和发展方向，帮助他们把握当下政策热点和关注点，为企业发展和企业决策提供帮助。二是广泛宣传引导。要利用宣传栏，或借助网络，深入宣传民营经济组织_建工作的目的和意义，让非公有制企业负责人充分认识民营经济组织_建是一项非抓不可、必须抓好的工作，_建强则企业强，_建工作目标与企业发展目标根本上是一致的，增强企业负责人对_建工作的认同感。三是注重培养典型。要发现、培育民营经济组织“抓_建，促生产”的典型，通过他们的示范引领，形成一种学有榜样、赶有目标、奋发向上的好风气，更好地调动非公有制企业负责人支持_建工作的热情。四是严格政治标准。要将_建工作开展情况作为民营企业家评先评优、担任社会职务的重要条件之一，对出资人（负责人）在推选“两代表一委员”、各类先进模范时，把是否支持、重视民营经济组织_建作为“硬杠杆”，引导他们支持_建工作。
（二）突出内外兼修，激发内生动力。自身建设是基础，_组织要内强素质，外树形象，用扎实的服务赢得信任，凝聚人心。一是抓好_组织规范化建设。按照支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”要求，规范基层_组织设置，建设规范化的_建阵地，完善各项规章制度。二是选优配强_组织领导班子。通过采取民主选举、选拔选派等多种方式，选优配强民营经济组织_组织书记，发挥好“带头人”作用。建议由_员出资人担任_组织书记，出资人不是_员的，可从管理层_员中择优选拔_组织书记，内部暂无合适人选时可报请上级_组织选派、选聘。三是发展壮大_务工作者队伍。进一步充实“两新”工委、各行业_委（综合_委）以及乡镇（街道）_建工作力量，按要求配齐配强领导班子和专职工作人员。组建一支专兼职结合、熟悉_建工作、人员相对稳定的_建工作指导员队伍，指导和推动_的组织和工作有效覆盖。四是做好_员教育和管理服务工作。加强_员教育培训，制定长期、中期、短期培训计划，加大培训力度，提高培训效果。实施“双培”工程，着力把_员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成_员。健全_内激励、关怀、帮扶机制，从思想、工作、生活上关心_员，增强_的归属感和荣誉感。
（三）突出点面结合，促进作用发挥。作用发挥是关键，要坚持一个_员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，促进企业发展和_建工作实现“双赢”。一是发挥好民营经济组织_组织在职工群众中的 ……（未完，全文共4488字，当前仅显示2267字，请阅读下面提示信息。收藏《县工商联（商会）对执委以上企业开展_建工作情况调查报告》）