局机关纪委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人发言提纲

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对“两个确立”的政治领悟力不够高
二是宣传“两个确立”还不到位
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是在学深悟透上有差距
二是在知行合一上有差距
（三）带头坚持和加强_的全面领导方面
一是履行“一岗双责”还不够到位
二是在锤炼_性上有差距
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是服务群众，补齐短板不够有力
二是改革创新意识有待提高
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是斗争精神有所不足
二是工作定力仍需加强
三是破解难题能力有待提高
（六）带头落实全面从严治_政治责任方面
一是落实“一岗双责”不够有力
二是意识形态工作形式创新不够
二、原因分析
（一）思想政治学习还不够深入
（二）_性锻炼还不够有力
（三）为民服务宗旨意识还不够强
（四）在廉政上“一岗双责”压力传导不够到位
三、整改措施
（一）进一步加强学习
（二）进一步锤炼_性
（三）进一步转变作风
（四）进一步清正廉洁
四、上一年度_史学习教育专题民主生活会和巡察反馈意见整改专题民主生活会的整改措施落实情况
（一）抓学习，提素质，提高政治领悟力
（二）察实情，解民忧，服务群众
（三）抓……
局机关纪委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人发言提纲

根据《局领导班子2022年度民主生活会方案》，我深入学习领会_的二十大精神，跟进学习_总书记关于全面从严治_和_的自我革命的系列重要讲话精神。积极开展谈心谈话，征求_员干部的意见建议，重点围绕“六个带头”，认真查摆问题，深挖思想根源，明确整改措施。下面，作如下对照检查。
一、存在问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对“两个确立”的政治领悟力不够高。自己坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但在如何增强自身政治能力方面谋划不够。比如，对“两个确立”的决定性意义认识还不够深入，内容把握还不够系统全面，从而把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，路径还没有完全打通，方法还不够坚强有力。二是宣传“两个确立”还不到位。自
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（三）带头坚持和加强_的全面领导方面
一是履行“一岗双责”还不够到位。_风廉政责任制落实还不够严格，监管上抓得不够严。比如，在抓好分管部门_风廉政建设力度不大，方式方法较为单一，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常；比如，对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。二是在锤炼_性上有差距。存在不深刻、不经常的问题。比如，受思维层次和理论素养等因素影响，对许多新理论蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不够深刻，对于一些敏感、热点问题，站在政治的高度去观察、思考和处理还不够，运用唯物辩证法的观点分析判断不深透，眼界不开阔。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是服务群众，补齐短板不够有力。工作中我能够把群众利益放在第一位，保持心系群众，服务群众的优良作风。但受制于日常工作繁琐等原因，联系群众的渠道不够宽，直接服务群众不够经常。比如，与群众的“面对面”“心连心”的直接对话少，仅是有代表性的选取了部分群众进行走访座谈，意见建议听取不够扎实。二是改革创新意识有待提高。对高质量发展的理念认识上还有差距，思想不够解放，观念还有待更新，工作中仅仅满足于按部就班、按时完成任务，在具体的工作的思路、方式、方法、内容等方面过于保守，求稳怕乱，缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神，导致个别项目推进成效不明显。比如，在“下沉社区、共建一流”的_建服务群众工作上创新突破不强，统筹各部门为社区服务工作联动社区、部门活动较少，为民服务效果打了折扣。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是斗争精神有所不足。作为机关纪委书记，干的纪检监察工作是个“得罪人”的活，面对干部职工工作上的不足，抓督查问责力度不够大。对标_总书记“得罪千百人，不负十三亿”的意志品质，对照职责使命，自己的斗争精神、斗争本领仍有差距。二是工作定力仍需加强。对于打基础、利长远的工作，缺乏常抓长促、久久为功的“钉钉子”精神。特别是在基层_建方面，对基层_建各项重点任务还停留在部署层面，跟踪问效频次偏低。比如，对推进模范机关创建工作，虽然列入重点工作任务清单，但督导跟进不够有力，临近年底陷入“集中攻坚”的被动局面。三是破解难题能力有待提高。面对困难问题，重视分析不够，跟进推动不及时，动真碰硬的措施不多。比如，虽多次深入到联系的几个乡镇指导推进整治难题，但总体整治工作进度较慢，导致年底整改任务完成的较为被动。
（六）带头落实全面从严治_政治责任方面
一是落实“一岗双责”不够有力。作为分管_建工作领导，执行全面从严治_工作清单不够严格，未能结合实际进行细化完善，粗线条式落实，导致工作大而化之。对分管领域每年两次的廉政谈话落实不够到位，没有落实到与每一名干部职工谈话，存在一定程度的“庸懒散拖”思想，特别是在抓细抓实机关纪律建设方面仍需加强。如，在以案促改教育警示大会上，认为纪检组长讲了，_组书记讲了，自己讲不讲均可。二是意识形态工作形式创新不够。在开展意识形态工作中仍是以组织会议、听取汇报、查阅资料、谈心谈话等方式开展，容易流于形式，效果不好。
二、原因分析
针对上述查找的存在问题，我进行了深刻地剖析，从根子深处来讲，主要有如下几个方 ……（未完，全文共5107字，当前仅显示1793字，请阅读下面提示信息。收藏《局机关纪委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人发言提纲》）