县消防工作汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）**县情
（二）人员编制
（三）车辆装备
（四）接处警情况
二、主要工作
（一）聚焦实战实训，苦练打赢本领，综合救援能力显著增强
一是牢固树立战训意识
二是提升全员综合素质
三是强化队站实战成效
（二）聚焦铸魂育人，坚持严管厚爱，队伍内生活力有效激发
一是强化_堡垒作用
二是创新単编队伍管理模式
三是提升保障凝聚士气
（三）聚焦风险防控，推进管理创新，消防安全环境持续优化
一是多措并举压实责任链条
二是靶向发力整治隐患顽疾
三是广泛宣传凝聚安全共识
（四）聚焦基础建设，坚持立足长远，后勤保障水平迈上新高
一是地方经费总量持续增长
二是装备器材建设提质增效
三是战勤保障能力稳步提升
二、存在的问题
一是器材装备购置更新不及时
二是消防救援队伍人员流动性大
三、下一步工作打算
一是始终把作战训练安全作为“第一工程”
二是始终把队伍管理作为“中心工程”
三是始终把火灾防控作为“重要工程”
四是始终把后勤保障作为“民生工程”
……
县消防工作汇报

一、基本情况
（一）**县情。**县位于**东部、陕甘交界处，东与**县及**省**县交界，西接**县、**区，南邻**县，北靠**县，**国道、**高速、**高速等多条交通要道穿境而过。全县辖14个乡镇，212个行政村，总面积1409.3平方公里，总人口35.62万人，其中常住人口22.22万人。
（二）人员编制。**大队干部编制*人，现有*人；文员*人；专职消防员编制*人，现有*人。
（三）车辆装备。大队现有行政车*辆，皮卡车*辆，全地形救援摩托车*辆，各类消防执勤车辆*辆，总载水量19.5吨，泡沫2吨。个人防护装备**件（套），特种防护装备**件（套），侦检、警戒、救生、破拆、堵漏、输传、排烟照明等器材**件（套），通信器材**件（套），水域救援器材**件（套），其他器材**件（套），橡皮艇**艘，另外还配有携行背囊**个、睡袋**个。
（四）接处警情况。截至目前，全县共接警出动**起，其中，火灾**起，抢险救援**起，社会救助**起。出动消防车**余辆次，出动警li**余人次，营救**人，疏散遇险群众**人，抢
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略758字，正式会员可完整阅读）……　
，高标准开展大队全员体能技能训练；积极组织开展应急通信保障业务培训，强化直调直报通信拉动演练，规范拉动程序和组织流程。大队干部带头走向训练场，开展每周不少于6小时体能训练；专职队每周开展不少于5天的体能技能训练，全面掀起“全员化、常态化、实战化”的练兵热潮。建成县级“轻骑兵”前突小队，组建“水域救援专业队”，明确专业队人员构成，制定专业队缺配器材购置计划、人员培养计划。落实每战必评制度，召开战例研讨会11次，修订数字化预案55份，开展熟悉演练176次，先后前往辖区高层建筑开展操法训练10次并对狭窄街道和物业小区进行巡查，保障“生命通道”畅通。
近年来，大队圆满完成了1400余起火灾扑救和应急救援任务，营救被困人员370余名，保护财产价值3800余万元，先后成功处置了3.12客车侧翻、4.12深山救援、4.18坠崖事故、6.10油罐车爆炸、6.15油罐车侧翻泄露、“7.26”G22**高速**段重大交通事故、8.13深井救援、9.18多车连环追尾、12.20汽油罐车泄漏、增援“10.3”**山体滑坡救援等有影响力的事故。
（二）聚焦铸魂育人，坚持严管厚爱，队伍内生活力有效激发。
一是强化_堡垒作用。大队围绕推动消防救援工作高质量发展这个主题，不断加强政治能力训练，增强党组织政治功能，强化党团组织建设，成立政府专职队团支部，对在日常工作、执勤训练、灭火救援、比武竞赛中表现突出的专职队员给予优先推荐入党、职务晋升、评先评优等激励措施，2名同志转为中_员，2同志发展为入党积极分子。近年来，大队先后被评为省级、市级文明单位，3人荣立“三等功”，1名专职队员被团_评为“_优秀共青团员”、10余人因工作突出被支队嘉奖。
二是创新単编队伍管理模式。坚持“两严两准”建设标准不动摇，大队结合实际情况，在文员队伍中实行职级评定，将文员分为14级3档，明确职级晋升条件和程序。积极探索单编消防队伍建设发展新模式，制定出台《**县政府专职消防员管理规定》。明确专职队指挥员等管理岗位选拔、考核和任用程序，搭建骨干梯队，每月逐级量化考评，每半年开展岗位履职能力考核，健全队员晋升成长机制。全体队员实行整建制轮休（以班为单位按周轮休）机制，科学调整战斗编成，既保证人员在位率和训练效果，又可兼顾队员家庭生活，有效激发了队员工作积极性。
三是提升保障凝聚士气。始终坚持提升组织服务水平，增强专职队员、文员职业荣誉感，创造栓心留人的工作环境，大力争取政府经费保障，为“两员”缴纳“五险一金”，逐步完善工资待遇标准，结合岗位职责，合理设定8个岗位补贴标准，职级工资按档逐年递增，人均工资较去年涨幅超30%，最高可达6200余元。参照国家综合性消防救援队伍，积极落实绿色就医、乘车、子女入学入托等优待政策，解除队员后顾之忧，进一步增强队员的事业心和使命感。全面推行“橙才计划”，24人取得水域救援、地震救援、消防车驾驶、无人机操作等专业资格证，10余名队员取得本科学历。
（三）聚焦风险防控，推进管理创新，消防安全环境持续优化。
一是多措并举压实责任链条。县委、县政府主要领导听取消防工作汇报5次，带队开展消防安全检查6次，召开常务会4次。签订《**县人民政府消防工作目标管理责任书》36份，研究解决消防重点难点工作。对发现存在的重大火灾隐患单位，提请市政府挂牌督办重大火灾隐患单位1家，县政府挂牌督办重大火灾隐患单位2家。
二是靶向发力整治隐患顽疾。大队积极探索本地基层消防管理工作模式，率先成立乡镇（城市社区）消防工作所，配备消防器材，落实专职网格员，开启乡镇消防安全监管的“末梢终端”新模式，全方位筑牢基层消防安全屏障。以消防安全三年专项整治行动为主导，联合行业部门全面开展行业系统消防安全大检查，加强城镇燃气领域、暑假教育安全、民宿及农家乐、校外培训机构等排查整治力度，紧盯高层建筑、商住混合体、易地搬迁、老旧小区、文物古建筑等场所领域消防专项治理工作。截止目前，共检查单位 ……（未完，全文共4213字，当前仅显示2128字，请阅读下面提示信息。收藏《县消防工作汇报》）