区委领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查发现的问题
（一）在“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）在“带头用____凝心铸魂方面
（三）在“带头坚持和加强_全面领导方面
（四）在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）在“带头落实全面从严治党_责任方面
二、原因剖析
（一）理想信念的精神力量不足
（二）为民服务的监管情怀不深
（三）严管厚爱的领导能力不强
（四）自我革命的勇气定力不够
三、努力方向和整改措施
（一）坚决拥护“两个确立”，全面加强_领导
（二）深化全面从严治党，保持反腐高压态势
（三）勇于担当承责，带头真抓实干
（四）完善_机制建设，增强干部履职能力
……
区委领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，区委班子紧紧围绕主题，认真制定工作方案，深入开展学习研讨，围绕“七个聚焦”，全面学习领会__精神和__对经济金融、**地区工作的_示批示精神，着力打牢开好民主生活会的思想基础，并通过书面、座谈等多种方式，广泛征求了各部门及分局党员群众共14条意见建议，召开了党委会议逐条研究落实，坚持问题导向，逐项对照本次民主生活会6个重点方面，深刻查摆反思，剖析问题根源，制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下：

一、对照检查发现的问题
（一）在“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
能够带头拥护“两个确立”，自觉提升_判断力、_领悟力、_执行力，始终在思想和行动上同以__的_保持高度一致，但在走深走实、落实落细上还存在差距。
一是_自觉性不够。_站位还不够高，对提升“_三力”的历史经验和时代背景缺乏深入系统地学习把握，_意识没有真正内化于心、形成常态的心理习惯和心
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略799字，正式会员可完整阅读）……　
方法和工作方法。党委安排部署工作中，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进的能力不够强，在统筹资源、平衡利益矛盾、调动各方面积极性上的成效还不够理想。
三是转化提升不到位。对____的学用结合还不够紧密，没有把理论学习的成果转化为谋划发展的正确思路和推动落实的具体举措，新思想的理论武装还没有形成强大的内生动力。应对新形势、解决新问题的思路和方法依然存在局限性，解决疑难杂症的能力有差距，推动化险改革、优化营商环境、压降信访举报等一些具体工作还没有取得预期效果。
（三）在“带头坚持和加强_全面领导方面
能够带头坚持和加强_全面领导，坚持民主集中制原则，坚持第一议题制度，通过发挥党组织的_功能和组织功能，持续提升干部队伍凝聚力和战斗力，但是在党组织建设方面，还存在一些薄弱环节。
一是党委班子引领带动有差距。在落实落细__建设各项工作要求上，区委虽然能够自觉加强班子自身建设，注重发挥“关键少数”示范带头作用，但是领导方式和工作方法还不够有效，以普通党员身份参加支部学习活动的效果还不够好，带头撰写学习心得、带头讲党课的质量还不够高，不善于运用群众路线这一工作方法，班子成员与普通党员经常性地谈心谈话不充分，没有全面了解把握党员群众的思想认识和精神状态。
二是支部战斗堡垒作用不充分。个别党支部标准化、规范化建设还存在短板不足，党务基础工作不扎实，三会一课、组织生活会等党内_生活还不够严谨规范，主题党日仍以集中学习为主，形式内容不够活泼新颖，缺乏凝聚力和号召力，临时党支部建设需要进一步加强，没有真正发挥好_引领作用，党支部的组织优势和密切联系群众优势还没有转化为工作优势。
三是党员干部队伍建设存弱项。在建设一支高素质专业化的党员干部队伍上还缺少科学长远的规划，党员干部_历练、教育管理、培养使用等方面的工作成效还不够显著，_素养、理论水平、专业能力和实践本领还有待进一步提升，在干部结构、岗位分工、资源保障等方面不同程度存在薄弱环节，党员干部干事创业的工作热情还需要进一步鼓舞调动。
（四）在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
能够带头坚持以人民为中心的发展思想，积极贯彻新发展理念，全力支持辖区经济社会发展，不断满足和保障人民群众物质文化需求，但是在金融服务的获得感和满意度上还存在不足。
一是支持实体经济发展不充分。受需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力影响，整体经济活力不足，虽然各项贷款增速总体稳定增长，但信贷资源还没有得到充分释放。截至11月末，辖区各银行机构整体存贷比**%，低于全区平均水平**个百分点，法人机构存贷比仅为**%，银行机构“敢贷”“愿贷”的工作机制还不健全，信贷供给不够充分，制造业贷款规模较小且出现负增长，支持全区重点项目建设还不到位。
二是服务重点薄弱领域有短板。落实落细稳经济一揽子政策措施不到位，对受疫情影响严重的小微企业和个体工商户支持力度不够，实施延期还本付息政策效果不明显，批发零售、租赁和商务服务业贷款余额负增长，支持消费恢复增长乏力。金融服务的普惠程度还不够高，信用贷款占比较低，贷款利率仍有下降空间。三季度末，辖内共有*家银行没有完成普惠型小微企业“两增”工作目标，法人机构贷款平均利率还处在较高水平。
（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
区委班子能够自觉增强忧患意识，坚持底线思维，紧盯辖区重点领域风险，压紧压实工作责任，但是辖区风险防控形势依然严峻，斗争精神、斗争本领还需要进一步增强。
一是对斗争精神的引导培养不够。对党员干部缺少行之有效的教育引导方式，在推动干部持之以恒加强思想淬炼、_历练、实践锻炼、专业训练等方面，仍有不少短板弱项，一些干部斗争精神的_竞争力偏弱，或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”。
二是攻坚克难能力亟待提升。面对当前复杂严峻的风险形势和工作压力，我们的党员干部还没有充分发扬斗争精神，主动向前一步的意识不强，工作中还存在一定程度的畏难心理和“等靠要”思想，缺乏改革创新的魄力和钉钉子的精神，个别干部懒散懈怠、不愿作为、不敢担当。在斗争 ……（未完，全文共6387字，当前仅显示2242字，请阅读下面提示信息。收藏《区委领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料》）