区长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）在带头用____凝心铸魂方面
（三）在带头坚持和加强_全面领导方面
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）在带头落实全面从严治党_责任方面
（七）其他需要对照检查的问题
二、产生问题的原因剖析
（一）理想信念不够坚定
（二）党性修养锤炼有所松懈
（三）干事创业劲头有所减弱
三、努力方向和整改措施
（一）提升_站位，坚定夯实理想信念
（二）加强理论学习，全面推进思想解放
（三）坚持身体力行，持续改进工作作风
（四）强化担当作为，推动经济社会高质量发展
……
区长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言提纲

根据市纪委机关和市委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，深入学_____和__精神，学深悟透做实__对某地工作的_示要求，坚决落实省委、市委各项工作部署。全年参加理论学习中心组集体学习研讨*次，与区政府职能部门主要负责同志开展谈心谈话，广泛征求意见建议，共收到批评建议*条。同时，结合自身思想和工作实际，认真查摆自身不足，深刻剖析思想根源，进一步明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1._站位有待提高。一是对“两个确立”的精神实质和丰富内涵领会不够深刻，没有完整准确把握蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑，_判断力、_领悟力、_执行力有待提高。比如，平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从全区发展需要和客观实际出发，没有深刻认识到“两个确立”对复杂形势下全区发展事业的决定性意义，运
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略781字，正式会员可完整阅读）……　
乏系统学、广泛学、深入学。对头部企业、商协会、市场主体，对“能、矿、粮、金、化”五大类行业研究不够精准深入，对于推广全区与自身形势的发展变化掌握不够全面深入。
2.思想解放水平有待提高，在学用结合、知行合一上还有差距。一是对于____的认识不足。学习内容不够全面系统，贯彻落实“用_创新理论武装_”不严不实，坚持用___统一思想、统一意志、统一行动还有弱项。二是改革思路不够聚焦。对于____与实际工作的结合仍停留在改进工作流程、优化资源配置上，没有深刻的理解如何通过引进新的发展变量，实现新的要素耦合，释放驱动发展“第一动力”。引入国内外新的发展变量做的还不够，既有全面铺开贪多嚼不烂的问题，也有重点区域关键难点迟迟打不开局面的问题，特别是围绕总体方案明确的投资贸易便利化改革任务仍未破题。
（三）在带头坚持和加强_全面领导方面。
1.党建工作抓的不严实。在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查。对党建工作的研究谋划不深入，存在“等一等、缓一缓”的心理。责任压力传导不到位，靠前指导、督促落实力度不够，更多着眼于完成规定动作。坚持_导向、目标导向、结果导向不够精准，推动以高质量党建统领高质量发展的氛围不够浓厚。主题党日等活动载体未充分运用好，党员教育管理形式单一、成效一般，具有当地特色的党建工作品牌有待进一步打造，支部建设缺乏亮点，党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用没有真正凸显，党建与业务兼容性不强、融合度不高。
2.作风建设抓的不实。作风建设抓得不紧，不同程度存在工作漂浮、不实不透的问题。抓干部队伍作风建设不扎实，引导干部攻坚克难的力度有待加强，“敢打敢拼、立说立行、善作善成”的精神更多停留在口号上，落实到工作上还远远不够，工作效率有待大幅提升。比如，工作开展过程中对一些事项满足于安排了、推动了，未能一抓到底、抓到实处、抓出实效。对部分干部的生活思想关注度不高，对观念上、心态上、作风上的问题缺少跟进指导，持之以恒抓作风转变不到位、不彻底。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
1.走访调研项目企业不深入。对“坚持以人民为中心的发展思想”认识不够，日常走访调研领域涉及企业较多，对民生类项目调研较少。调研以常规性调研为主，通过调研解剖“麻雀”、解决问题、建立机制做得还不够。只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，对于企业想什么、要什么、急什么关心不足。全心全意为人民服务的宗旨意识有待加强，坐在办公室听汇报多，当面听取企业意见较少，对于基层实情掌握不够全面系统“接地气”，“全心全意为人民服务”的宗旨意识有待提高，执行_群众路线有待加强。
2.为企业办实事解难题不够。解决不平衡不充分问题办法不多，服务企业缺乏主动性、预见性和规划性。思想观念、思维方式简单，存在“原来一直这么干”的惯性思维。有时存在畏难情绪，存在“干的越多错的越多”的顾虑，沟通协调力度不够，缺少较真碰硬的魄力，在服务企业时对各种条条框框的限制有所顾虑、畏首畏尾，企业长期反映的历史遗留问题未解决。例如，一些企业低效利用土地问题一直没有很好的办法，个别企业在竣工验收、清场等问题仍没有有效解决。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
1.勇于担当创一流的斗志减弱。一是存在“等靠要”心理。有时候认为自己力小而任重，小马拉大车而不平，指望领导给资源、放项目、开口子，攻坚克难的意识有所弱化。攻坚推进过程中，内心有时存在求稳怕乱的思想，面对顽疾陈疴缺乏顶真碰硬的决心。二是存在多干多错、多干多责的顾虑。虽然看到与先进地区存在的差距，但在降维落实、出台创新举措等方面闯劲不足，创新挖潜能力有欠缺，敢于担当、勇于担当，事争一流、唯旗是夺的精气神弱化，工作效果打了折扣。
2.解放思想推动改革的系统性、整体性、前瞻性不足。面对国内社会主要矛盾变化带来的新特征新要求以及错综复杂的国际环境带来的新机遇新挑战，在斗争意识、斗争艺 ……（未完，全文共6249字，当前仅显示2195字，请阅读下面提示信息。收藏《区长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言提纲》）