别开生面的培训

让高效率、高质量学会现代管理技术，教学游戏、情景模拟第一次上培训讲台。培训例来是老师在台上讲课，学员在下面听讲。北京双高人才发展服务中心培训部近期举办的“第二期人力资源经理培训班”和“企业绩效考核培训班”突破了僵硬、单一的培训方式，情景模拟教学游戏第一次走上培训讲台。学员们普遍反映此期培训班在解决学用脱节的问题上进步显著，有的学员称之为“精品培训”。近日记者采访了该培训班主任王援农和培训部业务主管钟瑞红。创新培测技术，让不再说学了不会用王援农主任说，培训面对的最大困惑是学员总是反映学习之后解决不了实际问题，一遇关键问题就卡壳。他认为这是以往培训重理
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