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乡镇领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

发表时间:2023/2/3 8:06:23

乡镇领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

根据_**县纪委机关、_**县委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求,我镇认真组织学习_的_精神,全面增强理论水平与实际工作相结合的能力,紧紧围绕“全面贯彻____思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实__作出的重大决策部署”的主题,认真查摆“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为_的_保持高度一致”等8个方面认真对照检查,深刻剖析原因,提出了整改措施和努力方向,现对照检查如下:
一、存在的主要问题
会前,镇党委班子通过个别谈话、集体座谈、发放征求意见表等多种方式,深入征求党员群众意见,经整理共征求到意见建议21条,梳理归纳为15条。对照此次民主生活会重点查摆的8个方面,主要查摆出以下问题:
1.“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。严明政治纪律
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略895字,正式会员可完整阅读)…… 
近平_重要讲话及指示精神上还不到位,思路还不够明晰,结合招商引资、企业转型集镇建设等重点工作提出的具体举措还不够多,没能把_新思想、新战略转化为推动工作的强大动力。二是攻坚克难的能力不足。个别班子成员在工作中存在经验主义、惯性思维,考虑问题习惯看框框、看惯例,解决问题推动工作习惯于老经验、老办法,放不开手脚,对工作把握缺乏全面认识,工作标准不高,缺乏争一流的拼劲和干劲;有的同志在急难险重任务面前,有畏难厌战的情绪,怕担责任、怕冒风险,特别是在处理环境整治、信访维稳等一些复杂矛盾问题上,存在求稳怕乱思想,往后退、绕道走,还存在不敢“担当”、不愿“担当”的问题。有的同志存在“小成即满”“自我陶醉”心理,工作上稍微有些小进步、小起色,就沾沾自喜,满足于取得的现有成绩;有的同志分管领域工作亮点不突出,工作上按部就班,满足于完成组织交代任务,增比进位、创先争优意识不强。
3.“带头坚持和加强_全面领导。认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把_决策部署和__关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基”方面存在2个问题:一是党建引领发展不够突出。作为工业城镇,党委在引领经济高质量发展方面作用发挥不够,党建和重点工作结合的还不到位,举班子之力抓项目、抓招商上还有欠缺。比如,年初,党委制定了班子全员抓项目、抓招商工作方案,但在具体工作中,督办机制不健全,把抓项目、抓招商停留在口号上,“亲商、安商、富商”的要求没有转化为自觉行动,全员招商的氛围和共识没有形成。二是班子整体合力发挥不够。积极建言献策还不够,全局意识还不强,没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。比如,**供排水项目、污水处理厂建设等重大项目和民生工程的过程中,大多是只关心自己分管领域的工作,对不直接分管的重大项目发表意见不主动、不充分,班子整体合力的作用发挥不充分。
4.“带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进‘五位一体’总体布局、协调推进‘四个全面’战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习_的_精神的实际成效”方面存在2个问题:一是对照“十四五”规划要求,在推进我镇高质量发展上存在基础设施落后、营商环境差、产业转型难度大等一些问题,还停留在口头上、纸面上,具体落实到行动上力度还不够。比如,对“十四五”时期全镇发展的指导思想、遵循原则、招商引资、生态环境设施建设、社会事业发展等目标任进行了明确,对发展中的经济总量不大、历史遗留问题多、镇区道路、绿化、亮化等短板弱项,还缺乏切实可行的解决措施。二是制约发展的瓶颈破解不足。对__、_历次全会和_精神,主动融入省委“一核三带”精发展新格局及市委“1246”工作部署没有真正吃透,以为只是上级层面大的方针政策,没有紧扣高质量发展这个主题,在产业布局、绿色发展、产品创新等方面研究思考的不够大胆,站位不高、思路不宽。比如,在谋划镇区**基础设施建设上,项目超前谋划不够,还存在“等靠要”的思想。又比如,对县委提出“生态立县、工业强县、人才兴县”战略上,特别是打造矿产资源开发利用产业基地的转型升级样板区方面提前谋划不够,落实还不迅速,没有找准突破口。
5.“带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面存在2个问题:一是破解难题站位不高。面对统筹做好疫情防控和经济社会发展上,主动研究工作中遇到的难点堵点和工作短板不够积极大胆,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺。比如,在**建设、企业转型、产业经济发展等方面还调研的不深不细,面对各类风险挑战,应对措施、办法不多,思路受限,在一定程度上影响了经济社会发展的力度。二是攻坚克难劲头不足。面对新机遇、新形势、新挑战,缺乏创新的主动性,在解决复杂问题和局面时,工作不够大胆,创新魄力欠缺。比如,**镇历史遗留问题多,土地、矿权等经济纠纷较多,生态环保、安全生产和信访维稳压力大,个别班子成员在处理信访工作时,担心遗留信访问题处理不好可能会给惹麻烦,有些敏感问题能挡就挡、能推就推了,不敢直面应对矛盾和困难。
6.“带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强 ……(未完,全文共7157字,当前仅显示2513字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料》
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