培训：无法回避的“风险投资”

目前，对于企业班组员工来说，他们不再只关心温饱问题、经济问题，更关心在工作中是否有不断学习的机会，是否有不断提高自身价值的平台。但是，国企、外企、民企都不同程度地面临同一个问题：培训之后的人才流失，导致企业人力资本投资流失。对个人而言，择高枝而栖无可厚非；对企业而言则损失惨重。那么，这是否意味着企业有理由就此放弃对员工的培训呢？答案当然不是。其实，培训是每一个企业都无法回避的风险投资。
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　　当人力资本枯竭时，公司就完了
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　　“当人力资本枯竭时，公司就完了。”惠悦全球首席执行官约翰·海勒（．）用通用前首席执行官韦尔奇的名言开始他的演讲。约翰·海勒先生是在北京的一个国际人力资本论坛
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