目录/提纲:……
1、火车跑的快全靠车头带,正人先正己、律己方律人
2、做好暖人心、聚人心、筑同心工作,队伍凝聚力、向心力进一步增强
4、建立岗位轮换制度
(三)、加强实践锻炼,提高职工应对能力
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先进工作者代表发言稿
尊敬的各位领导、同事们:大家上午好!很荣幸今天能够作为先进工作者代表在这里发言。能够得到肯定,取得先进,离不开单位对我的培养,离不开中心领导对我的关心与帮助,也离不开各位同事的配合和支持。借此机会,请允许我代表所有受表彰的先进工作者,向一直以来关心、培养我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!回首这两年的工作,我分中心认真贯彻落实中心的各项决策部署,积极应对登记过程中存在的各种风险挑战,全力推进经开区历史遗留难办证问题的化解解决,不断完善自身存在的短板弱项,保证了中心交给的各项任务圆满完成,涌现了**等优秀先进个人代表,赢得了各级领导和群众的普遍赞誉。下面我就将我
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习培训制度,通过业务学习,经验交流,问题探讨,岗位互换等方式不断提高服务本领。我分中心为了充分激发职工学习热情,秉持学一点也是收获的学习理念,制定了每周由一名职工带学,每轮由我
总结学习的措施,带动大家自主学习。我分中心利用空闲时间组织学习不动产暂行条例实施细则释义、民法典等业务理论书籍50余次,针对平时业务办理中遇到的业务薄弱点,及时组织大家进行讲解交流,对业务上的意见分歧及时进行问题探讨,营造了以学促干的良好氛围。
2、建立健全证书管理制度,将证书_分为实证管理和移交单应制证管理,并分人负责,互相核对监督。实证管理出库要详细记录出证日期、出证数量和应制证移交单编号并由领证人签字,确保出库证书可溯性。移交单应制证管理由管理人建立应制证台账,对每日应缮证的件按核定的日期、户数、不动产类型、应制证本数、应收缴费用等进行台账登记,在每月底或下月初与证书实际出库台账进行核对,如果不一致的及时找出原因进行解决。
3、建立档案汇总移交台账,对办结的资料档案进行移交单编号,移交时间,移交份数进行录入台账,做到了与档案室资料无缝、快捷对接。
4、建立岗位轮换制度。针对分中心现有人员少和业务范围广,工作流程多,合理分工,定岗定责,做到每个岗位都有B岗,每个岗位都有一个对应互检人员。我分中心通过岗位轮换观察,人员性格特点,业务接受水平进行综合评定定岗,并固定关键岗位轮换人员,每月进行一次轮换,保证工作质量。
(三)、加强实践锻炼,提高职工应对能力。我分中心充分利用
疫情防控和解决历史遗留期间群众迫切办证问题带来的机遇挑战,主动应战,在危机中育先机,化挑战为机遇。在疫情防控办证期间,为了满足群众办证需求,检验分中心应对能力,我分中心将预约排队量扩大到应承载量的1.2倍,排队预约期间比中心排队期间缩短2天,有效避免了预约时间段内空挡现象。审核上,采用了由审核岗主审,再由我复审制度,既锻炼了审核岗审核能力,也有效防范了登记风险。疫情防控办证期间我分中心平均每个窗口受理各种业务12余件次,同时还要处理批量件业务和核对汇缴收费款项,处理完业务基本都在每天晚上7:00左右,分中心全体员工以顽强的奋斗和无私奉献精神,交出了满意答卷。解决难办证问题期间,我分中心深入小区、社区现场指导群众收件,跟踪、催办办件进程,及时反馈办件结果。我分中心深入**现场5天收件840份,现场收费**元,现场指导**、**、**小区收件200余件,现场收费**元。目前为止,我分中心对接的**区和**群众难办证问题已基本化解,经开区难办证问题已化解三分之二,走在了各区前列。实践锻炼使我 ……(未完,全文共2208字,当前仅显示1403字,请阅读下面提示信息。
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