机关党支部书记2022年度组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）政治信仰方面
一是政治意识不强
二是为民服务的宗旨树立不牢固
（二）党员意识方面
一是没有时刻以党员的标准要求自己
二是在工作中先锋模范作用发挥不明显
（三）理论学习方面
一是理论学习的自觉性不高
二是对一些政策法规学习研究不深
（四）能力本领方面
一是主动谋划工作能力不足
二是对基本业务不熟悉
（五）作用发挥方面
一是党支部书记作用发挥不明显
二是对支部党员党建业务的指导不到位
（六）纪律作风方面
一是对支部党员开展廉政谈心谈话少
二是对自我要求不严格
二、原因剖析
（一）思想认识不够
（二）党性修养不足
（三）担当意识不强
三、整改措施
（一）加强政治建设
（二）提升业务能力
（三）改进纪律作风
……
机关党支部书记2022年度组织生活会对照检查材料

按照支部本年度组织生活会方案要求，本人通过参与党员集体学习和个人自学的方式认真学习了党的二十大精神和党章，并进行了交流发言，主动与支部班子成员和支部党员开展了谈心谈话，听取了意见建议。在此基础上，本人紧扣思想、工作和生活实际，对照六个方面问题，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）政治信仰方面。一是政治意识不强。对国家的重大决策部署和文件精神关注不够，一些具体政策不了
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策没有深入学习，掌握不够明确。
（四）能力本领方面。一是主动谋划工作能力不足。工作中只满足于完成上级安排部署任务，对于怎么谋划创新工作，缺少思路和方法，感到能力欠缺。例如党建工作中习惯于仅完成工委安排的任务，对于如何深化党建品牌建设缺乏思考，只等领导安排部署。二是对基本业务不熟悉。本人上班多年，对基本业务还是一知半解，当有办事群众来咨询具体业务时不能给予解释。
（五）作用发挥方面。一是党支部书记作用发挥不明显。作为机关支部书记，本人在加强对支部党员的教育管理，将优秀年轻同志吸纳到党组织方面做得不到位。例如机关有不少年轻优秀同志还没有主动递交入党申请。二是对支部党员党建业务的指导不到位。对支部党员发展、党费收缴、“三会一课”等基本党建业务培训指导少，部分党员对基本党建业务不熟悉。
（六）纪律作风方面。一是对支部党员开展廉政谈心谈话少。在支部组织生活中，落实定期开展廉政谈话不到位，作为支部书记没有做到与支部党员逐一开展谈心谈话全覆盖。二是对自我要求不严格。在纪律作风上对自己要求放松，没有严格遵守单位的各项规章制度，偶尔有上班迟到现象发生。
二、原因剖析
（一）思想认识不够。本人在日常工作中仅注重完成具体工作，在思想认识方面没有及时跟进提升，在遇到复杂问题时不能有正确的思想作为引领，进而出现宗旨意识不强，理论学习不深，对自我要求不严格等问题的出现。
（二）党性修养不足。本人没有时刻牢记党员身份，没有积极参与党性锻炼提升，使得自己的理想信念有所淡化，出现党性意识不强，工作奉献精神不足等问题。
（三）担当意识不强。随着工作任务的增多，压力的增大，工作中产生了推脱、拈轻怕重的思想，不敢主动担当，进而使自己能力本领得不到提升，工作作风有松懈。
三、整改措施
（一）加强政治建设。作为支部书记，下一步不断强化政治担当，增强责任感和使命感，发挥好示范带动作用，推动支部政治建设不断强化。坚持不懈加强理论学习，用理论武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成果体现到干好本职工作、推动工作开展上，引领支部党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（二）提升业务能力 ……（未完，全文共1865字，当前仅显示1186字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党支部书记2022年度组织生活会对照检查材料》）