乡镇组织委员工作述职报告

目录/提纲：……
一、**年履职情况
（一）乡村换届圆满完成
（二）党员管理形式多样
（三）组织基础不断夯实
（四）干部培养持续加强
（五）七一活动内容丰富
二、存在的主要问题及原因
一是党员先锋作用发挥不够明显
二是后备干部培养衔接不够紧密
三是党建亮点打造推进不够有力
一是抓基础夯实不够牢
二是抓制度落实不够严
三是抓创新引领不够实
三、下一步工作思路和主要措施
一是持续加大党员教育力度
二是注重人才引进培养
三是增强基层组织战斗力
四是打造党建品牌
五是做好发展党员工作
六是按时完成其他常规性组织工作
……
乡镇组织委员工作述职报告

现将本人开展组织工作情况述职如下：
一、**年履职情况
（一）乡村换届圆满完成。按照县委要求，我乡于*月**日胜利召开中国共产党**乡第*次代表大会，各项会议议程有序进行，各项选举任务高质量完成。去年是村“两委”换届选举之年，为圆满完成全乡*个村的任务，本人坚决扛稳业务责任，坚持高标准、高质量推进，制定科学严谨的换届选举工作方案，全面宣传动员，并专门组织各村支部书记、村民选举委员会主任、选举工作相关工作人员进行了选举程序的学习培训。在近两个月的时间里，全面掌握各村换届选举情况，及时化解选举中出现的问题，严格按照规定的程序进行认真指导，全面顺利完成了村“两委”换届工作。我乡**个村100%一次性选举成功，100%实现村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，产生新一届村“两委”班子成员**名，高质量实现学历、年龄“一升一降”。主动担当，提前谋划，破解**村换届难题，将**村作为村党支部、村委会换届的试点村，**村成功实
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关爱困难党员的生产生活。党费收缴及时规范，严格执行党费收缴管理规定和程序，全乡现有党员**名，全年共收缴党费**元，均按期全额上交县委组织部并将党费使用情况及时公示公开。
（四）干部培养持续加强。履职水平切实提升，重新制定村主干绩效考评方案，根据各村实际工作情况划分不同等次，按照基本工作+绩效工作计分配比，提高奖补力度，激发村干部工作积极性；开展新一届村“两委”干部培训班，进一步增强新一届村“两委”干部政治素质、组织观念，提高抓党建促乡村振兴和加强基层社会治理等方面的履职能力水平。干部交流健康平稳，**次组织召开中青年干部座谈会暨农村工作经验交流座谈会，注重新、老同志之间的传帮带作用；选派*名优秀年轻干部到县直、市直各部门学习。干部考核重在日常，以季度为单位对在编在岗干部开展日常考核，考核结果作为年度考核的重要依据；完成**年度科级干部及一般干部考核和领导干部工作调动以及晋升相关工作,完成村“两委”候选人人选**人次、市人大代表**名、县乡人大代表**名、县政协委员**名的资格审查考核工作。人才引进新有突破，通过和**信用社对接，为返乡人才申请低息创业贷款、流转**村、**村土地，供返乡人才开展大棚种植、邀请相关农业庄家到现场指导等方式，为返乡人才量身打造优惠政策。**年，我乡共引回大学生、农村实用人才返乡创业**名。
（五）七一活动内容丰富。*月**日，召开“两优一先”表彰大会，表彰优秀共产党员*名、优秀党务工作者*名和先进党支部*个，并为部分老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。*月*日前夕，要求乡党政领导深入所包挂村各老党员、老干部家中开展慰问和颁发“光荣在党50年”纪念章。*月*日至*日，全乡各党支部纷纷召开建党**周年“七一”主题党日活动，重温入党誓词，全面总结中国共产党成立**年来经历的一个个阶段、取得的一个个成就，深刻阐述百年党史中蕴含的奋斗力量，带领各党员感悟党史中的思想伟力。
二、存在的主要问题及原因
一是党员先锋作用发挥不够明显。部分党员干部理论学习不深，适应新形势、解决新问题的能力不强，带领群众增收致富的办法不多。农村党员外出较多，导致党员参与党内事务不够充分，党员先锋引领作用得不到有效发挥。
二是后备干部培养衔接不够紧密。后备干部培养较为滞后，存在人数少、能力不足等问题，不能为各村及时补充新鲜血液，导致现有村基层干部队伍结构不够合理、年龄偏大、学历不高等情况。
三是党建亮点打造推进不够有力。在党建示范带创建上，思路较局限，走出去学习借鉴他人经验不足，培育党建品牌缺乏主动性，导致示范带层次偏低，示范效应不明显。
上述存在的问题，有客观因素的影响，也有主观认识的不足。
一是抓基础夯实不够牢。面对包村工作压力，面对群众的事情看得重一些，对夯实基层组织基础看得轻一些，平时在抓所挂村的稳定、乡村振兴、矛盾纠纷上用力较多，而在抓组织基层基础、队伍建设、人才引进等方面投入的精力则相对不足，导致顾此失彼。
二是抓制度落实不够严。对基层党建工作要求强调多，具体指导少，亲自督导落实方面投入精力不够，督导检查问责力度偏弱，基层党组织工作缺少压力和动力。
三是抓创新引领不够实。面对新形势、新任务，开展组织工作的新思路、新举措不多，对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，研究不深、谋划不细，借鉴运用其他地方先进经验不够，有依靠老经验、老套路办事的倾向。
三、下一步工作思路和主要措施
一是持续加大党员教育力度。将针对城区党员数量多 ……（未完，全文共2986字，当前仅显示1898字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇组织委员工作述职报告》）