区人力资源和社会保障局全面从严治党主体责任落实情况的报告

目录/提纲：……
一、工作落实情况
（一）坚持统筹谋划，履好从严治党职责
（二）坚持党管意识形态，落好意识形态工作责任
（三）坚持理论强党，增强干部政治素养
（四）坚持夯基固本，构筑坚强战斗堡垒
（五）坚持严管厚爱并重，激发干部创新创造活力
（六）坚持品牌驱动，推进党建提质增效
（七）坚持党建引领，力促服务效能提升
（八）坚持靶向施策，推动重点工作落实
（九）坚持正风肃纪，扎牢廉洁之堤
（十）坚持同心同向，推动统战工作落实落细
三、存在问题及下一步工作计划
一是抓好党建就是最大的政绩观树的不牢，缺乏工作的思想自觉和行动自觉
三是对党员干部的教育培训抓的不够严，制度执行不到位，抓工作落实上存在不足
（一）落实责任，确保工作抓实抓细
（二）完善制度，为党建工作提供保障
（三）强化教育培训，提升党员干部理论素养
（四）抓工作落实，提升服务效能
（五）抓督促检查，确保工作落实到位
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区人力资源和社会保障局全面从严治党主体责任落实情况的报告

**年区人力资源和社会保障局紧紧围绕区委、政府中心工作，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高政治意识、政治站位，认真落实全面从严治党主体责任，为各项工作开展提供有力的政治和纪律保障。
一、工作落实情况
（一）坚持统筹谋划，履好从严治党职责。实行单位主要负责人与党支部书记“一肩挑”，认真履行党建工作第一责任人职责，充分发挥党建的统揽、引领作用，始终把党建工作放到全局工作中去认识、把握、谋划，放在管党员、抓作风、促工作的第一位去落实。年初，组织召开局党组（扩大）会议和支部委员会议，专题研究制定了《人力资源和社会保障局党建工作计划》，明确了思想、组织、作风等5类19项具体工作任务，并召开专题会议进行安排部署，提出具体要求,全面压紧压实管党治党责任。
（二）坚持党管意识形态，落好意识形态工作责任。坚持党管意识形态不动摇，将意识形态工作纳入党建工作目标责任制和重要议事日程，定期开展意识形态专题会议，传达学习上级关于意识形态工作的决策部署和工作要求，分析研判人社系统意识形态
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略811字，正式会员可完整阅读）……　
紧缺人才实施办法》，大力培养引进重点领域、重点行业急需紧缺的专业人才，着力为全区发展提供人才智力支撑。
（六）坚持品牌驱动，推进党建提质增效。坚持把服务发展、保障民生作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点，着力打造“五维五度、用心服务”党建品牌，把“最多跑一次”改革、就业帮扶、社保服务、人才引育、劳动_等五大中心工作作为干部练兵比武的“赛马场”,让党建工作有所依托、落到实处，以业务工作高质量完成检验党建工作成效。目前，全局行政许可及公共服务事项办理时限压缩率50%以上，年均办理完成行政审批和公共服务事项35000余件，群众好评率达到95%以上;全区累计实现城镇新增就业502人，农牧民转移就业113人，城镇登记失业率控制在2.5%以内，零就业家庭保持动态清零。就业创业培训工作成效显著，荣获“第一届**自治区职业技能大赛**市选拔赛”团体二等奖；全区城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险四项参保人数稳步增长，社会保险扩面提标稳步推进；受理劳动纠纷案件76起，结案66起，涉及劳动者306人447万元，“根治欠薪”成效持续巩固。
（七）坚持党建引领，力促服务效能提升。结合“我为群众办实事”实践活动，聚焦保障基本民生需求、深化政务服务改革等内容，深入落实党员干部“六个一”联系服务群众机制，明确领导班子服务事项8个，党组织服务事项10个，党员服务事项24个。围绕服务“六稳”“六保”大局，开展稳岗就业、政策宣讲、生存认证上门服务、大学生见习就业、为农牧民工讨薪及周六预约服务等各类为群众办实事活动66起，切实为群众提供贴心服务。同时创新“党建+志愿服务”工作格局，结合疫情防控、文明城市创建、环境卫生整治等重点工作,全局深入落实“社区吹哨、部门报到”工作机制，以“接单”“抢单”方式主动认领参与社区志愿服务项目。全局30名党员干部结对联系群众36户，认领居民“微心愿”22个,切实通过解决小问题服务群众，做好小事情造福群众，充分发挥了党员的示范引领和先锋模范作用。
（八）坚持靶向施策，推动重点工作落实。聚焦“五化协同、大抓基层”项目化推进要求，积极推进最强党支部创建工作，从政治功能、队伍建设、组织生活、作用发挥、群众工作五个方面进行达标创建，并聚焦党员教育管理监督弱化、机关党建“灯下黑”等专项整治问题，将_总书记重要讲话重要指示批示精神作为党内会议活动的“第一议题”，全面抓好党员干部思想淬炼和政治历练，引导党员干部增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。目前，通过支部自评申报，基层党工委考核评定，人社局党支部被区直机关工委评定为“最强党支部”。同时，认真抓好巩固脱贫攻坚工作成果，提升就业、社保、健康服务水平和质量。积极抓好综合治理和维护稳定工作，办理市长热线295件、区长信箱59件，解决信访事项6件，较好地完成了扫黑除恶、安全生产、依法治区等各项工作任务。
（九）坚持正风肃纪，扎牢廉洁之堤。研究制定全局**年党风廉政建设工作计划，建立党组政治责任清单、党风廉政建设责任清单，全面压紧压实管党治党责任。同时，持续筑牢思想教育、权力监督和纪律约束“三道”防线，积极开展春节、中秋、国庆等重要时间节点的廉政提醒。加强对关键岗位、重点领域的廉政风险防控，建立全局党员干部廉政档案，按组室建立廉政风险清单，把管理重点放在干部职工依规办事、依法办事上。全年开展警示教育6次，督查检查4次，廉政风险点自查2次。领导班子和组室负责人开展廉政谈话22人次，通过综合运用各种监督力量，使党员干部时刻保持头脑清醒，坚决守住廉政底线，有效预防微腐败。
（十）坚持同心同向，推动统战工作落实落细。认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，将民族团结教育与党史学习教育相结合，组织开展了铸牢中华民族共同体意识专题组织生活会、专题党课及专题研讨，不断提高全体干部职工对统一战线工作重要性的认识，切实强化政治引领。同时，将统一战线理论融入具体工作实际，聚焦推行国家统编教材料、推广普及国家通用语言文字有关文件要求，专题动员部署人社全体党员干部带头进行政策宣传、解释和引导。并立足人社职能，把统战理论融入业务工作，从事关各族群众切身利益的社保、就业、人才招聘与引进、劳动纠纷调处等工作抓起， ……（未完，全文共4508字，当前仅显示2277字，请阅读下面提示信息。收藏《区人力资源和社会保障局全面从严治党主体责任落实情况的报告》）