副局长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）在带头用____思想凝心铸魂方面
（三）在带头坚持和加强_全面领导方面
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面
一是为民服务主动意识不够强
二是在密切联系服务对象上不深入
三是存在服务企业不够细致的问题
（五）在带头发扬斗争精神方面
一是斗争意识还有所欠缺
二是敢为人先魄力不足
三是动真碰硬的精神发扬不够
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是落实党建和党风廉政建设责任力度不够
二是作风建设还需要持续发力
三是“第一种形态”运用还有待强化
一是党内政治生活还不够规范
二是落实_态工作责任制有差距
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习主动性不够
（二）党性锻炼还存在着松懈心理
（三）实干劲头出现不足
（四）宗旨意识有所淡化
三、今后努力方向和改进措施
（一）坚持理论学习这个第一之需，拧紧理想信念“总开关”
（二）突出敢于担当这个根本之责，以从严从实工作作风着力推动主责主业落实
一是强化作风转变，树立高度负责责任意识
二是聚焦主责主业，全面提升工作质量
三是树立全局观念，合力助推中心工作
（三）筑牢清正廉洁这个立身之本，深入落实党风廉政建设责任制
一是加强作风……
副局长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

2022年以来，我始终坚持把学习贯彻____思想作为根本任务，坚持学深悟透，及时跟进学习__系列重要讲话和__精神，切实提高政治站位，打牢思想基础，补足精神之钙，把稳思想之舵。按照2022年度专题民主生活会有关要求，我又深入学习了__在_一中全会上的重要讲话精神和_经济工作会议精神。在广泛征求意见和开展谈心谈话基础上，围绕“六个带头”深入查找存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，结合实际制定了整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题
通过广泛征求意见、认真查摆和深刻反思，对照“六个带头”，主要存在以下问题和不足：
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以_同志为_的_保持高度一致，严格遵守_政治纪律和政治规矩，但还不同程度存在学习不够自觉，全面系统学习不深入等问题。一是有时因工作和家庭压力，降低了学习
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略820字，正式会员可完整阅读）……　
解不多，掌握不实。主动静下心来用心走访调研企业还不多，不能真正把身子沉下去，情况摸上来，办法找出来，说到底是群众观念立得不实，“以人民为中心”思想树得不牢。三是存在服务企业不够细致的问题。有时坐在办公室里听汇报多，主动倾听企业困难少，对企业关心的热点难点问题有时回应不够及时，存有解决服务对象切身利益不及时现象。
（五）在带头发扬斗争精神方面。一是斗争意识还有所欠缺。满足我市****工作在全区排名第一，对标对表_先进地区不够，干事创业的激情和敢闯敢干的劲头有所下降。在申报国家****重点区域等工作中还存在闯劲不足的现象，知难而进、迎难而上的劲头相比之前有所减退。二是敢为人先魄力不足。存有工作标准要求不高、创新力度不大的问题，有时思想解放不够，方法措施不多，解决问题往往沿用传统做法，工作成效不明显。面对_****工作的新要求，有时未能积极主动探索，在打好主动仗、打造创新点上不敢立足实际大胆寻求突破。三是动真碰硬的精神发扬不够。对工作中出现的问题，碍于情面，委婉提醒的多，没有提出针对性的意见和批评，对工作跟踪督促、一抓到底力度不够，致使个别问题解决时间过长、效率不够高。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够带头严守_政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，但在落实“一岗双责”上还有欠缺。一是落实党建和党风廉政建设责任力度不够。在分管机关党建工作期间，尽管能认真落实党建工作责任制，指导督促机关党支部积极做好党建工作，认真完成各项工作任务，但距离市委全面从严治党要求还有差距，对分管科室党风廉政建设抓得不像业务工作那样紧，平时对分管科室干部要求的还不够严，有时在工作和材料中出现错误时也没有严厉批评，对科室负责同志严格要求相对较少。二是作风建设还需要持续发力。对落实_八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，深入企业、深入基层、深入群众主动性不强，外出调研****工作和本地****企业不够多，成效不够明显。三是“第一种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。
其他方面：一是党内政治生活还不够规范。尽管能够认真学习理解《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，持续推动党内政治建设不断深入，党员干部政治性、时代性、原则性、战斗性不断得到加强。但也存在对党内政治生活的重要性认识不够、开展党内政治生活不够规范、落实“三会一课”标准不高等问题，需要下大力气进行提高。二是落实_态工作责任制有差距。面对_态领域的复杂斗争，对一些敏感问题，政治敏锐性、警觉性和鉴别力还不够，在时时处处以身作则、引导党员干部群众澄清模糊认识，排除各种干扰做好重点工作方面做得还不够。比如，党管_态的要求还需进一步深入落实，应对互联网新媒体快速发展所带来的挑战研究应对不够。
本人不涉及实施政府投资项目有关问题。

二、产生问题的原因分析
结合自身思想和工作、生活实际，经深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面。
（一）理论学习主动性不够。存在实用主义倾向，有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神的实质。主动性、规划性、全面性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾，突出表现为工作越繁忙，学习的劲头越不足，没能很好地坚持以学促干，精神上“缺钙”的问题解决得不够彻底。
（二）党性锻炼还存在着松懈心理。个人觉得入党多年，具有较高的政治觉悟和坚定的政治立场，致使在思想改造、净化提纯方面重视程度不够高，用_强大真理力量亮初心、正初心、固初心的力度还不够大。批评和自我批评这一尖锐武器用的不够充分，较真碰硬的斗争精神需要进一步增强，有时存在“老好人”“多栽花、少栽刺”的思想，自我批评多，相互批评少，经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不够到位，闻过则喜、检身改过、日进日新的胸襟和气度还需更加开阔。
（三）实干劲头出现不足。对照岗位职责要求，认真当好主要领导参谋助手，积极有力协调推进分管工作。但随着自身年龄的增长、工作时间的增加，干事创业 ……（未完，全文共4558字，当前仅显示2302字，请阅读下面提示信息。收藏《副局长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料》）