在廉政宣传教育月活动上的廉政党课提纲

目录/提纲：……
一、以案为鉴叩问初心
二、以案为镜深刻检视
三、以案为戒永葆本色
（一）强化理想信念,练好思想防线的内功
（二）强化作风建设，做好廉洁自律的防功
（三）强化监督管理,修好执纪问责的硬功
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在廉政宣传教育月活动上的廉政党课提纲

在全市上下深入开展党风廉政宣传教育月活动之际，我们在这里召开第二十一个党风廉政宣教月活动启动会，同时也是一次讲廉政党课和警示教育心得体会分享会，主要目的是通过早打预防针，常吹廉政风、常敲警示钟，使大家进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。按照市纪委监委的统一安排部署，今天和大家一起分享交流个人在学习《党员干部违纪违法典型案例警 示录》和观看《**》警示教育片的一些感悟和体会，和大家共勉。
一、以案为鉴叩问初心
《**》真实记录了在金钱和权利的诱惑下，曾经的功臣蜕化变质为腐败分子、最终沦落为阶下囚的过程。该片以独特的角度，以纪实的手法，通过真实的事例，翔实的采访和丰富的资料，讲述了**四人放松了思想警惕、忘记了党性观念、罔顾党纪国法、私欲不断膨胀、选择自甘堕落，最终踏上一条不归之路的的案例。这个警示教育片给我留下了深刻的印象，警示片中的主角，很多还是我们耳熟能详的领导干部，当我在纪录片中看到那副曾经熟记的面孔、听到那道曾经熟悉的_时，除了一声叹息，留给我更多的还是凝重
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略742字，正式会员可完整阅读）……　
坏规矩制度和谋取私利的“沾沾自喜”中，失去了政治立场，迷失了人生航向，在错误的路上越走越远。深入分析，这些案例并非个案，在现实中，个别党员干部半生清贫、奉公守法、恪尽职守、不越雷池一步，却在最后关头丧失底线，致使晚节不保，这不只是党员干部自己的悲剧，也是_事业的重要损失。所以这就需要我们切实加强党性认识，始终把廉政建设作为农业农村工作的生命线和“高压线”，进一步增强自身“免疫”功能，更加坚定为人民服务的理想信念和宗旨意识，不忘初心，廉洁随行，模范履职。
二、以案为镜深刻检视
近年来我局积极打造“一状一点一单一图一帐一表”廉政监督体系，不断夯实党建“三个一”过程管理监督机制，用活用好“3+1”暗访督查机制，修订完善考勤打卡等机关管理机制，严格执行量化考评机制，作风建设明显好转，但我们也要充分认识到农业农村系统全面从严治党工作依然严峻复杂，一些现象可能不涉及违规违纪，但仍需引起高度重视。在新形势下，我们更要持之以恒、坚决做到向苗头性倾向性问题说不，向10种形态的作风类问题亮剑。为什么对以下10类问题进行了一个对照分析，作风类问题是导致干部滑向违规违纪深渊的主推手和加速器，只有我们从根源上避免这些问题，才能最大程度防范把紧廉政关，上牢安全弦，以下提出的问题既是中纪委点名要不得的10类作风问题，也是党员干部中存在问题比较突出的10类问题，其中一些问题的具体情形可能就是发生在我们身边的一些实例，所以以下情形请大家认真对照剖析，深刻检视整改。
类型一：“比划型”干部
主要表现：照搬照抄，工作上下一般粗，机械式执行上级安排部署。以会议贯彻会议，以文件落实文件，缺乏具体工作措施。
关于照搬照抄这个现象其实离大家不远。甚至比较普遍。据我了解，每年机关党委检查二级单位出台的党建、党风廉政建设工作要点等文件，很多单位照搬照套机关的文件，盖章出台的文件多处错误，不切合单位实际，也未完全理解文件的内容。以会议也落实会议、以文件落实文件也很大程度存在，有的干部热衷于以开会和出文件代替落实工作，认为会开了，工作强调了，就没有责任了，就落实了一半了，后续督办乏力，导致工作安排部署多，督办落实少，虽然轰轰烈烈开展，但没有扎扎实实推进，虎头蛇尾，实效性不高。
类型二：“说唱型”干部
主要表现：喊口号、装样子，喜欢做表面文章。表态多、调门高，行动少、落实差。
对照的主要情形：跟风式喊口号，尤其是一些党建、党风廉政建设的具体工作中，写总结的时候理论一套一套，但问其内容既不清楚概念，也不理解含义，只表示大家都在这么喊，那这么提肯定是对的，会产生“政治正确”的大喊口号比细致认真的了解掌握更有用的错误心理。
类型三：“太极型”干部
主要表现：遇到问题左躲右闪、上推下卸，推诿扯皮、回避矛盾，不担当不作为不负责。
对照的几种具体情形：1、认为这项工作不是自己的，不想接手；2、认为工作难度大，不愿接手；3、涉及几个部门共同完成的，相互推拉，都说自己只是配合，无人愿意牵头；4、工作开展到一半推给别人，也不再过问进度，领导追问就说自己不清楚，撇清关系；5、工作落实完成后需要上报材料，要么不认真总结，或者未按上级意图撰写材料，最终推到通知交材料的科室，如办公室等科室。
类型四：“木偶型”干部
主要表现：对待工作庸懒散拖、敷衍塞责，工作不推不动，推一下动一下，甚至推而不动。
对照的几种具体情形：1、对上级下达的政策研究不深，制定的措施可行性不高；2、不愿意动脑筋花心思，也不愿花时间调研摸底，更多的时候在“啃老本”、“经验论”；3、在碰到难度较大、困难较多的工作时有畏难情绪，不主动攻克问题，行动迟缓，工作拖拉。4、选择性开展工作，省厅、市委、市政府安排的工作方第一位，局领导安排的工作放第二位，常规性工作放第三位，群众反映的问题放第四位，党务工作放第五位。
类型五：“打盹型”干部
主要表现：精神 ……（未完，全文共5930字，当前仅显示2082字，请阅读下面提示信息。收藏《在廉政宣传教育月活动上的廉政党课提纲》）