县人大副主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是深刻领悟把握“两个确立”内涵不够全面系统
三是忠诚捍卫践行“两个维护”的大局意识不强
（二）在带头用____凝心铸魂方面
一是工作浮在表面
二是有应付现象
三是政绩观不牢
四是提建议不多
（三）对照坚持和加强_全面领导方面
一是_敏锐性不强
二是纪律意识松弛
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）在带头落实全面从严治党_责任方面
一是没有严格执行_八项规定
二是自身作风建设上有松动现象
二、产生问题原因分析
一是理想信念和社会价值观根基扎的不牢
二是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化
四是放松了工作标准有船到码头车到站思想
三、努力的方向和整改措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）树牢宗旨意识，积极担当作为
（三）深入调查研究，推动全县发展
（四）改进工作作风，提高履职水平
（五）严格自我要求，做到廉洁从政
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县人大副主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查发言提纲

根据关于开好2022年度民主生活会的通知要求，近段时间以来，我紧扣会议主题，深入学习____和__精神，及时跟进学习__关于_人大工作最新__示批示精神，持续抓好《_谈_理政》第四卷等的深学细研，同时积极参加理论学习，深入走访工作对象，广泛听取群众意见建议和党组织及同志意见，认真开展谈心交流和个人自查，严格对照“六个带头”，深入查摆存在的问题，努力找准找实，进而制定针对性整改措施，进一步明确了下步努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟把握“两个确立”内涵不够全面系统。对“两个确立”丰富的内涵和严密的逻辑未能真正做到学深悟透，对其中蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，理解和把握得不够充分、全面和系统，没有将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对这一科学理论的决定性重要意义领悟不够深刻，在把“两个确立”内化为_信仰、自觉追求和行动指南方面做的不好，没有实现用_创新理论指导工作实践，达到“快人一拍
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略888字，正式会员可完整阅读）……　
个别的消极腐败现象，有认识偏差现象，在一些消极言论面前认为管好自己就行，有明哲保身思想，对于网络上，手机上流行的一些“段子”，有看热闹现象，这些“段子”有的甚至涉及_和社会制度方面，自己没有坚决抵制、予以反驳，党性观念缺失，把自己等同于普通老百姓。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是对县委及常委会安排的工作没抓具体，落实不力，总让分管委室应付，群众来信来访总以人大常委会不解决实际问题为借口批转“一府两院”解决，不能亲力亲为。二是对群众关心的事抓的不紧，对群众反映的热点难点问题不够关心，缺乏深层次的沟通，与群众的期待还有差距，遇到难题或任务眼高手低，自己不亲力亲为。三是凭经验办事，总认为自己在多岗位工作过，经验丰富，对别人指手画脚，在县委重大决策、重要决定，例如人大在对城建工作检查时，明知县城规划尚不到位，但在检查中还居高临下地批评住建局的工作，而没有提出合理化建议和解决问题切实可行的办法。四是说话安排工作处理问题缺乏艺术性，有时说话直来直去，甚至刺耳不中听，办事情欠考虑，甚至简单鲁莽，不利于团结，不利于开展工作。例如，去年**工程推进中，很多同志因天气炎热原因迫于无耐，因此设了一个现场工作办公室，自己在不调查的前提下，说了不中听的话，伤了同志，影响了团结。五是虚心当人民群众小学生不够，甘当公仆的意识不强，不善于向群众学习、向群众受教，想问题、做决策不能时时处处从群众利益出发。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是工作安于现状，创新进取意识不强，总认为人大副主任不具体管人、管钱、管事，同时又认为自己辛苦几十年了，该享清福了，对待稍复杂的事能躲就躲，对得罪人的工作推诿扯皮，遇到棘手的问题不愿触及矛盾。二是攻坚克难的精气神不足，对涉及分管的工作事项批转的多，实际解决的少，对自己分管的重点工作，在推进中存在畏难情绪论。三是有名利思想，总认为自己曾经在经济流量大的单位待过，看到别人发财眼红过，对过去坚守清廉有后悔思想，曾经也做过剧烈的思想斗争，其实还是防范化解风险挑战的意识还没有完全树立。
（六）在带头落实全面从严治党_责任方面。一是没有严格执行_八项规定。对_八项规定及省市相关规定，在思想意识上没有引起足够高度重视，认为是对省市以上大领导的要求，跟自己一个普通干部没有直接关系，因而放松了自我的严格约束和要求，有时下乡视察、调研还存在在基层用餐现象。二是自身作风建设上有松动现象。平时认为自己不管钱、不管物，没工作压力，没迎来送往等应酬，况且人大是个“清水衙门”，更没有以权谋私的条件和土壤，贪污腐败与自己关系不大，因此放松了人情来往、请客送人情礼的要求，有逢年过节看老领导或收受工作过的下属送的烟酒茶等礼品情况。

二、产生问题原因分析
本人在“六个带头”等方面存在的问题，认真剖析，仔细反思，归根究底还是自己理想信念不牢、宗旨意识淡化、党性修养不足、自身要求不严的结果。
一是理想信念和社会价值观根基扎的不牢。总认为自己参加工作多年，党龄也有20多年了，经过了几十年的工作锻炼，已经有了较强的党性修养，能够坚守理想信念，正确对待组织和人民赋予的权力，生活中谨小慎微，工作中勤勤恳恳，在大方向上、大原则上没有什么问题。但是随着经济社会的发展，各种思潮交织，环境正在发生深刻变化，社会出现了一些不良的风气，对这些不良的风气，自己缺乏正确的估价，缺乏清醒的认识，有时不以为然、见怪不怪、随波逐流，逐渐放松了自我要求，理想信念出现松动，致使出现了我又不贪不占、吃点喝点不算啥的攀比心理。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。我在农家出身，在农村长大，一直在农村工作，自己的父母、亲戚也都是地地道道的农民。自己对农民的生活是比较了解的，对农民也是有感情的。有时下乡看到一些困难群众，生活条件还不容乐观，说句良心话心中也很是难受，当时也想着如何通过自己的工作，帮助他们解决一些实际困难。但是，随着自己逐渐从乡镇回到县城，从直接与群众打交道到坐机关办公室，这种对群众的感情不知不觉中开始下降，与群众的血肉联系变得越来越少，总认为现在群众的生产生活条件也好了，应该没有多少困难了。其实，所有的群众都没困难吗？并不是。只是自己下基层少了，没有真正了解到民生民情。近段时间，我一直在反思自己，想想一些先进模范_好干部的亲民爱民事迹，再看看自己对待群众的认识、态度和付出，自身的差距仍然不小。
三未能用_章程_纪律严格约束自身。自己虽然是20多年党龄的老党员，但客观老实地说，还真没有对党章、_纪律规定进行过深入、系统、全面的学习。总是认为上级下发文件了，遵照执行就是了， ……（未完，全文共4938字，当前仅显示2494字，请阅读下面提示信息。收藏《县人大副主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查发言提纲》）