局机关干部职工请销假和考勤制度有关事项通知

目录/提纲：……
一、请假的类别及期限
（一）因病因事请假
3、婚假：干部职工达到法定婚龄结婚的，持《结婚证》可申请婚假5天
5、护理假：男性职工可享受20天的护理假
（二）带薪年休假
（三）调休假
二、请假程序和批准权限
（一）请假原则
（二）因事因病请假程序
（三）年休假请假程序
（四）调休假请假程序
三、考勤管理制度
（一）考勤实行上下班签到制度，作息时间按市政府规定作息时间执行
（二）上班时间开始后10分钟至45分钟内到班的，按迟到论处，超过45分钟以上到班的，按旷工半天论处
（三）迟到、早退每人次扣款30元，旷工半天每人次扣款50元
四、其他要求
（一）所有请假必须履行书面请假手续，逐级审批后送人事股存档备查
（三）干部职工请假期间，要保持通讯联系，不得关闭通讯工具，同时必须做到廉洁自律、厉行节约、注意安全
（四）病假、事假期间无工作性补贴（奖励性绩效）和年度目标考核奖中“重点工作贡献奖”，政策规定的休假和因公受伤住院除外
（五）请销假制度执行情况由人事股负责归集汇总，年终公布并作为年度考核的依据
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局机关干部职工请销假和考勤制度有关事项通知

为切实加强我局干部职工管理和机关效能建设，提高工作效率和服务质量，根据国家、省、市相关法律法规和**市委《干部请销假工作规范》有关要求，结合我局工作实际，经局党组研究，决定进一步完善干部职工请销假和考勤制度。现将有关事项通知如下。
一、请假的类别及期限
（一）因病因事请假
1.病假：干部职工因病无法坚持正常上班，可申请病假，请假期限根据实际病情确定，凡请病假1天以上者必须附上正规医疗机构或医生证明。
2.事假：干部职工需要处理私人事务的，应尽量安排在休息日、法定节假日及年休假期间进行。未休完年休假的，原则上不审批事假。已休完年休假，确因特殊情况须占用工作时间的，经领导同意可申请事假。
3.婚假：干部职工达到法定婚龄结婚的，持《结婚证》可申请婚假5天。
4.产假：女性职工分娩产假共158天；由医院出具难产证明后可增加难产假15天；由爱婴医院出具纯母乳喂养证明可
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分级负责、严格管理和按规定权限、程序审批的原则。请假应以书面请假为主，因特殊紧急情况不能及时书面请假的，应先通过电话请假，最后再补办书面请假手续。
（二）因事因病请假程序
1.正科级及以上领导干部请假的：单位主要领导请假的，请假时间2天及以内，经分管市领导同意后，短信、电话或当面报市长批准；请假时间2天以上的，需履行书面请假审批手续，待相关领导批准后，送市委办公室综合科和市委组织部备案（由市政府领导审批的，须同时送市政府办公室综合科备案）。
2.其他科级领导干部请假的：3天及以内的，报单位主要领导批准；3天以上的，报单位主要领导批准，送市委组织部备案。
3.股室负责人、群团负责人、执法大队副大队长、中心副主任、环卫所副所长、中队长请假的：请假时间1天及以内的，个人填写《请假条》，经人事股审核后，报分管领导批准；请假时间1天以上的，个人填写《请假条》，由分管领导初审，经人事股审核后，报单位主要领导批准。
4.一般工作人员请假的：请假时间1天及以内的，个人填写《请假条》，由股室（中心、中队、所）负责人初审，经人事股审核后，报分管领导批准；请假时间1天以上的，个人填写《请假条》，由股室（中心、中队、所）负责人初审，经人事股审核后，分管领导签具意见后报单位主要领导批准。
（三）年休假请假程序
1.各部门要在年初对干部职工年休假进行统筹安排，原则上应当按照上级要求集中在8月开展全覆盖年休假，保证应休尽休。
2.干部职工年休假应当最多分两次休完，确因工作需要并经批准不能在当年安排年休假的，可下年一季度内安排补休。
3.干部职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工请事假累计天数等于或多于其年休假天数的；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的。
4.干部职工申请年休假的，需提前向人事股咨询本人年休假期限，个人填写《请假条》，由股室（中心、中队、所）负责人初审，经人事股审核，分管领导签具意见后报单位主要领导批准。
（四）调休假请假程序
干部职工因加（值）班需要调休的，个人填写《请假条》，调休时间半天以内的由股室（中心、中队、所）负责人批准；调休时间1天的由股室（中心、中队、所）负责人初审，报分管领导批准；调休时间1天以上的由股室（中心、中队、所）负责人初审，分管领导签具意见后报局长批准。
三、考勤管理制度
（一）考勤实行上下班签到制度，作息时间按市政府规定作息时间执行。
（二）上班时间开始后10分钟至45分钟内到班的，按迟到论处，超过45分钟以上到班的，按旷工半天论处。提前45分钟以内下班的，按早退论处，超过45分钟以上下班的，按旷工半天论处。
（三）迟到、早退每人次扣款30元，旷工半天每人次扣款50元。公务员（参公人员）和事业人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，可予以辞退或解除聘用合同。城管协管员连续旷工超过7个工作日，或者1年内累计旷工超过15个工作日的，可予以辞退。
（四）局机关的考勤工作由办公室和执法监察督查室统一组织实施，各中心、中队、所采用自行考勤为主和执法监察督查室不定期抽查相结合的方式实施。
四、其他要求
（一）所有请假必须履行书面请假手续，逐级审批后送人事股存档备查。休假人员要作好工作交接，休假结束后应及时 ……（未完，全文共2894字，当前仅显示1840字，请阅读下面提示信息。收藏《局机关干部职工请销假和考勤制度有关事项通知》）