综掘队组2022年前半年工作总结

综掘队组2022年前半年工作总结

时光飞逝，如白驹过隙，转眼间半年过去了，前半年综掘二队在紧紧围绕我矿的安全、生产、标准化，经营等开展工作，通过全队干部职工的团结一致，克服工作中存在的种种困难，最终实现了时间过半，任务过半。
一、生产组织
1、完成进尺情况：1—6月份累计计划905米，实际完成1056米，超进151米。前半年共施工**进风、切巷，**低抽巷，6月10日搬家到**回风巷施工。
2、构造情况：**低抽巷揭露1个陷落柱，长度32米，**进风、切巷遇挠曲一个，长度20米。这些都给正常组织进度造成一定的影响。
3、存在的问题：
（1）遇构造时，不能采取有效
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略464字，正式会员可完整阅读）……　
了二次自救器全员演练，由书记技术员亲自把关，对在规定时间内标准完成地职工进行奖励，不能完成地进行考核，通过此顶活动，让大部分职工掌握了自救器的正确使用。
三、质量标准化工作
上半年标准化工作整体向好，在5月份所施工的**低抽巷标准化掘进队组排名第一，6月份我们搬家到**回风巷，抓紧了标准化达标工作进度，争取在6月25日前进行标准化达标验收。
四、培训教育工作
为了保证特殊工种的接替性，维持队组的正常发展，我们特别重视班组长，机电维护工，掘机司机的培养，在人员短缺的情况下，我们选取有培养前途的以及前年以来新分配的预备制大学生进行培养，现又有3名职工拿到了掘机司机操作证，3名职工取得了电工证。下一步将有两名职工参加班组长培训。
五、契约化工作
今年以来，我队进行了两次契约化兑现，兑现金额32000元，人均分红500元，得到了实惠，职工参加契约的人数增多了，我们支部也进行了认真分析，研究管理过程中存在的问题，分析如何能够增加职工的收益。**低抽巷施工过程中，我们严格把控各种消耗指标，从进尺组织上挖潜力，提前28天完工，预计契约化分红68000元，人均分红900元左右。
六、三基竞赛工作
今年三月份，矿启动“三基竞赛”工作开始，我队认真对文件进行了研读，根据本队实际情况，制定了切实有效的活动方案。一是开展职工的应知应会学习，重点从职工的岗位正规操作、安全防范方面进行学习，进行每日一题，每季度进行一次考试或班前进行抽查检验；二是开展班组劳动竞赛，着手从安全、标准化、进尺入手，采取百分制考核机制，通过两项活动激发了班组、职工工作干工作的主动性。前半年，我队组安全生产标准化工作持续稳定向好。
七、下半年工作思路
1、继续深入抓好安全标准化工作
要继续认真抓好安全标准化工作，从基础做起，从细节入手，向先进学习，向同行取经，不断提升安全标准化水平，重点抓好顶上一条线，巷道成形好，两帮支护成排成行工作，将**回风巷打造成标准化示范巷道。
2、加强机电设备管理工作
抓住机电就是进尺，上半年我队在机电设备事故这一块较之去年降低了60%，事故减少后，不仅进尺上来了，而且消除了许多安全上的隐患。下半年继续下大力抓好机电设备管理，每月定期对设备重要部件进行大检修，做到向机电要进尺。
3、加强探究过构造的办法
集团公司下发的（2022）157号文件，关于《采掘工作面过地质构造管理规定 ……（未完，全文共2048字，当前仅显示1302字，请阅读下面提示信息。收藏《综掘队组2022年前半年工作总结》）