实施党员积分制管理 推进党支部标准化规范化建设

目录/提纲：……
一、为什么实施党员积分制管理
二、如何实施党员积分制管理
（一）对党支部的考核
（二）对党员的考核
（三）对非党人员的考核
三、如何保障党员积分制管理有序实施
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实施党员积分制管理 推进党支部标准化规范化建设

近年来，市发改委认真贯彻落实党支部工作条例，扎实开展党建活动，以党建积分制管理考核为抓手，围绕中心工作，着力推进基层党组织的政治功能和服务功能相互促进、党建工作与业务工作深度融合，努力打造具有引领效应的“五强”党支部。
一、为什么实施党员积分制管理
党员是党的肌体细胞和党的行为主体，是凝聚人民群众、推进党的事业的基本力量。加强党员管理是党员队伍建设的重要内容，是抓好党的建设最经常最基础的工作，对于提高党员素质，提高党的战斗力，保证党的路线、方针和政策贯彻执行，增强党与群众血肉联系等方面，具有十分重要意义。
实行党员积分制管理，有利于建立完善科学的党员评价考核体系，实现评价党员的精细化、科学化、规范化和可操作性，形成人人创先争优的生动局面；有利于强化党员的理想信念，做实党的基础工作，促进党的建设各项工作任务落到实处；有利于督促党员在日常工作生活中牢记党员身份，增强党性意识，牢记宗旨观念，保持党员的先进性本色；有利于培养党员积极健康的生活态度，昂扬向上的工作斗志，提高辨别是非能力，时刻常怀忧党之心，恪尽兴党之责。
实施党员积分制管理是落实党章要求的具体体现，是把十九大提出的“党支部要直
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决自身问题；党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿等基本资料齐备，会议材料、组织生活记录、党员档案等资料管理规范；“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员联系服务群众、党员教育管理、党费交纳、发展党员、报告工作等制度健全完善、务实管用。细化为扣分项，支委成员无明确分工；支委会无故或未经上级党组织批准不按期换届或换届不按规定程序进行；党支部书记未按要求向上级党组织述职；党支部书记每年与党员开展谈心谈话少于2次；党支部未执行党风廉政建设各项规定，如发生违纪违法行每例扣分；未建立本支部的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员联系服务群众、党员教育管理、党费交纳、发展党员、报告工作等制度，缺少一项扣1分；《党支部工作记录本》内容填写不规范，每项扣1分，党员未按要求记录学习活动笔记，每人次扣1分；对非党人员教育管理监督不经常，不邀请非党人员列席党的活动，不组织专题学习，不开展活动每项扣1分。
凝心聚力版块，包括党支部工作有计划、有目标、有检查、有考核；坚持从严从实，认真落实各项规章制度，支部工作规范有序；按要求组织党员开展承诺践诺、志愿服务等活动；严明组织纪律，强化党员纪律意识和组织观念，抓在日常、严在经常。细化到扣分项，未制定党支部年度学习计划，党员未制定自学计划；违反《发展党员工作细则》，党员档案不完善或保管不善；未按要求进行党费公示，《中国共产党党员党费收缴簿》（大红本）或《党支部（党小组）上缴党费清单》填写不规范；未按上级要求及时报送相关资料，未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动；召开党员大会每季度少于一次，支委会每月少于一次，党课每季度少于一次；支部书记年度内未在所属党支部讲党课，支部年度开展专题研讨少于4次；全年未召开组织生活会，组织生活会未按规定程序召开；整改落实未列出问题清单和整改措施；党员领导干部无正当理由未以普通党员身份参加支部组织生活会，党员领导干部年度参加支部组织生活少于4次；未确定固定党日具体日期，每月未按计划开展党日活动；党支部书记参加集中学习培训时间少于56学时，支委班子成员参加集中学习培训时间少于40学时，支部党员参加集中学习培训时间少于24学时；支部年度工作学习计划和总结材料、党员教育管理资料、发展党员材料、入党积极分子档案、表彰奖励材料、党费收缴材料、请示批复、换届选举材料以及其他上级部署的专项工作材料、图片不完整；支部无专人管理党建工作档案，未按要求建立党建工作电子化档案，档案归档不及时、不规范或未按要求建立目录。
履职分包括服务作用和创新能力，具体到紧密结合工作大局和单位中心工作，组织党员立足岗位履职尽责，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；积极培育选树各类典型；为干部使用、典型培育把好政治关；立足支部职能，不断创新工作形式；积极总结经验，并自觉加强舆论宣传。细化到扣分项里积极推进“履职尽责强服务 立足岗位作贡献”主题活动，围绕中心及重点工作，有针对性地开展特色载体活动；年内无一例典型；为干部使用，典型培育把关不严或出现失误；工作没有创新成果；工作没有形成经验（市直以上单位认可）； 年内党建工作经验信息上报少于4次，上报质量不高，不能在委网站发布。
加减分版块加分项包括开展“共建共联”活动（5分），建立“共建共联”联系点，加1分；每季度到联系点开展一次活动，多去一次加1分；“共建共联”活动在市新闻媒体宣传或受到县（市）区主要领导表扬，每次加2分；“共建共联”活动成绩突出，获市直以上机关表彰，分别加3分、4分、5分。党支部荣获各级荣誉（5分），党支部荣获中央、省、市、工委、委党组表彰，分别加10分、8分、6分、4分、2分；党建工作的经验材料、调研文章、创新成果获发表、大会典型发言，省级以上得5分，市级或省直级得3分，市直级得1分；年度参与申报党建工作小微项目得2分，获得上级补贴资料资金得3分。围绕党建中心工作积极开展活动，方案科学、总结规范（10分），支部书记为其他支部上党课，每次加1分；支部活动计划齐全，并按时组织开展，加5分；创新活动方式，受到市直以上单位推广，加10分。主动上报备案材料和工作报告，加5分， 按各级通知要求，及时上报相关材料和学习活动计划，加2分；上报材料无明显问题，质量标准高，加5分。
（二）对党员的考核
党员考核的基础分包括讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行 ……（未完，全文共8592字，当前仅显示2346字，请阅读下面提示信息。收藏《实施党员积分制管理 推进党支部标准化规范化建设》）