银行工作人员学习二十大报告心得体会

银行工作人员学习二十大报告心得体会

　　2022年10月16日中国共产党第二十次全国代表大会在北京召开。大会上_总书记提出的“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”等重要论断，这为我们国家今后的发展提出了纲领性的要求和目标。我们如何构建新发展格局？如何推动高质量发展？这不仅仅是党和政府所考虑的问题，也是我们考虑的问题，更是与银行金融体系息息相关。下面就自己的学习心得结合岗位工作，与大家交流几点体会：
　　一、思想提高，跟紧步伐
　　“学懂、弄通、做实”是学
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展来的新客户也经常要受到资源紧张的影响。**支行的发展现处于可以大有作为的重要战略机遇期。我行应充分利用所处的**地理位置优势，网点布局特点，制定适合各网点发展的政策。充分利用我行产品，争取在**范围继续扩大影响力，在留住原有客户基础上，不断争取新客户，同时根据我行中老年客户较多，应考虑针对年轻人一些产品，提高银行卡、网银、微银行、二类账户，多角度营销。同时要严格落实查库制度。按照总行下发的查库指引，严格落实不定期查库制度，切实起到防范柜员操作风险及道德风险的目的，不得流于形式。
　　1、 进一步加强对柜员尾箱的管理。切实落实日间盘库、尾箱交接等内控管理规定，加强款箱钥匙分管、双人开箱、交叉盘库、双人落锁等工作的执行力度；加强柜员尾箱现金管理，根据实际业务需要调剂柜员尾箱现金；充分重视款箱锁箱、封箱以及与押运人员交接工作，根据款箱规格正确使用业务封签封箱，不流于形式，确保款箱在不破坏业务封签的情况下无法正常打开，完善款箱交接流程及手续，防范员工操作风险和道德风险。
　　2、 防控风险。坚决贯彻落实监管要求，始终把防范风险放在更加重要的位置，全方位提升风险管理能力。
　　（二）铸造文化，创造持续发展的驱动力
　　习总书记在报告中提到“必须坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持人民主体地位，充分体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造活力。”国家的发展离不开人民，企业的发展同样也离不开人。企业文化的发展，历来就是一个企业持续发展的驱动力。加强团队文化建设，能使团队成员中形成优势互补，最大化地发挥每个员工在团队中的作用，成为团队发展的驱动力。
　　加强培训力度，切实落实各项制度规定。继续加强自身和柜员风险教育，提高风险意识和业务素质，加强业务、制度的培训，组织柜员及时、全面的学习总行下发的各类规章制度、通知的内容和要求，并做好记录工作。梳理各文件中的具体操 ……（未完，全文共1665字，当前仅显示1058字，请阅读下面提示信息。收藏《银行工作人员学习二十大报告心得体会》）