街道纪工委2022年工作总结

目录/提纲：……
一、2022年工作开展情况
（一）明确定位，协助党工委落实主体责任
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”
二是开展思想教育，筑牢廉政防线
三是用好谈心谈话，提醒融入日常
（二）立足岗位，聚焦主责推进正风肃纪
一是规范审查调查
二是抓好关键少数
三是强化日常监督
（三）履职到位，促进各项权力规范运行
一是做好廉政宣传，营造自律氛围
二是加强制度建设，规范权力运行
三是深化作风建设，提升服务质效
二、存在问题
一是从严治党向基层延伸的还不够到位
二是专职干部的业务能力还有待加强
三、下步打算
一是加强业务学习
二是强化纪律教育
三是狠抓监督检查
四是严格执纪问责
……
街道纪工委2022年工作总结

一、2022年工作开展情况
（一）明确定位，协助党工委落实主体责任。街道纪工委充分发挥助手作用，协助党工委落实全面从严治党主体责任。一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。协助党工委召开党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，逐级传导主体责任；听取了班子成员“一岗双责”专题汇报，督促班子成员逐级分解责任认真履行“一岗双责”。健全了主体责任清单，明确了党工委主体责任25项，党工委书记的第一责任12项和班子成员的分管责任10项。二是开展思想教育，筑牢廉政防线。协助党工委将廉政教育、警示教育、纪律教育等思想教育纳入日常学习计划，全面筑牢廉洁自律“防火墙”。一年来传达作风建设及违纪
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”决策的监督检查，全年党工委会议中研究低保听证、廉租房补贴、防疫车辆租赁等“三重一大”事项11次，对会议记录不规范的问题发出纪检建议书1份。对班子成员、社区负责人有重点、分层次的开展主动约谈3次，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。三是强化日常监督。纪工委组织专兼职干部，采取明查暗访、重点抽查等方式，加大对重点工作的监督检查力度，推动干部作风根本好转。在疫情防控、全民核酸、疫苗攻坚、防汛值班期间下沉到各社区和窗口服务大厅开展日常监督检查10余次，对发现的问题及时指出，督促整改，并定期开展“回头看”。对于违反规定的苗头性现象及时进行提醒谈话，抓早抓小规范干部行为，对在工作期间玩手机刷抖音短视频、落实疫情防控措施不细的5名工作人员进行了“第一种形态”批评教育。落实落细“惩前毖后、治病救人”方针，对1名受处分干部开展关心谈话。
（三）履职到位，促进各项权力规范运行。街道纪工委围绕把权力关进制度的笼子，努力构建责任明确、监督检查、倒查追究的完整链条。一是做好廉政宣传，营造自律氛围。发动网格员利用居民网格微信群，及时宣传廉政典型和反面案例，扩大廉政文化宣传的覆盖面;在办事处打造了廉政文化主题墙，提醒工作人员时时自警自律，也提高了工作人员主动自觉接受监督的意识。二是加强制度建设，规范权力运行。对街道的低保管理制度、四零服务承诺制度等9项制度进行了梳理,提醒工作人员及时修订完善不符合实际操作的内容，目前党建、劳动保障、计生、民政等窗口业务流程已经上墙，通过抓制度建设，促进了规范管理。三是深化作风建设，提升服务质效。关注百度贴吧、区政府门户网站等新媒体，提醒相关工作人员及时回复居民关注的热点问题2条。纪工委采取公开联系电话等方式，畅通举报渠道，目前暂未收到关于干部作风问题的信访举报。紧盯服务窗口，要求所有工作人员严格执行去向告知和AB顶岗制度，定期检查去向告知单，确保监督不缺位，让群众找得到人、办的成事。
二、存在问题
街道纪工委成立以来，在区纪委监委和街道党工委的领导和支持下，虽然做了一些工作，但是与区委关于落实全面从严治_要求相比还存在很多薄弱环节，与新的形势要求和群众期盼还有一定距离。一是从严治党向基层延伸的还不够到位。虽然街道层面完成了纪工委的配备，但社区党组织层面的纪检委员都是身兼数职，居民网格党支部中的纪检委员还大都是由居民党员担任，作用发挥还不够到位。二是专职干部的业务能力还有待加强。从纪工委书记到纪检专干，都是纪检战线的新兵，尤其是在案件查办等程序性很严谨的工作上，业务知识欠缺，专业能力不足。
三、下 ……（未完，全文共2258字，当前仅显示1436字，请阅读下面提示信息。收藏《街道纪工委2022年工作总结》）