县委组织部2022年重点工作任务汇报

目录/提纲：……
一、夯实基层党建根基，以更大力度筑牢战斗堡垒
一是扎实推进基层党建“亮晒比”创先争优行动
二是不断强化党员干部队伍管理
三是村集体经济发展“蹄疾步稳”
四是深化党建引领基层治理
五是部署新业态、新就业_党建工作
二、聚焦干部能力提升，以更高标杆锻造高素质队伍
一是抓实干部队伍建设
二是健全领导干部能上能下机制
三是全面梳理公务员管理登记工作
四是不断完善档案管理
三、释放人才发展效能，以更优举措破解引聚难题
一是注入新鲜人才血液
二是健全国家科技特派团管理服务制度
四、下一步工作计划
一是持续深入学习贯彻党的二十大精神
二是持续发挥党组织战斗堡垒作用
三是持续注重在重大斗争一线考察识别干部
四是持续实施好上级扶持村集体经济
五是持续从严从实加强组织部门自身建设
……
县委组织部2022年重点工作任务汇报

按照会议安排，下面我就****县委组织部2022年重点工作任务作一简要汇报。
一、夯实基层党建根基，以更大力度筑牢战斗堡垒
深入落实基层党建“三强三优”工程，持续深化“五化协同、大抓基层”。一是扎实推进基层党建“亮晒比”创先争优行动。全县各级党组织结合工作实际，在“亮”上出实招、在“晒”上下功夫、在“比”上显本领，分领域在县、乡层面举办“擂台比武”大赛14场次，55名党组织书记登台比武。在县级融媒体发稿80篇，市级发稿18篇，自治区级发稿4篇，国家级发稿
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率为100%。五是部署新业态、新就业_党建工作。完成物流、外卖等5个重点行业重点_的摸排，成立4个行业党委和1个党建办，建立红色物业试点2个，结合“五个一”专项行动，为170余名党员举办了政治生日，并为各支部订阅报纸共30份、实用书籍共186册，开展专题培训2次。
二、聚焦干部能力提升，以更高标杆锻造高素质队伍
认真贯彻落实全国党政领导班子建设《规划纲要》和自治区《若干措施》要求，推动干部能上能下。一是抓实干部队伍建设。我县共有36个党政工作部门，配备35岁左右干部11名；30岁左右干部的3人。6个乡镇，配备35岁左右年轻干部19名；共配备女干部8名。二是健全领导干部能上能下机制。今年以来，共新提拔73名，同时严格履行党委书记、纪委书记“双签字”、任前谈话、政治素质测评等制度。共计“下”的干部人数为3人，其中1人因身体健康原因于4月份不再担任领导职务；2人因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务。三是全面梳理公务员管理登记工作。完成1088名公务员信息进行了更新维护工作，更新修改数据2151条，完成公务员已登记16人。对现有公务员按月发放基础绩效奖金，2021年年度考核奖金已全部完成审批，相关审批表已报县财政。四是不断完善档案管理。经过近6个月的倒排工期，挂图作战，已全部完成档案审核整改，规范“三龄两历一身份”审核不准确问题297条、《干部人事档案专项审核认定表》4515份；重新整理装订档案1963卷。
三、释放人才发展效能，以更优举措破解引聚难题
坚持把人才工作摆在发展全局的突出位置。一是注入新鲜人才血液。今年以来，公开招聘村支部书记6名，招聘公务员33名，招聘选调生7名，招聘事业人员67名，为全县发展提供人才保障。二是健全国家科技特派团管理服务制度。教育领域“组团式”帮扶团队16人，成立教研组、备课组，启动了“青蓝工程”师徒结对，逐步规范教学秩序。卫生领域“组团式”帮扶团队9人，以“五大中心”建设和常见病规范化诊疗为重点，确定“一中心一基地”的专科发展定位，建立“‘1+1’急救课堂”继教品牌，开展 ……（未完，全文共1766字，当前仅显示1122字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部2022年重点工作任务汇报》）