区人社局党支部书记2022年工作述职报告

目录/提纲：……
一、2022年工作开展情况
（一）坚持强化组织建设，履好从严治党职责
一是强化组织引领与统筹谋划
二是持续深化党支部标准化规范化建设成果
（二）坚持强化思想建设，筑牢理想信念“压舱石”
一是凝心聚力抓好党员思想建设
二是丰富党员理论学习形式
（三）坚持夯基固本强基，践行好党员“初心”“使命”
一是坚持党管_态不动摇
二是强化党员示范引领作用发挥
（四）坚持强化作风建设，强化纪律监督与正风肃纪
一是强化开展政治监督
二是不断提升日常监督水平
（五）坚持发挥品牌驱动，推进党建引领业务工作提质增效
一是推动“党建+”服务能效提升工程
二是充分发挥党支部坚强战斗堡垒作用
（六）创新“党建+志愿服务”工作格局，推动志愿服务工作落地落实
二、存在问题及下一步工作计划
（一）落实党建责任，推动作风建设再上新台阶
（二）强化教育培训，提升党员干部理论素养
（三）持续抓纪律规矩，确保工作落实到位
……
区人社局党支部书记2022年工作述职报告

2022年是__召开之年，同时也是实施“十四五”规划、开启全面建设_现代化国家新征程的关键之年。今年以来，在局党组的正确领导下，党支部不断加强机关_建设，充分发挥坚强战斗堡垒和党员先锋模范作用，以牢记为人民谋幸福的初心使命为导向，以服务全区中心工作为目标，以加强党支部标准化、规范化建设为基础，以深化“党建+全域工作”行动为抓手，坚持一切工作从支部出发，着力打造“五维五度、用心服务”的党建品牌，实现党建工作和业务工作同频共振、同步推进，现将党支部2022年工作开展情况报告如下，请组织评议。
一、2022年工作开展情况
（一）坚持强化组织建设，履好从严治党职责。一是强化组织引领与统筹谋划。实行单位主要负责人与党支部书记“一肩挑”，党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责，充分发挥党建的统揽和引领作用。年初，组织召开局党组（扩大）会议和支部委员会议，专题研究制定了《人力资源和社会保障局2022年党建工作计划》，明确了思想、组织、作风等6个方面19项具体工作任务，并召开专题会议进行安排部署，提出具体要求，全面压紧压实
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略779字，正式会员可完整阅读）……　
强基，践行好党员“初心”“使命”。一是坚持党管_态不动摇。以开创_态工作新格局为目标，以健全_态工作新体系为抓手，将_态工作纳入党建工作目标责任制和重要议事日程。2022年召开了_态工作分析研判会，班子成员对分管领域的_态工作结合业务工作进行了细致的分析研判；围绕重点民生领域开展1次在线访谈、1次_态分析研判会和1次新闻发布会；监测yq信息9条，yq预警风险点12次，开展网络a全自查2次；撰写社会yq信息48条，发布转载信息650余篇。二是强化党员示范引领作用发挥。坚持以党支部为出发点，引领全体党员提思想、促服务、强业务、带队伍，切实把_组织建设和党员学习成效转化为推动业务发展和为民服务的实际举措，在业务工作中设立“党员先锋岗”，注重发挥党员先锋模范作用，始终以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，制定党员工作服务目标和项目清单，不断提升为群众服务的“温度”和“准度”，真正实现了_建设与人社服务同频共振、互促共进。
（四）坚持强化作风建设，强化纪律监督与正风肃纪。一是强化开展政治监督。落实“一把手”和领导班子监督实施办法，支部书记亲自研究制定全局2022年党风廉政建设工作计划，建立党风廉政建设责任清单，持续筑牢思想教育、权力监督和纪律约束“三道”防线，积极开展春节、中秋、国庆等重要时间节点的廉政提醒。加强对关键岗位、重点领域的廉政风险防控，建立全局党员干部廉政档案，按组室建立廉政风险清单，把管理重点放在干部职工依规办事、依法办事上。全年开展警示教育10次，督查检查11次，廉政风险点自查1次。通过综合运用各种监督力量，使党员干部时刻保持头脑清醒，坚决守住廉政底线，有效预防微腐败。二是不断提升日常监督水平。支持派驻纪检组做好对全体党员和重点岗位工作人员的重点检查工作，引导全体党员规范执行操办婚丧嫁娶有关规定，严格落实公私分开、履职回避等制度要求，开展局业务流程和风险点排查等工作，开展廉政党课、案件通报、撰写心得体会等警示教育活动14次，专题开展局党支部党员违纪问题专题通报警示教育会，持续强化法定节假日廉政教育，教育党员干部保持警钟长鸣。
（五）坚持发挥品牌驱动，推进党建引领业务工作提质增效。一是推动“党建+”服务能效提升工程。深入贯彻_、_关于深化“放管服”改革优化营商环境的决策部署，坚持以人民为中心，进一步做好简政放权的“减法”和优化服务的“加法”，大力开展“快办行动”，以“线下一窗办”服务模式，无差别受理各类人社政务服务事项。目前，认领、梳理、公布政务服务事项161项，梳理公布跨省、市、区通办事项69项，梳理公布“一件事一次办”事项3项、“容缺受理”事项29项、“跑零次”事项122项、“即办件”107项，完成行政许可及公共服务事项办理时限压缩率61.41%以上。今年以来，人社服务窗口累计办理事项6204件，行政许可及公共服务事项全程网办达到98.78%以上，网办率达到100%，群众好评率达95%以上，做到了让群众“少跑路”“不跑路”、办事更“顺心”。二是充分发挥党支部坚强战斗堡垒作用。围绕服务“六稳”“六保”民生保障大局，开展稳岗就业、社会保险政策宣讲、生存认证上门服务、大学生见习指导、农牧民工讨薪及周六预约服务等各类为群众办实事活动80余起，以实际行动切实通过解决群众工作和生活中的“急难盼愁”问题，进一步做好小事情造福群众，充分发挥了党员的示范引领和先锋模范作用。
（六）创新“党建+志愿服务”工作格局，推动志愿服务工作落地落实。以牢记为人民谋幸福的初心使命为导向，聚焦“五化协同、大抓基层”和创建“让_放心、让人民群众满意”北疆模范机关要求为抓手，结合疫情防控、国家文明典范城市创建、辖区环境卫生整治、领导干部“贴心换位”等重点工作，在党支部的统揽和号召下，其间通过开展“贴心换位”工作为契机，领导干部积极转变身份，带领党员干部们深入一线与社区干部形成工作合力，实现了包联小区疫情防控“双零”目标和创城测评验收任务的圆满收官，取得的成效得到了上级部门及人民群众的一致好评。
二、存 ……（未完，全文共4331字，当前仅显示2187字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局党支部书记2022年工作述职报告》）