医院党委书记2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆的主要问题
一是理论武装的深度有差距
二是思想转换的广度有差距
三是贯彻执行的力度有差距
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是领会精神还不够透彻
二是学用转化还不够高效
三是思想引领还不够深入
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是基层党组织建设抓得不牢
二是统揽党建工作不够到位
三是监督问责还有差距
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是服务举措还不够完善
二是规划制定还不够细致
三是推动发展还不够高效
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是创新意识还需进一步加强
二是改革魄力还需进一步提升
三是防范化解风险还需要进一步努力
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是自警自律还要从紧
二是作风建设还要加强
三是责任落实还要从严
二、产生问题的原因剖析
三、整改措施和下步努力方向
一是强化理论武装
二是锤炼党性修养
三是提升服务水平
四是加强党风廉政建设，打造过硬队伍
……
医院党委书记2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料

按照开好2022年度专题民主生活会的相关要求，我聚焦会议主题，深入学习领会党的二十大精神及规定学习篇目，同时对照“六个带头”要求，紧密联系思想和工作实际，深入查摆存在问题、剖析根源症结、制定改进措施。将对照检查情况报告如下：
一、查摆的主要问题
（一）带头深刻领悟 “两个确立”的决定性意义， 增强 “四个意识” 、坚定 “四个自信” 、做到 “两个维护”方面
一是理论武装的深度有差距。局限于一般的学习、一般的活动上，尤其疫情防控、患者救治等任务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统、原原本本地学习，在开展理论学习中心组学习时，对一些新思想、新观点、新论断浅尝辄止，钻劲不够，零打碎敲、穿衣戴帽、现用现学的现象还时有表现。二是思想转换的广度有差距。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，把主要精力都集中放在了医疗业务工作上，把医疗业务发展当成了硬指标，
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，核心制度落实不到位，发生医疗、护理不良事件。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是基层党组织建设抓得不牢。方式不够深入，开展调查研究思考挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展党建活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺；形式不够活泼，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，集体学习偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够；管理不够紧凑，对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，鼓励党员干部主动担当、干事创业的办法不多。二是统揽党建工作不够到位。对抓党建的责任感紧迫感还不够强，党建工作责任压力传导不到位，导致有的层级没有压力，动不起来，影响整体工作推进。比如，党建队伍工作素质不高，个别党务工作者存在不熟悉党务工作的现象，对党建工作的新规定、新要求缺乏自主学习意识，仅仅满足于充当“传话筒”“收发室”。三是监督问责还有差距。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，抓问责落实不到位，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是服务举措还不够完善。以“患者为中心”的宗旨意识树立得还不够牢固，没有真正把人民满意、群众受益作为衡量标尺，有些工作浮于表面，没有真正做到群众心坎里，整体评价还不够高。比如，医院提供的医疗服务与患者家属期望需求存在差距，医患沟通不到位，部分门诊医生问诊不细致，使患者有不受重视的感觉；来我院就医的患者年纪普遍较大，对就医流程和医院布局不熟悉，容易造成找不到做检查或就诊科室的正确位置，来回折腾。二是规划制定还不够细致。抓大事议大事的能力相对欠缺，考虑眼前利益较多，缺乏着眼长远的格局，没有很好区分主次缓急，没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同步考虑、齐抓共管。比如，在面对前期的疫情防控和现在的疫情救治任务，未科学统筹谋划，暴露出人员短缺问题，导致部分工作进展缓慢，效果不好。三是推动发展还不够高效。强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能动性少，从推动高质量发展的角度看，还存在医疗管理粗放、医疗业务同质化等一系列矛盾和问题，用创新思维解决矛盾问题的步子不大。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是创新意识还需进一步加强。满足于按部就班落实上级要求，思想解放不够，有时考虑稳定、利益等因素比较多，怕激化矛盾不好收场，不敢进行大胆尝试，寄希望于市里政策、相关部门给扶持。二是改革魄力还需进一步提升。对深化医疗_改革前瞻性研究不足，面对发展新常态和改革新形势，如何提升医院核心竞争力思考不够深入，在统筹推进专业优势、核心技术、医疗服务能力、管理能力，人才资源上拿出的措施不够得力，不能适应发展新形势新任务新要求。三是防范化解风险还需要进一步努力。作风建设不牢固，对一些不良现象不敢较真碰硬，存在责任落实不够到位、推动向纵深发展不够有力、一些重点领域存在廉洁风险等问题，主要表现在部分党员干部意识形态有偏差，缺乏运用法治思维和法治方法解决问题的能力。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是自警自律还要从紧。主要表现在廉洁自律没有完全成为内在自觉，主要靠外在约束，上级推一推，自己重视一下，上级不过问，缺乏行动自觉。在履行“一岗双责”上，对党员干部倾向性、苗头性问题不敢主动干预，有时以善意提醒代替及时纠正，不利于全面推进从严治党。二是作风建设还要加强。对干部监督管理不严格，好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟 ……（未完，全文共3814字，当前仅显示1926字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党委书记2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料》）