2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题
二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距
三是在严守政治纪律和政治规矩上有差距
二是学用结合还不紧
三是对新思想的学习贯彻不够全面系统
一是宗旨观念有所淡化
二是调查研究不够扎实
三是拜人民群众为师有待加强
一是风险忧患意识还需要进一步提升
二是斗争性原则性还需要进一步加强
三是攻坚克难锐气还需进一步强化
一是落实“一岗双责”不够到位
二是形式主义、官僚主义没有杜绝
三是抓党建工作融合不够深入
二、产生问题的原因分析
一是入脑入心的理论学习有所松懈
二是靠民为民的宗旨意识不够扎实
三是敢为善为的勇气魄力不够坚定
四是务实落实的能力效果有待增强
五是从严从紧的管理要求有待加强
三、整改措施
（一）强化理论学习，筑牢思想根基
（二）树牢宗旨意识，办好民生实事
（三）增强党员意识，推动担当作为
（四）严格责任落实，全面从严治党
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2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

根据省纪委机关、省委组织部《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和部有关要求，现将本人个人对照检查情况报告如下。
一、存在问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终站在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是关于做到“两个维护”，存在“做”的非常坚决，但“到”的质量、效果有时不特别理想的问题。比如，在落实_总书记一些重要讲话精神方面，虽然第一时间进行了学习传达和安排部署，但是整体谋划、系统推进的力度还不够，紧盯不放、久久为功的韧劲还不足，解决***事件成效还不够好，都反映出在具体行动上践行“两个维护”还有空间和落差。二是在践行“两
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质量发展等工作的生动实践完全贯通起来，在弄通上仍欠火候。二是学用结合还不紧。有时对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中，不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务。三是对新思想的学习贯彻不够全面系统。日常学习多以参加读书班、理论学习中心组学习为主，很多时候都是“泛泛而读”，横向拓展延伸学、纵向跟进研讨学做得不到位，思想深处存在重工作、轻学习的观念。比如，党的二十大召开后，个人当即跟进对会议精神的学习，特别是全会公告印发后，到目前已经通读了几遍，感觉还有点一知半解、浮在表面，感觉自己的知识面掌握还不宽，还需要延伸阅读，用以指导工作。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和_总书记关于宣传思想文化工作的重要指示批示精神，贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。一方面，落实民主集中制不够有力。主抓自己分管的“一亩三分地”，对其他工作关注不够、了解不多、参与很少，有时会有人情面子顾虑，对不属于自己分管领域的议题，会上很少发言表态提意见。另一方面，基层党组织的战斗堡垒作用不够重视。对党组织尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、道德品质方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。
（四）在坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进五位一体总体布局，协调推进四个全面战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板，强弱项，固底板，央优势，推动经经济社会持续健康发展，在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的20大精神的实际成效方面。一是宗旨观念有所淡化。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，因工作繁忙，没有做到对分管领域干部一对一谈心谈话全覆盖。二是调查研究不够扎实。下基层调研较少，调研往往安排紧密，听取干部汇报的多，直接联系群众的少，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等现象，调研实效欠佳。三是拜人民群众为师有待加强。向群众学习少，扑下身子解剖典型，总结群众实践经验少，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方少，从群众中汲取智慧和方法的意识还不够强。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识坚持底线思维主动识变应变求变敢于担当积极作为，知难而进，迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是风险忧患意识还需要进一步提升。这些年，分管领域总体保持了健康稳定的发展局面，但防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性。比如，对审计监督机制有待进一步完善，各类请示备案事项的批复有待进一步严谨，各类风险防范化解措施还不够实。二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人主义的思想，总觉得大家同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情，对干部存在重使用轻管理的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好的现象。三是攻坚克难锐气还需进一步强化。一事当前，仍然存在习惯找文件、听指示、看惯例、找依 ……（未完，全文共5197字，当前仅显示1825字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料》）