培训的评估

培训的评估
　　培训的目的是解决，预防工作中的问题或为即将到来的新任务做准备。培训评估的目的在于
　　培训是否起到作用了？无论对培训的组织部门，业务部门经理，投资培训的决策层都是一个应该明确回答的问题。否则，就会产生盲目投资的行
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