县长2022年度专题民主生活会6个带头对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、问题与差距
一是领悟内涵不够深刻
二是消化转化不够到位
三是贯彻落实不够坚决
2、带头用____凝心铸魂方面
一是没有真正做到融会贯通学
二是没有完全做到联系实际用
三是没有彻底做到统筹协调干
3、带头坚持和加强_全面领导方面
一是党建和业务融合不够深
二是严管和厚爱兼顾不够实
三是规范和严谨结合不够紧
4、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是民生服务保障还不优
二是产业转型步伐还不快
三是改革创新魄力还不强
5、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是攻坚克难勇气不足
二是底线思维把握不严
三是主动求变意识不强
6、带头落实全面从严治党_责任方面
一是主体责任落实还不到位
二是艰苦奋斗精神还有差距
三是“四风”问题整治还不彻底
一是主动服务的意识还不强
二是破解制约的力度还不大
三是统筹协调的机制还不畅
二、原因剖析
1、理论武装有所弱化
2、党性修养不够深入
3、宗旨意识没有树牢
4、进取精神还需增强
三、改进措施
1、夯实理论根基，把牢思想“总开关”
一是强化理论武装
二是锤炼党性修养
三是做到知行合一
2、勇于开拓进取，厚植发展“新动能”
一是更高标准培育产业体系
二是更大力度推进项目建设
三是更实举措推动改革创新
3、站稳人民立场，当……
县长2022年度专题民主生活会6个带头对照检查发言材料

根据《关于召开2022年度县委常委民主生活会的通知》要求，本人紧扣此次民主生活会主题，系统研读规定书目、广泛征求群众意见、深入开展谈心谈话、认真查摆存在问题、从严从实撰写对照检查材料，并根据反馈意见及时修改完善。现将对照检查情况报告如下：

一、问题与差距
1. 带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是领悟内涵不够深刻。虽然通过县委常委会、中心组学习、县政府常务会等形式，深入学习____和__精神，但对“两个确立”的生成背景、逻辑依据、价值意蕴等理解程度不深，没有做到从历史维度、现实角度、全局高度系统领悟“两个确立”的决定性意义。二是消化转化不够到位。在重大问题和关键环节上能够保持较高的_判断力、_领悟力和_执行力，但在落实指示要求，做决策、抓工作的过程中，没有时时刻刻对标对表_要求，从_上看问题和解决问题。比如，面对疫情冲击、经济下行、风险隐患叠加的复杂形势，有凭老观念看事、凭老经验办事的现象。三是贯彻落实不够坚决。平时注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但没有完全把新思想升华为方法论，谋划部署工作有时从*县一地着眼，有时从业务
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规范和严谨结合不够紧。对涉及经济社会发展的重大决策，能够充分发扬民主、广泛征求意见，通过区政府常务会、区长办公会等进行集体研究，但有时存在临时增加议题、匆忙上会的情况，事前交流、事中决策不够充分，改进和创新领导方式方法需要进一步强化。
4. 带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是民生服务保障还不优。对群众关心关注的“急难愁盼”问题，听取部门意见多、倾听群众诉求少，面上调研多、蹲点调研少，征集梳理群众意见的机制还不健全。2022年十项民生实事项目虽已全面完成，但个别项目覆盖面不广、针对性不强，与群众的期盼还存在差距；面对老城蝶变、古城焕新的建设标准，功能配套不够完善、城市品质不够精致的短板亟待补齐。二是产业转型步伐还不快。当前，*县经济发展正处于爬坡过坎的关键阶段，虽然在新兴产业培育方面取得了一些成效，但与兄弟市区相比，依然存在总量不大、结构不优、含金量不高的问题，特别是工业经济的贡献度较长时间低位徘佪，如何培育更具爆发力、成长性的未来型产业和新的经济增长点，思路视野有待拓宽、方法路径更要加强。三是改革创新魄力还不强。立足发展新常态和改革新形势，积极推动国企、教育、“亩均论英雄”等重点改革工作，但一些深层次的矛盾问题还未根本解决，改革创新的动能还不强劲。比如，“亩均论英雄”改革，虽然超额完成低效闲置用地盘活目标，但倒逼企业转型的手段不多，力度不够大；科创_改革方面，*县科创中心、**离岸创新中心建设运营速度不快，还未真正融入区域一体化创新格局。
5. 带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难勇气不足。面对一些复杂棘手的问题，敢啃硬骨头、敢于涉险滩的锐气有所下降，斗争本领还要增强。近年来，通过持续攻坚沉睡型项目复苏，成功盘活了**、**等一批闲置项目，但仍有个别项目历史遗留问题较多，化解的思路需要进一步拓宽、模式需要进一步创新。二是底线思维把握不严。对有些工作的风险问题考虑得不够深，复杂性估计得不够充分，没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维来谋划推进工作。比如，安全生产企业主体责任压得不够紧实，个别企业连续发生多起事故，造成不良影响；政府债务风险等级仍然较高，长效管理机制还不完善。三是主动求变意识不强。紧跟时代发展步伐，统筹谋划短期、中期、远期目标的思路不够清晰，经济社会发展距离高质量要求还有一定差距。过去的一年，面对需求收缩、供给冲击、预期转弱的压力，思想上有主动求变的意识，但行动中缺主动求变的招数，没有完全摒弃传统发展路径，尚未形成新的、支撑全区争先进位的发力点。
6. 带头落实全面从严治党_责任方面。一是主体责任落实还不到位。作为区政府党组主要负责人，有落实“一岗双责”的主动担当意识，但对党风廉政建设的重视程度有所弱化。与班子成员、部门负责同志谈话多以业务工作为主，对涉及党员干部思想、生活问题交流较少，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。二是艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准要求自己，做到慎小节、慎交友、慎处事。但随着生活条件的改善，个人感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作生活中加以改进。三是“四风”问题整治还不彻底。抓精文减会的力度还不够，去年一年，由于疫情防控、“六稳”“六保”等各项工作交织，头绪多、任务重，有时为了快速推进工作，高效完成任务，召开的会议和下发的文件仍然较多，一定程度上增加了基层负担。
此外，增强优化营商环境的思想自觉和行动自觉方面。一是主动服务的意识还不强。能够站在服务经济发展大局的高度认识营商环境的重要性，但主动深入企业调查研究不够，没有真正做到“打开门”“俯下身”“心贴心”倾听企业需求，被动解决企业问题多，主动关注企业诉求少。二是破解制约的力度还不大。受主城区发展空间限制，企业项目用地需求不能很好满足。对企业融资难、用工难等问题，创新思路、破解问题的方法不多。三是统筹协调的机制还不畅。定期过堂督查项目建设，但政府各职能部门攻坚项目的合力还未有效形成，部分单位的人性化执法、柔性化执法不足，包容审慎监管机制还不健全。

二、原因剖析
1. 理论武装有所弱化。对____和__精神学习不够系统全面，特别是对新政策、新理论、新思想的学习研究不够深入，理论联系实际还有差距，存在一定程度的实用主义倾向，工作用得上的积极地去学，暂时用不上的主动学习不足。
2. 党性修养不够深入。自认为受党教育多年，信念比较坚定，有时认为把业务工作干好就行了，放松了自我磨炼、自我改造、自我完善的行动自觉。面对不断发展变化的新形 ……（未完，全文共4948字，当前仅显示2499字，请阅读下面提示信息。收藏《县长2022年度专题民主生活会6个带头对照检查发言材料》）