关于接续奋斗加快推进乡村振兴的思考与建议

目录/提纲：……
一是组织基础有待加强
二是富民产业基础薄弱
三是乡村治理成效有限
四是人才队伍力量不足
一是聚焦组织有力，全面加强领导
二是聚焦产业兴旺，加大政策保障
三是聚焦治理有效，完善体系建设
四是聚焦人才汇集，加强队伍建设
……
关于接续奋斗加快推进乡村振兴的思考与建议

聚焦“乡村振兴”这一主题，近年来，我市围绕支撑强县域、强科技行动，按照“遵循规律、转变观念，改善基础、优化结构，科技支撑、龙头引领，做大总量、提高质量”思路和“保粮、扩畜、提果、增菜”要求，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，“三农”领域重点工作高起点开局高质量落实。农村人居环境不断改善，农民生活质量不断提高，农业产业结构不断优化，农村改革创新不断深化，乡村建设取得了新成就，开启了美丽乡村建设新征程。作为一名基层工作者，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接这两年来，我们边学、边想、边干，探索出了一些推进乡村振兴的新办法、新路子，但也发现了一
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展，村“两委”后备干部面临无人培养的困局。基层工作出路少，吸引力不强，乡镇干部想方设法进城工作，干部流失较严重。
深入分析问题，结合基层工作实际，就全面做好乡村振兴主要有以下几方面建议：
一是聚焦组织有力，全面加强领导。全面压实各级党组织推进乡村振兴责任，完善上级党组织和领导干部乡村振兴基层联系点制度。加强支部班子建设，支部书记不唯年龄、学历论，避免把群众威望高、农村情况熟、带富能力强的能人卡在门外，同时可提高其他村干部的年龄、学历要求，选优配强“两委”班子，发挥好村党组织战斗堡垒作用；突出党员先锋模范作用发挥，如可推行我县今年开展的“党员示范户”评创活动，以党员带着群众干，引导群众主动干，干群拧成一股绳。加强村“两委”干部培训力度，多开展现场观摩、交流学习等务实管用的培训活动，帮助他们开拓眼界、增长才干。
二是聚焦产业兴旺，加大政策保障。持续加大对乡村建设的投入，加强项目支持力度，针对土地政策趋紧的形势，探索发展高原夏菜，建立示范点，打造品牌市场，引导更多的农民群众参与进来。同时，加大龙头企业招引力度，打造一批“规模大、效益好、链条长、带动广”的产业集群，探索从农产品的“点”到全产业的“链”，真正将主导产业做精做细做强，实现基地在村、加工在镇、销售在外、增收在户。加大村集体经济扶持力度，因地制宜探索发展产权运营型、资产经营型、电商带动型、股份合作型等多种经营模式，拓宽村集体经济收入渠道，让村级党组织有钱办事，理直气壮解决群众关心关注的急难愁盼问题。
三是聚焦治理有效，完善体系建设。全面推行以“党建为纲强引领、自治为基增活力、法治为本促保障、德治为要扬正气”的“一核三治”乡村治理新格局，引导群众争做乡村振兴的“参与者”。健全完善“四会组织”等自治体系建设，进一步加大_协商向基层延伸力度、广度及深度，形成民事民议、民事民商、民事民管的基层_协商格局。加强农村法治宣传教育，引导农民群众自觉学法、知法、守法，遇事主动找法、解决问题靠法。坚持以德治培树乡风文明新风尚，发挥好村规民约作用，持续开展“好媳妇、好公婆、好邻居、最美家庭”等模范评选活动，以强德治树新风，教育引导群众讲道德、扬美德，自觉遏制陈规陋习，抵制封建迷信，不断提升思想道德素质和涵养。
四是聚焦人才汇集，加强队伍建设。乡村振兴为谁振兴，谁来振兴，关键要解决好乡村振兴后继有人的问题。建议拓宽村“两委”班子上升渠道，争取适当放宽仅从村级正职中招聘公务员、事业干部的限制，任职满两届表现突出的其他村干部，也可纳入乡镇公务员、事业干部招录范围，让村干部有干劲、有奔头、有希望。加强干部福利保障，统筹编制、待遇等利好政策适当向乡镇倾斜 ……（未完，全文共2266字，当前仅显示1440字，请阅读下面提示信息。收藏《关于接续奋斗加快推进乡村振兴的思考与建议》）