乡镇人大特色工作室打造情况汇报

目录/提纲：……
一是构建区镇人大代表联动机制
二是构建镇村人大代表联动机制
三是构建部门联动机制
一是建好普法宣传平台
二是建好矛盾调解平台
三是建好权益保护平台
四是建好_平台
一是开启“云端”交流
二是深入走访排查
三是重视现场办公
……
**镇人大特色工作室打造情况汇报

现场名称：有理调解工作室
**镇人大为推进全过程人民民主，更好的发挥人大代表作用，结合“信访突出问题攻坚化解年”行动，成立“有理调解工作室”，搭建了“3+4+N”的工作架构，“3”是构建“区镇人大代表联动、镇村联动、部门联动”的“三个联动”机制；“4”是将工作室打造成普法宣传、矛盾调解、权益保护、_的“4个平台”；“N”为多种形式攻坚疑难纠纷矛盾，灵活应用“您‘码’上说，我马上办”线上平台、微信议事、上门走访、现场办公等多种调解方式因地制宜化解矛盾纠纷。
选准“领头雁”，构建“三调联动”机制。一是构建区镇人大代表联
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”资深调解员等各方力量构建起15人的“调解人才库”，形成了“工作室”牵头、相关部门共同参与、社会力量全面配合的“融调处”新格局。
编织“服务网”，抓好“四个平台”建设。工作室遵循“公平、公正、合理、合法”的理念，协助矛盾当事人处理各类纠纷。一是建好普法宣传平台。开展“法治进校园”，举办青少年法律知识讲座，引导学生树立民主法治、遵纪守法观念；抓好农村普法宣传，开展“进村讲法”、“沟通说理”、“说理小院”等活动，群众的防骗意识和法律素养进一步提高；开展“法律进企业”法治宣传教育活动，为企业又好又快发展营造良好的法制环境；二是建好矛盾调解平台。工作室坚持“事有地方说，理有地方讲，矛盾有人管，矛盾纠纷消灭在萌芽状态”的工作理念，将说理场所放到基层一线，在工作室、人大代表联系点、“说理小院”，用好“调解人才库”，义务充当“和事佬”，用自己的“嘴皮”解开村民之间的“心结”。今年以来，已成功化解邻里之间矛盾纠纷8起；三是建好权益保护平台。维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，是维护_的基础。工作室通过代表定期走访、执法检查、座谈调研等方式，及时了解掌握企业生产经营状况和职工队伍稳定情况，排查企业生产安全隐患和劳动争议隐患，推动劳动争议纠纷非诉化解、实质化解。今年以来，已成功调解企业、员工之间矛盾纠纷4起；四是建好_平台。工作室扎实开展治理重复信访、化解信访积案专项行动。根据矛盾纠纷层级不同，分别明确调解员、司法、公安和信访干部联合参与调处，借助人大代表、“调解人才库”及老党员、老干部等专兼职信访调解员第三方参与化解信访问题，推进群众诉求及时就近化解。目前已成功协调处理1件省信访局交办件、化解3件信访积案。
弘扬“正能量”，用好“N”种形式化解矛盾。“有理调解工作室”成立以来，通过多种形式开展矛盾化解工作，深入多个条线参与纠纷调解工作。一是开启“云端”交流。借助**镇人大“您‘码’上说，我马上办”线上平台及民调员的微信，通过网络更快的了解到群众的诉求，发动工作室的同志对群众身边的矛盾第一时间进行介入调解，用最“简”方式获最“大”成效；二是深入走访排查。**镇人大在年初将区镇两级人大代表分为5个“乡村振兴”组和1个“营商环境优化”组，确保每位区人大代表至少联系4名镇人大代表、每位镇人大代表至少联系10名村民代表，及时了解人 ……（未完，全文共1984字，当前仅显示1261字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇人大特色工作室打造情况汇报》）