县消防工作汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）**县情
（二）人员编制
（三）车辆装备
（四）接处警情况
二、主要工作
（一）聚焦实战实训，苦练打赢本领，综合救援能力显著增强
一是牢固树立战训意识
二是提升全员综合素质
三是强化队站实战成效
（二）聚焦铸魂育人，坚持严管厚爱，队伍内生活力有效激发
一是强化核心堡垒作用
二是创新単编队伍管理模式
三是提升保障凝聚士气
（三）聚焦风险防控，推进管理创新，消防安全环境持续优化
一是多措并举压实责任链条
二是靶向发力整治隐患顽疾
三是广泛宣传凝聚安全共识
（四）聚焦基础建设，坚持立足长远，后勤保障水平迈上新高
一是地方经费总量持续增长
二是装备器材建设提质增效
三是战勤保障能力稳步提升
二、存在的问题
一是器材装备购置更新不及时
二是消防救援队伍人员流动性大
三、下一步工作打算
一是始终把作战训练安全作为“第一工程”
二是始终把队伍管理作为“中心工程”
三是始终把火灾防控作为“重要工程”
四是始终把后勤保障作为“民生工程”
……
县消防工作汇报

一、基本情况
（一）**县情。**县位于**东部、陕甘交界处，东与**县及**省**县交界，西接**县、**区，南邻**县，北靠**县，**国道、**高速、**高速等多条交通要道穿境而过。全县辖14个乡镇，212个行政村，总面积1409.3平方公里，总人口35.62万人，其中常住人口22.22万人。
（二）人员编制。**大队干部编制*人，现有*人；文员*人；专职消防员编制*人，现有*人。
（三）车辆装备。大队现有行政车*辆，皮卡车*辆，全地形救援摩托车*辆，各类消防执勤车辆*辆，总载水量19.5吨，泡沫2吨。个人防护装备**件（套），特种防护装备**件（套），侦检、警戒、救生、破拆、堵漏、输传、排烟照明等器材**件（套），通信器材**件（套），水域救援器材**件（套），其他器材**件（套），橡皮艇**艘，另外还配有携行背囊**个、睡袋**个。
（四）接处警情况。截至目前，全县共接警出动**起，其中，火灾**起，抢险救援**起，社会救助**起。出动消防车**余辆次，出动警li**余人次，营救**人，疏散遇险群众**人，抢
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略758字，正式会员可完整阅读）……　
，高标准开展大队全员体能技能训练；积极组织开展应急通信保障业务培训，强化直调直报通信拉动演练，规范拉动程序和组织流程。大队干部带头走向训练场，开展每周不少于6小时体能训练；专职队每周开展不少于5天的体能技能训练，全面掀起“全员化、常态化、实战化”的练兵热潮。建成县级“轻骑兵”前突小队，组建“水域救援专业队”，明确专业队人员构成，制定专业队缺配器材购置计划、人员培养计划。落实每战必评制度，召开战例研讨会11次，修订数字化预案55份，开展熟悉演练176次，先后前往辖区高层建筑开展操法训练10次并对狭窄街道和物业小区进行巡查，保障“生命通道”畅通。
近年来，大队圆满完成了1400余起火灾扑救和应急救援任务，营救被困人员370余名，保护财产价值3800余万元，先后成功处置了3.12客车侧翻、4.12深山救援、4.18坠崖事故、6.10油罐车爆炸、6.15油罐车侧翻泄露、“7.26”G22**高速**段重大交通事故、8.13深井救援、9.18多车连环追尾、12.20汽油罐车泄漏、增援“10.3”**山体滑坡救援等有影响力的事故。
（二）聚焦铸魂育人，坚持严管厚爱，队伍内生活力有效激发。
一是强化核心堡垒作用。大队围绕推动消防救援工作高质量发展这个主题，不断加强政治能力训练，增强党组织政治功能，强化党团组织建设，成立政府专职队团支部，对在日常工作、执勤训练、灭火救援、比武竞赛中表现突出的专职队员给予优先推荐入党、职务晋升、评先评优等激励措施，2名同志转为中共党员，2同志发展为入党积极分子。近年来，大队先后被评为省级、市级文明单位，3人荣立“三等功”，1名专职队员被团中央评为“全国优秀共青团员”、10余人因工作突出被支队嘉奖。
二是创新単编队伍管理模式。坚持“两严两准”建设标准不动摇，大队结合实际情况，在文员队伍中实行职级评定，将文员分为14级3档，明确职级晋升条件和程序。积极探索单编消防队伍建设发展新模式，制定出台《**县政府专职消防员管理规定》。明确专职队指挥员等管理岗位选拔、考核和任用程序，搭建骨干梯队，每月逐级量化考评，每半年开展岗位履职能力考核，健全队员晋升成长机制。全体队员实行整建制轮休（以班为单位按周轮休）机制，科学调整战斗编成，既保证人员在位率和训练效果，又可兼顾队员家庭生活，有效激发了队员工作积极性。
三是提升保障凝聚士气。始终坚持提升组织服务水平，增强专职队员、文员职业荣誉感，创造栓心留人的工作环境，大力争取政府经费保障，为“两员”缴纳“五险一金”，逐步完善工资待遇标准，结合岗位职责，合理设定8个岗位补贴标准，职级工资按档逐年递增，人均工资较去年涨幅超30%，最高可达6200余元。参照国家综合性消防救援队伍，积极落实绿色就医、乘车、子女入学入托等优待政策，解除队员后顾之忧，进一步增强队员的事业心和使命感。全面推行“橙才计划”，24人取得水域救援、地震救援、消防车驾驶、无人机操作等专业资格证，10余名队员取得本科学历。
（三）聚焦风险防控，推进管理创新，消防安全环境持续优化。
一是多措并举压实责任链条。县委、县政府主要领导听取消防工作汇报5次，带队开展消防安全检查6次，召开常务会4次。签订《**县人民政府消防工作目标管理责任书》36份，研究解决消防重点难点工作。对发现存在的重大火灾隐患单位，提请市政府挂牌督办重大火灾隐患单位1家，县政府挂牌督办重大火灾隐患单位2家。
二是靶向发力整治隐患顽疾。大队积极探索本地基层消防管理工作模式，率先成立乡镇（城市社区）消防工作所，配备消防器材，落实专职网格员，开启乡镇消防安全监管的“末梢终端”新模式，全方位筑牢基层消防安全屏障。以消防安全三年专项整治行动为主导，联合行业部门全面开展行业系统消防安全大检查，加强城镇燃气领域、暑假教育安全、民宿及农家乐、校外培训机构等排查整治力度，紧盯高层建筑、商住混合体、易地搬迁、老旧小区、文物古建筑等场所领域消防专项治理工作。截止目前，共检查单位 ……（未完，全文共4213字，当前仅显示2128字，请阅读下面提示信息。收藏《县消防工作汇报》）